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Canadá

Skilled Worker de Quebec: Características y detalles

Skilled Worker de Quebec: Características y detalles

El skilled worker de Quebec es un programa de selección migratorio que permite a la provincia de Quebec seleccionar a los candidatos más aptos para convertirse en emigrantes éxitosos en la provincia francófona.

Los trabajadores cualificados que tengan la intención de residir en Montreal o en cualquier otra ciudad de la provincia son evaluados bajjo el sistema migratorio de Quebec, el cual es distinto al de las otras provincias y al federal.

El proceso de selección de los candidatos se realiza a través de lo que el gobierno de la provincia llama Regular Skilled Worker Program, tec,ambién conocido como Skilled Worker de Quebec.

Mon Projet Québec

Actualmente, los candidatos que deseen emigrar a Canadá y establecerse en la provincia a través del skilled worker de Quebec deben usar la plataforma digital de Mon Projet Québec, a través del cual se hace el envío de la aplicación.

En esta plataforma los solicitantes hacen también el pago de las tasas correspondientes, siguen el curso de su aplicación, entre otras cosas.

Elegibilidad para el Skilled Worker de Quebec

Los solicitantes que sean aceptados por el programa reciben un certificado de selección, llamado en francés Certificat de Sélection du Québec (CSQ), al cual lo sigue la visa de residente permanente.

Aunque los solicitantes de este programa son evaluados de acuerdo a factores y procedimientos distintos al Skilled Worker Class federal, el gobierno canadiense participa, por su parte, en el proceso de otorgamiento de las visas de residencia permanente, luego de que estos hayan pasado con éxito las evaluaciones médicas y criminales correspondientes.

Leer también: Skilled Worker Canadá: ¿De qué va este programa migratorio?

Para poder calificar por un Certificat de Sélection, los solicitantes deben obtener un puntaje mínimo, de acuerdo a las exigencias del sistema.

Un solicitante soltero, que esté realizando el proceso solo, debe obtener al menos 50 puntos, mientras que aquellos solicitantes casados deben obtener 59.

Factores de Selección

El sistema del skilled worker de Quebec evalúa los siguientes características del solicitantes:

FactoresPuntos
EducaciónHasta 14 Puntos
Área de formaciónHasta 12 Puntos
Oferta de empleo válidaHasta 10 Puntos
Experiencia laboralHasta 8 Puntos
EdadHasta 16 Puntos
Habilidades lingüísticasHasta 22 Puntos
Estadía y familia en QuébecHasta 8 Puntos
Características de la parejaHasta 17 Puntos
Hijos dependientes que acompañanHasta 8 Puntos
Suficiencia financiera1 Puntos

Algunos de los documentos necesarios para aplicar al skilled worker de Quebec deben ser copias certificadas.

Para sustentar las habilidades lingüísticas, pruebas de exámenes en francés e inglés deben ser enviadas, para así poder obtener puntos en esta categoría.

Los solicitantes deben también pasar por una serie de pruebas médicas y exámenes de seguridad, que son llevadas a cabo por el gobierno federal, para así poder otorgar la visa de residente permanente.

Para poder aplicar a este programa migratorio es importante poseer suficientes habilidades lingüísticas en francés, ya que es el idioma oficial de la provincia y al que más peso se le da como factor de selección, por sobre el inglés.

Por otro lado, el gobierno de Quebec, en la página del Ministerio de Inmigración, ofrece un test online para que los interesados en residir en la provincia evalúen las posibilidades de poder ser seleccionados. Cabe destacar que los resultados de este test son meramente de referencia, y que no representan respuesta definitiva alguna de las autoridades migratorias.

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Canadá

¿Maltrato por CBSA al entrar a Canadá? Ahora tendrás donde quejarte

Los viajeros que experimenten maltrato por CBSA al entrar a Canadá, podrán presentar una queja ante un organismo independiente.

Todo esto en virtud a una nueva medida incluida en el presupuesto federal.

Los oficiales de la frontera pueden detener a los viajeros para interrogarlos, tomar muestras de sangre y aliento, y registrar, detener y arrestar a personas sin orden judicial.

Algunos encuentros en la frontera han dejado a los viajeros frustrados y enojados.

Esto es lo que pasa:

La agencia fronteriza canadiense se ha visto presionada para que informe más sobre su papel en las detenciones por inmigración.

Esto debido a algunas muertes que han ocurrido bajo su custodia, 14 de ellas desde el 2000, según informes de B.C. Asociación de Libertades Civiles.

Por lo tanto, el gobierno liberal está planeando cambios legislativos, para otorgarle al regulador de RCMP la responsabilidad adicional de manejar quejas públicas sobre la agencia fronteriza.

Dicho presupuesto asigna $ 24 millones durante cinco años, a partir de 2019-20, y $ 7 millones un año después de eso, para ampliar el mandato de la Comisión de Revisión Civil y Quejas de la RCMP.

El ministro de Seguridad Pública, Ralph Goodale, dijo que el gobierno quiere avanzar rápidamente en el establecimiento de la agencia renovada.

Con el objetivo de “llenar un vacío” en las operaciones federales de seguridad pública y reforzar la responsabilidad.

Maltrato por CBSA

Los miles de empleados de la agencia fronteriza administran el flujo de aproximadamente 100 millones de viajeros.

Incluso administran millones de envíos comerciales, que ingresan a Canadá anualmente.

La dirección interna de recursos de la agencia maneja las quejas del público.

Pero los liberales crearon un comité especial de parlamentarios para revisar los servicios de seguridad federales.

Todo esto para proponer un grupo de vigilantes expertos para complementar ese trabajo.

Goodale sugirió que aparte de procesar quejas, el comité también podría iniciar las revisiones de interés público por sí misma.

Y los reclamantes tendrían las mismas vías de apelación abiertas para aquellos que presentan reclamos contra el RCMP.

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Canadá

Estudiante recibe sentencia de cárcel por fraude a Ontario Works

Una estudiante universitaria irlandesa fue sentenciada a tres meses por fraude a Ontario Works, mientras estaba en libertad condicional por otro fraude a servicios sociales canadienses.

Y perdió la apelación a una sentencia más leve, que podría haberle permitido permanecer en Canadá.

El tribunal superior de Ontario dijo que las consecuencias de inmigración para Patricia Moran no requerían la necesidad de una rebaja de sentencia.

Moran, de 39 años, fue declarada culpable en junio de 2017 de un cargo de fraude de menos de $ 5,000, relacionado con una recolección de beneficios del Distrito de Muskoka.

Esto no es todo:

Nueva evidencia mostró que la estudiante no declaró sus verdaderos ingresos, y así recibió más de $ 6,000 de Ontario Works, durante un período de ocho meses.

La fiscalía quiso encarcelarla de cinco a ocho meses.

Mientras que su abogado defendió una baja condicional, a pesar de reconocer que tal resultado era poco probable.

Pero Moran ya estaba en libertad condicional, cuando tomó dinero de Ontario Works, al que no tenía derecho.

Como resultado, el juez la condenó en octubre de 2017 a tres meses de cárcel.

También le ordenó pagar una indemnización al distrito.

Fraude a Ontario Works

Dada su condena por un delito procesable, Moran se convirtió automáticamente inadmisible en Canadá por motivos de criminalidad.

Inmigración emitió una orden de deportación contra ella en octubre de 2017 por su condena.

En la apelación, Moran nuevamente apuntó a una baja condicional por las consecuencias de inmigración.

Moran aseveró que el juez no le dio suficiente importancia a su situación precaria en Canadá.

La fiscalía argumentó en contra de cualquier reducción, diciendo que el castigo que había recibido ya era suficientemente suave.

El Tribunal de Apelación dijo que no encontró ninguna razón legal para interferir con la sentencia del juez.

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Canadá

Servicio médico en Canadá: médicos se niegan a tratar mas de un problema por cita

El servicio médico en Canadá también causa controversias. Cuenta Christina Gilman, que llevó a su hijo adolescente a una cita con el médico la semana pasada.

En la pantalla del televisor de la sala de espera apareció un aviso que no había visto antes:

“Por su seguridad y la nuestra, limite la discusión con su proveedor a un problema por visita”

Esto es lo que pasa:

Para Gilman, quien vive en Brantford, Ontario, una visita al médico a menudo, no es tan simple.

Sus cuatro hijos tienen una amplia gama de problemas médicos complejos: dislexia, trastorno del espectro autista, problemas de salud mental y leucemia.

“Siempre estoy en el médico”, dijo.

Servicio médico en Canadá

Algunos médicos cuestionaron si restringir el acceso sea ético.

Sin embargo, otros defendieron la práctica en interés de otros pacientes que esperan ser atendidos.

De hecho, el problema de “un problema por visita” ha existido por mucho tiempo.

Esto ha sido considerado como un síntoma del sistema de tarifa por servicio, donde los médicos facturan al gobierno por cita, en lugar de cobrar un salario.

Es la forma de pago de más del 70 por ciento de los médicos canadienses.

A un médico de familia generalmente se le paga entre $ 30 y $ 40 por paciente por una visita regular.

Esto no es todo:

En 2012, el Colegio de Médicos y Cirujanos de Manitoba, discutió el enfoque de “un problema por visita”, después de un caso que terminó en muerte.

Presuntamente, un médico se negó a escuchar la queja de una mujer sobre unos dolores en el pecho, porque ya habían discutido otro problema.

Una semana después, tuvo un infarto y murió.

La Asociación Canadiense de Protección Médica, advirtió que dicha política podría ser “arriesgada”.

Porque obliga a los pacientes a “clasificar sus propios síntomas sin el conocimiento, las habilidades y el criterio para hacerlo”.

El Dr. Kevin Martin, médico de familia en Nanaimo, BC, dijo que si abordara todos los problemas que cada uno de sus pacientes, sería injusto para otros en la sala de espera.

Martin llegó a esa conclusión al principio de su carrera, después que un paciente quiso hablar sobre 11 problemas médicos durante una sola cita.

“Esa cita, que fue reservada por 20 minutos, terminó tomando una hora y media”, dijo.

En conclusión, una solución que algunas provincias han intentado, es crear un sistema de compensación más flexible para los médicos.

Un sistema con una combinación de salarios y tarifas que ayuden a los médicos a pasar más tiempo con los pacientes.

Otro es el enfoque de “prácticas de equipo” de Ontario, que apoya la union en la mismas instalaciones de:

– Trabajadores sociales

– Dietistas

– Consejeros

– Médicos de familia.

“Al menos un tercio del trabajo que hago como médico a diario podría ser realizado por otras personas”, dijo Martin.

“No soy un trabajador social. No soy un consejero”.

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