Connect with us

Canadá

Skilled worker federal: Paso a paso del proceso migratorio

Skilled worker federal: Paso a pado del proceso migratorio

En Canadá existen distintos programas migratorios. Como hemos explicado en otros posts, el skilled worker federal es, tal vez, la pieza fundamental de todo el sistema migratorio canadiense.

Primero, porque es manejado directamente por el gobierno federal, segundo, porque está estrechamente relacionado con los programas y sistemas migratorios de las provincias y territorios canadienses.

Actualmente, existen dos maneras diferentes para ser elegible al skilled worker federal, y, por lo tanto, de obtener la residencia permanente o Canadian Immigration Visa.

Cada uno de los programas posee características y exigencias de elegibilidad distintas. En este post te hablaremos de los siete pasos fundamentales en el que se desarrolla el proceso migratorio bajo el skilled worker federal.

Hay dos requerimientos fundamentales que todo interesado debe tener en cuenta al momento de considerar aplicar para el skilled worker federal.

Leer más: Skilled Worker de Canada: Requisitos para ser elegible

Primeramente, los solicitantes deben poseer una oferta de trabajo para poder aplicar.

En segundo lugar, y en caso de que no se posea el requerimiento anterior, los solicitantes deben poseer experiencia laboral en alguna de las ocupaciones/profesiones que el programa considera prioritarias.

Primer paso

Los solicitantes envían sus documentos al Citizenship and Immigration Canada’s Central Intake Office en Syney, Nova Scotia. Para que los documentos sean aceptados, hay que cumplir los siguientes requisitos.

  • Formularios correctamente firmados y completados.
  • Pago de la cuota del proceso.
  • Fotocopia del pasaporte.
  • Sobres con etiquetas postales autodirigidas.
  • Autorizaciones de seguridad.
  • Evidencia de las habilidades lingüísticas en inglés o francés de acuerdo a un exámen de idioma aceptado.
  • Documentos exigidos que pruebe los factores de selección como educación, experiencia laboral, etc, que sean exigidos de acuerdo al caso.

Si se posee una oferta de trabajo, los siguientes documentos deben ser enviados también:

  • Fotocopia del permiso de trabajo, así como la oferta, firmada, del empleador, en la que éste se compromete a contratar al candidato de manera indeterminada una vez éste haya obtenido la residencia permanente, o
  • Una copia de un Arranged Employment Opinion por parte de Human Resources and Social Development Canada.

Si todos los requisitos son enviados, la oficina aceptará examinar la solicitud de manera preliminar. Si alguno de los requisitos falta, la oficina devolverá la solicitud.

Segundo paso

La Central Intake Office envía la solicitud a la oficina de migración apropiada, la cual aceptará la solicitud solamente si se cumplen los siguientes requisitos:

  • Prueba de que el solicitante ha escogido la oficina de migración correcta.
  • Documentos exigidos al solicitante.

En el caso que se cumplan estos requisitos, la oficina de migración aceptará la solicitud para el análisis.

Tercer paso

La solicitud, los documentos y la información enviada por el candidato son evaluados con detalle por un oficial migratorio, el cual analizará la solicitud de acuerdo a un criterio de selección.

Cuarto paso

De acuerdo a la opinión del oficial migratorio, una entrevista con el solicitante podría o no ser requerida. La entrevista podría ser realizada para:

  • Verificar la experiencia laboral así como el nivel de educación.
  • Aclarar inconsistencias en la información o los documentos.
  • Asegurar que los documentos son reales.
  • Asegurar la seguridad de los canadienses.

Quinto paso

Luego de la entrevista, el solicitante le es exigido pasar por una serie de pruebas médicas, las cuales son realizadas por un doctor aprobado.

Sexto paso

Luego que las pruebas médicas y de seguridad son recibidas y evaluadas, la oficina de migración solicitará el paso de la cuota por la residencia permanente, así como el pasaporte, para imprimir la visa correspondiente.

Séptimo paso

El pasaporte con la visa de inmigración es enviado al solicitante, el cual podrá, entonces, emigrar finalmente a Canadá.

Fuente

Canadá

¿Maltrato por CBSA al entrar a Canadá? Ahora tendrás donde quejarte

Los viajeros que experimenten maltrato por CBSA al entrar a Canadá, podrán presentar una queja ante un organismo independiente.

Todo esto en virtud a una nueva medida incluida en el presupuesto federal.

Los oficiales de la frontera pueden detener a los viajeros para interrogarlos, tomar muestras de sangre y aliento, y registrar, detener y arrestar a personas sin orden judicial.

Algunos encuentros en la frontera han dejado a los viajeros frustrados y enojados.

Esto es lo que pasa:

La agencia fronteriza canadiense se ha visto presionada para que informe más sobre su papel en las detenciones por inmigración.

Esto debido a algunas muertes que han ocurrido bajo su custodia, 14 de ellas desde el 2000, según informes de B.C. Asociación de Libertades Civiles.

Por lo tanto, el gobierno liberal está planeando cambios legislativos, para otorgarle al regulador de RCMP la responsabilidad adicional de manejar quejas públicas sobre la agencia fronteriza.

Dicho presupuesto asigna $ 24 millones durante cinco años, a partir de 2019-20, y $ 7 millones un año después de eso, para ampliar el mandato de la Comisión de Revisión Civil y Quejas de la RCMP.

El ministro de Seguridad Pública, Ralph Goodale, dijo que el gobierno quiere avanzar rápidamente en el establecimiento de la agencia renovada.

Con el objetivo de “llenar un vacío” en las operaciones federales de seguridad pública y reforzar la responsabilidad.

Maltrato por CBSA

Los miles de empleados de la agencia fronteriza administran el flujo de aproximadamente 100 millones de viajeros.

Incluso administran millones de envíos comerciales, que ingresan a Canadá anualmente.

La dirección interna de recursos de la agencia maneja las quejas del público.

Pero los liberales crearon un comité especial de parlamentarios para revisar los servicios de seguridad federales.

Todo esto para proponer un grupo de vigilantes expertos para complementar ese trabajo.

Goodale sugirió que aparte de procesar quejas, el comité también podría iniciar las revisiones de interés público por sí misma.

Y los reclamantes tendrían las mismas vías de apelación abiertas para aquellos que presentan reclamos contra el RCMP.

Fuente

Te puede interesar:

Estudiante recibe sentencia de cárcel por fraude a Ontario Works

Canadá emitió 3350 invitaciones migratorias este 20 de febrero

Continuar Leyendo

Canadá

Estudiante recibe sentencia de cárcel por fraude a Ontario Works

Una estudiante universitaria irlandesa fue sentenciada a tres meses por fraude a Ontario Works, mientras estaba en libertad condicional por otro fraude a servicios sociales canadienses.

Y perdió la apelación a una sentencia más leve, que podría haberle permitido permanecer en Canadá.

El tribunal superior de Ontario dijo que las consecuencias de inmigración para Patricia Moran no requerían la necesidad de una rebaja de sentencia.

Moran, de 39 años, fue declarada culpable en junio de 2017 de un cargo de fraude de menos de $ 5,000, relacionado con una recolección de beneficios del Distrito de Muskoka.

Esto no es todo:

Nueva evidencia mostró que la estudiante no declaró sus verdaderos ingresos, y así recibió más de $ 6,000 de Ontario Works, durante un período de ocho meses.

La fiscalía quiso encarcelarla de cinco a ocho meses.

Mientras que su abogado defendió una baja condicional, a pesar de reconocer que tal resultado era poco probable.

Pero Moran ya estaba en libertad condicional, cuando tomó dinero de Ontario Works, al que no tenía derecho.

Como resultado, el juez la condenó en octubre de 2017 a tres meses de cárcel.

También le ordenó pagar una indemnización al distrito.

Fraude a Ontario Works

Dada su condena por un delito procesable, Moran se convirtió automáticamente inadmisible en Canadá por motivos de criminalidad.

Inmigración emitió una orden de deportación contra ella en octubre de 2017 por su condena.

En la apelación, Moran nuevamente apuntó a una baja condicional por las consecuencias de inmigración.

Moran aseveró que el juez no le dio suficiente importancia a su situación precaria en Canadá.

La fiscalía argumentó en contra de cualquier reducción, diciendo que el castigo que había recibido ya era suficientemente suave.

El Tribunal de Apelación dijo que no encontró ninguna razón legal para interferir con la sentencia del juez.

Fuente

Te puede interesar:

Policía de Edmonton busca a hombre implicado en tráfico humano

Top 10 mejores universidades canadienses en 2019

 

Continuar Leyendo

Canadá

Servicio médico en Canadá: médicos se niegan a tratar mas de un problema por cita

El servicio médico en Canadá también causa controversias. Cuenta Christina Gilman, que llevó a su hijo adolescente a una cita con el médico la semana pasada.

En la pantalla del televisor de la sala de espera apareció un aviso que no había visto antes:

“Por su seguridad y la nuestra, limite la discusión con su proveedor a un problema por visita”

Esto es lo que pasa:

Para Gilman, quien vive en Brantford, Ontario, una visita al médico a menudo, no es tan simple.

Sus cuatro hijos tienen una amplia gama de problemas médicos complejos: dislexia, trastorno del espectro autista, problemas de salud mental y leucemia.

“Siempre estoy en el médico”, dijo.

Servicio médico en Canadá

Algunos médicos cuestionaron si restringir el acceso sea ético.

Sin embargo, otros defendieron la práctica en interés de otros pacientes que esperan ser atendidos.

De hecho, el problema de “un problema por visita” ha existido por mucho tiempo.

Esto ha sido considerado como un síntoma del sistema de tarifa por servicio, donde los médicos facturan al gobierno por cita, en lugar de cobrar un salario.

Es la forma de pago de más del 70 por ciento de los médicos canadienses.

A un médico de familia generalmente se le paga entre $ 30 y $ 40 por paciente por una visita regular.

Esto no es todo:

En 2012, el Colegio de Médicos y Cirujanos de Manitoba, discutió el enfoque de “un problema por visita”, después de un caso que terminó en muerte.

Presuntamente, un médico se negó a escuchar la queja de una mujer sobre unos dolores en el pecho, porque ya habían discutido otro problema.

Una semana después, tuvo un infarto y murió.

La Asociación Canadiense de Protección Médica, advirtió que dicha política podría ser “arriesgada”.

Porque obliga a los pacientes a “clasificar sus propios síntomas sin el conocimiento, las habilidades y el criterio para hacerlo”.

El Dr. Kevin Martin, médico de familia en Nanaimo, BC, dijo que si abordara todos los problemas que cada uno de sus pacientes, sería injusto para otros en la sala de espera.

Martin llegó a esa conclusión al principio de su carrera, después que un paciente quiso hablar sobre 11 problemas médicos durante una sola cita.

“Esa cita, que fue reservada por 20 minutos, terminó tomando una hora y media”, dijo.

En conclusión, una solución que algunas provincias han intentado, es crear un sistema de compensación más flexible para los médicos.

Un sistema con una combinación de salarios y tarifas que ayuden a los médicos a pasar más tiempo con los pacientes.

Otro es el enfoque de “prácticas de equipo” de Ontario, que apoya la union en la mismas instalaciones de:

– Trabajadores sociales

– Dietistas

– Consejeros

– Médicos de familia.

“Al menos un tercio del trabajo que hago como médico a diario podría ser realizado por otras personas”, dijo Martin.

“No soy un trabajador social. No soy un consejero”.

Fuente

Te puede interesar:

Canadá creó dos programas migratorios para cuidadores

Estos 20 alimentos te ayudarán a reducir la grasa en la barriga

 

Continuar Leyendo

Más Visitados