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Inmigracion

Tech Pilot Program de Columbia Británica: 25 candidatos invitados

Tech Pilot Program de Columbia Británica: 25 candidatos invitados

La Columbia Británica ha invitado a su primer grupo de trabajadores calificados luego de haber relajado los requisitos de oferta de trabajo para el Tech Pilot Program de su Programa de Nominación Provincial.

La provincia emitió invitaciones a 25 candidatos en cuatro categorías migratorias, en una ronda de invitación que tuvo lugar el pasado 4 de julio de 2018.

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Para poder ser elegible para recibir una invitación o nominación por parte del PNP de la provincia, los trabajadores deben obtener un mínimo de puntos.

Los candidatos de la categoría de trabajador calificado, así como los graduados internacionales, invitados en esta ocasión a través de los programas vinculados al Express Entry, requirieron 96 puntos.

Mientras tanto, los trabajadores calificados invitados a través de la categoría de inmigración directa de  Columbia Británica necesitaron al menos 87 puntos.

Los graduados internacionales de la categoría migratoria directa necesitaron 96 puntos para calificar para una invitación.

¿Te invitaron en el sorteo de inmigración del 4 de julio?

FechaCategoríaPuntaje mínimoInvitaciones publicadas
4-julio-18EEBC – Trabajador calificado96Total: 25
EEBC – Graduado Internacional96
SI – Trabajador calificado87
SI – Graduado Internacional96

La provincia realizó su anterior ronda de invitación de su Programa de Nominación el pasado 27 de junio, en el cual fueron invitados 183 candidatos. 

Las invitaciones para la categoría directa de trabajadores calificados de la provincia se otorgaron a los candidatos que obtuvieron 87 puntos, tres puntos menos que el sorteo del 20 de junio.

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Los puntajes mínimos para otras categorías migratorias se mantuvieron igual que la semana anterior.

Los graduados internacionales en el programa migratorio provincial directo y aquel vinculado al Express Entry necesitaron 96 puntos.

Los trabajadores calificados bajo la categoría de Express Entry también necesitaban 96 puntos.

Mientras tanto, los trabajadores de nivel de entrada y semicalificados necesitaban 70 puntos.

¿Fuiste invitado en el sorteo de inmigración del 27 de junio?

FechaCategoríaPuntaje mínimoInvitaciones publicadas
27-junio-18EEBC – Trabajador calificado96Total: 183
EEBC – Graduado Internacional96
SI – Trabajador calificado87
SI – Graduado Internacional96
SI – Nivel de entrada y semicualificado70

El Tech Pilot Program de la Columbia Británica ha sido ampliado hasta el 2019, luego de su lanzamiento inicial en 2017. Actualmente, cuenta con una lista de 29 ocupaciones objetivo, con requisitos más relajados desde los cambios más recientes.

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Las rondas de invitación del PNP de la provincia, dirigidos específicamente a los trabajadores del sector de tecnología, comenzaron en mayo de 2017. La provincia tiene una próspera industria tecnológica con algunos grandes nombres del mundo tecnológico que tienen bases en la provincia más occidental de Canadá.

¿Cuáles son los nuevos requisitos del Tech Pilot Program?

  • La oferta de trabajo debe ser para una de las 29 ocupaciones específicas (ver a continuación)
  • La oferta de trabajo debe ser por al menos un año de duración
  • La oferta de trabajo debe ser válida por al menos 120 días al momento de la solicitud

¿Cuáles son las 29 ocupaciones objetivo del Tech Pilot Program?

Código NOCTítulo profesional
0131Gerentes de operadores de telecomunicaciones
0213Directores de informática y sistemas de información
0512Gerentes: publicación, películas, radiodifusión y artes escénicas
2131Ingenieros Civiles
2132Ingenieros mecánicos
2133Ingenieros eléctricos y electrónicos
2134Ingenieros químicos
2147Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software)
2171Analistas y consultores de sistemas de información
2172Analistas de bases de datos y administradores de datos
2173Ingenieros de software y diseñadores
2174Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
2175Diseñadores web y desarrolladores
2221Tecnólogos y técnicos biológicos
2241Tecnólogos y técnicos en ingeniería eléctrica y electrónica
2242Técnicos de servicio electrónico (equipo doméstico y comercial)
2243Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales
2281Técnicos de redes de computadoras
2282Técnicos de soporte de usuario
2283Técnicos de prueba de sistemas de información
5121Autores y escritores
5122Editores
5125Traductores, terminólogos e intérpretes
5224Técnicos de transmisión
5225Técnicos de grabación de audio y video
5227Apoyar ocupaciones en películas, radiodifusión, fotografía y artes escénicas
5226Otras ocupaciones técnicas y de coordinación en las películas, la radiodifusión y las artes escénicas
5241Diseñadores gráficos e ilustradores
6221Especialistas de ventas técnicas – comercio al por mayor

Una nominación provincial  garantiza efectivamente la selección bajo el sistema del Express Entry de Canadá. La nominación otorga al candidato 600 puntos adicionales en su puntaje del Comprehensive Ranking System (CRS).

El Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica publica los puntajes que los inmigrantes necesitan para obtener una nominación provincial por parte del PNP.

El puntaje necesario para un graduado internacional es de 30 puntos, por debajo de un trabajador calificado.

Para los trabajadores de nivel inicial y semi-calificados, ese puntaje es menor.

Puntajes necesarios para la invitación garantizada

CategoríaPuntuación de registro garantizada
Express Entry BC – Trabajador calificado135
Express Entry BC – Graduado Internacional105
Habilidades Inmigración – Trabajador calificado135
Inmigración de Habilidades – Graduado Internacional105
Inmigración de Habilidades – Nivel de entrada y semiespecializado95

 

Canadá

Columbia Británica: programa para empresarios que quieran invertir en comunidades

Tech Pilot de Columbia Británica: ¿Cómo emigrar con este programa?

Los empresarios interesados ​​en emigrar a Columbia Británica (a través del nuevo Piloto Regional de la provincia), ahora pueden dar los primeros pasos para obtener una referencia de la comunidad.

El programa piloto, que se inauguró el 14 de marzo, está diseñado para ayudar a las comunidades más pequeñas y remotas de la provincia a atraer nuevos negocios y crear empleos.

Así es como trabajará:

Los empresarios seleccionados recibirán un permiso de trabajo temporal para comenzar su negocio.

Después, podrán solicitar una nominación provincial para la residencia permanente en Canadá

Siempre y cuando cumplan con las condiciones especificadas en su contrato de desempeño.

Más de 30 comunidades ya se han unido al programa piloto, y pueden recomendar candidatos al Programa de Nominación Provincial de la provincia.

Para participar:

Las comunidades deben contar con los servicios de apoyo necesarios para ayudar a los propietarios de negocios y sus familias a establecerse en las comunidades.

«Debido al envejecimiento de la fuerza laboral y la preferencia por la vida en la ciudad, algunas ciudades más pequeñas pueden enfrentar desafíos para hacer crecer sus economías locales», dijo el Ministro de Empleo, Comercio y Tecnología de Columbia Británica, Bruce Ralston.

¿Cómo funciona?

Los empresarios interesados ​​deben primero evaluar su elegibilidad para el programa en Columbia Británica.

Además, completar una visita exploratoria a la comunidad donde desean establecer su negocio.

Durante la visita exploratoria, los candidatos presentarán su propuesta comercial al representante designado de la comunidad.

Después de la visita, el empresario podrá solicitar una referencia de la comunidad para registrarse en el programa.

Columbia Británica

Importante saber:

Como parte del proceso de registro, los candidatos envían detalles sobre su trabajo y/o experiencia comercial, educación, habilidades lingüísticas, valor neto e información, sobre el negocio propuesto.

Entre otros criterios de elegibilidad, los candidatos deben:

  • Contar con un mínimo de CAD$100.000 en inversiones comerciales elegibles;
  • Ser dueño de un patrimonio neto personal mínimo de CAD$ 300.000;
  • Tener más de 3 años de experiencia como propietario-gerente de una empresa activa, o 4 años o más como gerente senior en los últimos cinco años;
  • Asumir un mínimo del 51 por ciento de la propiedad del negocio propuesto;
  • Crear como mínimo, un nuevo puesto de trabajo para un ciudadano o residente permanente canadiense;
  • Tener una competencia mínima en inglés o francés igual o superior al nivel 4 del Canadian Language Benchmark.

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En conclusión, todos los candidatos recibirán una puntuación al registrarse.

Los candidatos con la puntuación más alta, serán invitados a enviar una solicitud al Programa de Nominación Provincial a través de rondas de invitación mensuales.

Las autoridades migratorias de la provincia han afirmado, que las solicitudes se evaluarán dentro de cuatro meses.

Además, los candidatos podrán ser invitados a asistir a una entrevista en persona en Vancouver para discutir los detalles de su solicitud.

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Canadá

Manitoba alcanzó número record de invitaciones migratorias en 2018

Manitoba invitó 546 candidatos a iniciar proceso migratorio


Manitoba emitió un récord de 5,207 nominaciones para residencia permanente en Canadá durante 2018, siendo el 98% para trabajadores calificados.

Los números recientemente publicados por el Programa de Nominación Provincial de Canadá (MPNP por sus siglas en inglés), muestran que 5,119 nominaciones fueron entregadas a candidatos en los flujos de inmigración de trabajadores calificados en Manitoba y trabajadores calificados en el extranjero. Las 88 nominaciones restantes fueron para candidatos en el Business Investor Stream.

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El MPNP es el programa provincial más antiguo de Canadá y uno de los más populares. El programa marcó su vigésimo año en operación en 2018 y ha recibido más de 130.000 inmigrantes desde su introducción.

Según la provincia, el 90% de los inmigrantes fueron empleados durante su primer año en Manitoba y aproximadamente el mismo porcentaje eligen quedarse en la provincia. De los nominados en 2018, el 21% no tenía una oferta de trabajo en la provincia, sino que tenía una conexión familiar o comunitaria.

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Canadá

Canadá abre cuota migratoria adicional de dos mil puestos para trabajadores temporales

Ministro Hussen afirma que la inmigración a Canadá es vital para el crecimiento económico del país


Dos mil trabajadores extranjeros temporales podrían ser admitidos en Canadá como residentes permanentes adicionales este año a través del Programa de Nominación Provincial, ha anunciado el Gobierno de Canadá.

En un comunicado de prensa emitido el 12 de marzo, el Gobierno informó que los dos mil espacios adicionales serán destinados principalmente a los trabajadores extranjeros temporales a largo plazo que se encuentran en Canadá, que poseen habilidades intermedias clasificadas como clase «C» del Código Nacional de Ocupación, y que se han integrado en la sociedad canadiense.

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«Los trabajadores extranjeros temporales satisfacen las necesidades del mercado laboral a largo plazo y contribuyen al crecimiento de nuestra economía», dijo el Ministro de Inmigración, Ahmed Hussen en el comunicado. «Reconocemos la necesidad de brindarles oportunidades de transición a la residencia permanente, y estos espacios adicionales en el marco del Programa de Nominación Provincial harán precisamente eso».

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Canadá

Canadá invertirá hasta $ 10 millones en programas de apoyo para inmigrantes

Canadá invertirá hasta $ 10 millones en programas de apoyo para inmigrantes


Canadá está comprometiendo hasta $ 10 millones bajo su Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras para proyectos diseñados para ayudar a los recién llegados capacitados internacionalmente a encontrar y mantener empleos bien pagados.

El dinero proporcionará un máximo de $ 800,000 a cada uno de los 15 proyectos diseñados para proporcionar apoyo de empleo para recién llegados altamente calificados o para facilitar el proceso de reconocimiento de credenciales extranjeras.

Un comunicado de prensa emitido por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC, por sus siglas en inglés) dijo que el gobierno está buscando conceptos innovadores y de colaboración de partes interesadas que aborden barreras específicas para la integración de recién llegados altamente calificados en el mercado laboral canadiense.

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La ESDC dijo que la convocatoria está abierta a las partes interesadas elegibles involucradas en el reconocimiento de credenciales extranjeras y la integración de recién llegados en el mercado laboral, tales como organismos reguladores, asociaciones profesionales y sindicatos.

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