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Tech Pilot de Columbia Británica: ¿Cómo emigrar con este programa?

Tech Pilot de Columbia Británica: ¿Cómo emigrar con este programa?

La Columbia Británica, y su programa de nominación provincial (BC PNP por sus siglas en inglés) tienen un stream llamado Tech Pilot enfocado enteramente al sector de la tecnología, cuyo objetivo es atraer a trabajadores cualificados que contribuyan con el crecimiento del sector en la provincia.

Lanzado en el 2017, el Tech Pilot de la Columbia Británica nació debido a que la demanda por trabajadores de la tecnología en la provincia aumentaba más que la oferta local.

Por tanto, la iniciativa tiene como objetivo atraer a los trabajadores cualificados para no sólo para satisfacer la demanda, sino también para aumentar la oferta de trabajadores cualificados del sector de la tecnología en la Columbia Británica.

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El Tech Pilot del programan de nominación provincial de la Columbia Británica se caracteriza por:

  • Servicio de información: Los empleadores tienen acceso a información relevante sobre inmigración.
  • Invitaciones semanales para aplicar: Los empleadores tienen acceso oportuno a individuos cualificados de cualquiera de las 32 ocupaciones elegibles.
  • Procesamiento prioritario: Las aplicaciones de individuos de alguna de las 32 ocupaciones son considerados prioritarios por sobre otras aplicaciones
  • Alcance enfocado: El programa de nominación provincial realiza sesiones y eventos enfocados al sector de la tecnología, lo que incluye apoyo personalizado.

¿Cómo funciona el Tech Pilot?

El programa de nominación provincial de la Columbia Británica envía invitaciones semanalmente a aquellos candidatos que califiquen para participar en el programa y que posean una oferta de trabajo válida de alguna de las 32 ocupaciones.

Los candidatos pueden registrarse gratuitamente en el programa, y estos deben incluir información sobre el empleador que les ha ofrecido el puesto.

Para el éxito del proceso y que el solicitante reciba una invitación para aplicar, éste y su empleador deben cumplir con todos los requisitos y exigencias del programa al momento del registro.

Por otro lado, poseer estos requisitos no es garantía de que el solicitante reciba una invitación para aplicar.

A su vez, el programa de nominación provincial seguirá enviando invitaciones a través de sus otros canales de migración.

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El programa de nominación provincial de la Columbia Británica ofrece su apoyo a los empleadores locales para atraer y retener la mano de obra cualificada necesaria.

Esto lo hace a través e la priorización del proceso migratorio que el Tech Pilot ofrece a los trabajadores cualificados del sector de la tecnología, así como a los estudiantes internacionales que hayan completado sus estudios en la provincia o en cualquier otra parte de Canadá, y que posean las habilidades críticas que son altamente demandadas por el sector tecnológico de la Columbia Británica.

Los solicitantes, por su lado, deben poseer una oferta de trabajo a tiempo completo, ofrecida por un empleador elegible en la provincia.

Dependiendo del trabajo, la experiencia laboral así como el nivel educativo de los candidatos, el programa de nominación provincial ofrece también diferentes categorías a través de su Skills Immigration Registration System.

El proceso

  1. Una vez el candidato haya determinado en cual categoría es admisible, puede registrarse en línea y recibir su respectivo puntaje. El registro es gratuito.
  2. Cada semana, y dependiendo de la capacidad de procesamiento, el programan de nominación provincial realizará rondas de invitación para iniciar el proceso migratorio, dirigidas a los candidatos con los puntajes más altos.
  3. Los candidatos que reciban invitaciones tienen hasta 30, desde la fecha de la invitación, para enviar su solicitud completa en línea. Enviar la aplicación en línea cuesta 700CAD$.
  4. El programa de nominación provincial procesa las aplicaciones con carácter prioritario.
  5. Si la solicitud del candidato es aprobada, recibe una nominación con la cual podrá aplicar por la residencia permanente.
  6. Los individuos nominados que cumplan los requisitos exigidos en su nominación recibirán una carta de soporte que les permitirá obtener o renovar su permiso de trabao, lo que les permitirá, también, trabajar durante el proceso.

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Profesiones elegibles para el Tech Pilot

A continuación presentamos una lista de las 32 profesiones elegibles para aplicar al Tech Pilot. Los nombres de las profesiones se presentan en inglés.

OccupationNOC
Purchasing managers0113
Telecommunication carriers managers0131
Managers – publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts0512
Professional occupations in advertising, marketing and public relations1123
Civil engineers2131
Mechanical engineers2132
Electrical and electronics engineers2133
Chemical engineers2134
Computer engineers (except software engineers and designers)2147
Information systems analysts and consultants2171
Database analysts and data administrators2172
Software engineers and designers2173
Computer programmers and interactive media developers2174
Web designers and developers2175
Biological technologists and technicians2221
Electrical and electronics engineering technologists and technicians2241
Electronic service technicians (household and business equipment)2242
Industrial instrument technicians and mechanics2243
Computer network technicians2281
User support technicians2282
Information systems testing technicians2283
Business development officers and marketing researchers and consultants4163
Authors and writers5121
Editors5122
Translators, terminologists and interpreters5125
Broadcast technicians5224
Audio and video recording technicians5225
Other technical and co-ordinating occupations in motion pictures, broadcasting and the performing arts5226
Support occupations in motion pictures, broadcasting, photography and the performing arts5227
Graphic designers and illustrators5241
Technical sales specialists – wholesale trade6221

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Canadá

¿Maltrato por CBSA al entrar a Canadá? Ahora tendrás donde quejarte

Los viajeros que experimenten maltrato por CBSA al entrar a Canadá, podrán presentar una queja ante un organismo independiente.

Todo esto en virtud a una nueva medida incluida en el presupuesto federal.

Los oficiales de la frontera pueden detener a los viajeros para interrogarlos, tomar muestras de sangre y aliento, y registrar, detener y arrestar a personas sin orden judicial.

Algunos encuentros en la frontera han dejado a los viajeros frustrados y enojados.

Esto es lo que pasa:

La agencia fronteriza canadiense se ha visto presionada para que informe más sobre su papel en las detenciones por inmigración.

Esto debido a algunas muertes que han ocurrido bajo su custodia, 14 de ellas desde el 2000, según informes de B.C. Asociación de Libertades Civiles.

Por lo tanto, el gobierno liberal está planeando cambios legislativos, para otorgarle al regulador de RCMP la responsabilidad adicional de manejar quejas públicas sobre la agencia fronteriza.

Dicho presupuesto asigna $ 24 millones durante cinco años, a partir de 2019-20, y $ 7 millones un año después de eso, para ampliar el mandato de la Comisión de Revisión Civil y Quejas de la RCMP.

El ministro de Seguridad Pública, Ralph Goodale, dijo que el gobierno quiere avanzar rápidamente en el establecimiento de la agencia renovada.

Con el objetivo de “llenar un vacío” en las operaciones federales de seguridad pública y reforzar la responsabilidad.

Maltrato por CBSA

Los miles de empleados de la agencia fronteriza administran el flujo de aproximadamente 100 millones de viajeros.

Incluso administran millones de envíos comerciales, que ingresan a Canadá anualmente.

La dirección interna de recursos de la agencia maneja las quejas del público.

Pero los liberales crearon un comité especial de parlamentarios para revisar los servicios de seguridad federales.

Todo esto para proponer un grupo de vigilantes expertos para complementar ese trabajo.

Goodale sugirió que aparte de procesar quejas, el comité también podría iniciar las revisiones de interés público por sí misma.

Y los reclamantes tendrían las mismas vías de apelación abiertas para aquellos que presentan reclamos contra el RCMP.

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Canadá

Estudiante recibe sentencia de cárcel por fraude a Ontario Works

Una estudiante universitaria irlandesa fue sentenciada a tres meses por fraude a Ontario Works, mientras estaba en libertad condicional por otro fraude a servicios sociales canadienses.

Y perdió la apelación a una sentencia más leve, que podría haberle permitido permanecer en Canadá.

El tribunal superior de Ontario dijo que las consecuencias de inmigración para Patricia Moran no requerían la necesidad de una rebaja de sentencia.

Moran, de 39 años, fue declarada culpable en junio de 2017 de un cargo de fraude de menos de $ 5,000, relacionado con una recolección de beneficios del Distrito de Muskoka.

Esto no es todo:

Nueva evidencia mostró que la estudiante no declaró sus verdaderos ingresos, y así recibió más de $ 6,000 de Ontario Works, durante un período de ocho meses.

La fiscalía quiso encarcelarla de cinco a ocho meses.

Mientras que su abogado defendió una baja condicional, a pesar de reconocer que tal resultado era poco probable.

Pero Moran ya estaba en libertad condicional, cuando tomó dinero de Ontario Works, al que no tenía derecho.

Como resultado, el juez la condenó en octubre de 2017 a tres meses de cárcel.

También le ordenó pagar una indemnización al distrito.

Fraude a Ontario Works

Dada su condena por un delito procesable, Moran se convirtió automáticamente inadmisible en Canadá por motivos de criminalidad.

Inmigración emitió una orden de deportación contra ella en octubre de 2017 por su condena.

En la apelación, Moran nuevamente apuntó a una baja condicional por las consecuencias de inmigración.

Moran aseveró que el juez no le dio suficiente importancia a su situación precaria en Canadá.

La fiscalía argumentó en contra de cualquier reducción, diciendo que el castigo que había recibido ya era suficientemente suave.

El Tribunal de Apelación dijo que no encontró ninguna razón legal para interferir con la sentencia del juez.

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Canadá

Servicio médico en Canadá: médicos se niegan a tratar mas de un problema por cita

El servicio médico en Canadá también causa controversias. Cuenta Christina Gilman, que llevó a su hijo adolescente a una cita con el médico la semana pasada.

En la pantalla del televisor de la sala de espera apareció un aviso que no había visto antes:

“Por su seguridad y la nuestra, limite la discusión con su proveedor a un problema por visita”

Esto es lo que pasa:

Para Gilman, quien vive en Brantford, Ontario, una visita al médico a menudo, no es tan simple.

Sus cuatro hijos tienen una amplia gama de problemas médicos complejos: dislexia, trastorno del espectro autista, problemas de salud mental y leucemia.

“Siempre estoy en el médico”, dijo.

Servicio médico en Canadá

Algunos médicos cuestionaron si restringir el acceso sea ético.

Sin embargo, otros defendieron la práctica en interés de otros pacientes que esperan ser atendidos.

De hecho, el problema de “un problema por visita” ha existido por mucho tiempo.

Esto ha sido considerado como un síntoma del sistema de tarifa por servicio, donde los médicos facturan al gobierno por cita, en lugar de cobrar un salario.

Es la forma de pago de más del 70 por ciento de los médicos canadienses.

A un médico de familia generalmente se le paga entre $ 30 y $ 40 por paciente por una visita regular.

Esto no es todo:

En 2012, el Colegio de Médicos y Cirujanos de Manitoba, discutió el enfoque de “un problema por visita”, después de un caso que terminó en muerte.

Presuntamente, un médico se negó a escuchar la queja de una mujer sobre unos dolores en el pecho, porque ya habían discutido otro problema.

Una semana después, tuvo un infarto y murió.

La Asociación Canadiense de Protección Médica, advirtió que dicha política podría ser “arriesgada”.

Porque obliga a los pacientes a “clasificar sus propios síntomas sin el conocimiento, las habilidades y el criterio para hacerlo”.

El Dr. Kevin Martin, médico de familia en Nanaimo, BC, dijo que si abordara todos los problemas que cada uno de sus pacientes, sería injusto para otros en la sala de espera.

Martin llegó a esa conclusión al principio de su carrera, después que un paciente quiso hablar sobre 11 problemas médicos durante una sola cita.

“Esa cita, que fue reservada por 20 minutos, terminó tomando una hora y media”, dijo.

En conclusión, una solución que algunas provincias han intentado, es crear un sistema de compensación más flexible para los médicos.

Un sistema con una combinación de salarios y tarifas que ayuden a los médicos a pasar más tiempo con los pacientes.

Otro es el enfoque de “prácticas de equipo” de Ontario, que apoya la union en la mismas instalaciones de:

– Trabajadores sociales

– Dietistas

– Consejeros

– Médicos de familia.

“Al menos un tercio del trabajo que hago como médico a diario podría ser realizado por otras personas”, dijo Martin.

“No soy un trabajador social. No soy un consejero”.

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