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¿Volveremos alguna vez a las oficinas?

Una de las preguntas que nos hacemos en medio de esta pandemia de COVID-19 es si alguna vez volveremos a las oficinas. Las formas de trabajar están cambiando rápidamente y las oficinas son parte de los sectores mas afectados.

Una de las preguntas que nos hacemos en medio de esta pandemia de COVID-19 es si alguna vez volveremos a las oficinas. Las formas de trabajar están cambiando rápidamente y las oficinas son parte de los sectores mas afectados.

Las entrevistas de trabajo ahora también se realizan de forma remota.

Esta es nuestra nueva realidad.

¿Volveremos a las oficinas?

Una vez que consigas ese trabajo, es posible que no te dirijas a la oficina el primer día. O alguna vez.

Algunas compañías han anunciado que los trabajadores pueden continuar trabajando desde casa permanentemente. Este es particularmente el caso en el mundo tecnológico.

El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo la semana pasada que hasta el 50% de sus empleados podrían trabajar de forma remota en los próximos cinco a 10 años.

A principios de este mes, Twitter dijo que algunos empleados pueden trabajar desde casa «para siempre» si así lo desean.

Eso podría significar algunos grandes cambios para estas compañías, que son conocidas por sus exageradas ventajas de oficina: (salas de juego, cocinas, etc).

Estas ofertas son una gran ventaja cuando se trata de reclutamiento.

Entonces, ¿qué sucede si más empleados comienzan a trabajar de forma completamente remota? Bueno, mucho.

La compensación podría verse afectada, junto con los alquileres comerciales si los mega-edificios ya no tienen demanda.

Regresar al trabajo: más fácil decirlo que hacerlo

Pero hay algunos trabajos que no se pueden hacer de forma remota. Y volver al trabajo será complicado.

Pregúntale a Ford si volveremos a las oficinas.

La compañía abrió sus fábricas en Estados Unidos la semana pasada, solo para tener que cerrar temporalmente dos plantas separadas unos días después, luego de que los empleados dieron positivo por Covid-19.

Me temo que vamos a ver que esto suceda mucho a medida que las empresas traigan de vuelta a los trabajadores.

Bienvenido a su nueva oficina post pandemia

Reiniciar las operaciones no es como presionar un interruptor, muchas piezas tienen que encajar.

Ford comenzó a tomar las temperaturas de los empleados cuando reabrió sus plantas y requiere un examen médico para los trabajadores con síntomas de Covid-19.

¿Una semana laboral de cuatro días finalmente se hará realidad?

Hemos hablado con empleados con un horario abreviado que dicen que tienen un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y ejecutivos que dicen que sus trabajadores son más productivos, eficientes y quizás lo más importante: felices.

La necesidad de menos gente en las oficinas para permitir el distanciamiento social podría significar que más empresas adopten la semana laboral de cuatro días.

La semana pasada, la idea recibió un impulso del primer ministro de Nueva Zelanda, que alentó a los empleadores a ser más flexibles con su configuración de trabajo.

La flexibilidad laboral no es un concepto nuevo para el gobierno de Nueva Zelanda: muchas de sus agencias ofrecen a los trabajadores más libertad con sus horarios de trabajo.

Algunas compañías cambiarán la forma en que trabajan sus empleados. Otros tendrán que cambiar lo que venden para satisfacer la demanda cambiante en esta nueva economía.

 

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