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ECONOMIA

4 recomendaciones al gobierno de Canadá para mejorar apoyo a empresarios inmigrantes

4 recomendaciones al gobierno de Canadá para mejorar apoyo a empresarios inmigrantes

Un mejor apoyo por parte del gobierno canadiense para los empresarios inmigrantes podría beneficiar los esfuerzos de Canadá para diversificar el comercio internacional y fortalecer su economía, según un nuevo informe del Conference Board of Canada.

De acuerdo al informe creado por el Centro Nacional de Inmigración del Conference Board, dado el creciente interés del gobierno canadiense en explotar mercados emergentes en Asia y América del Sur, uno de los mayores intereses de Canadá debería ser mejorar la tasa de éxito de los empresarios inmigrantes, especialmente los dedicados a las industrias basadas en el conocimiento.

Los empresarios inmigrantes poseen una valiosa educación, habilidades lingüísticas, redes comerciales extranjeras y lo que el informe llama “conocimiento importante y fundamental” sobre los mercados en desarrollo, así como sobre las tendencias emergentes y las preferencias de los consumidores.

“Los empresarios con experiencia internacional (por ejemplo, los inmigrantes) tienen más probabilidades de hacer negocios en el extranjero y tener éxito”, dice el informe. Esta experiencia y conjunto de habilidades también los pone en ventaja sobre sus contrapartes nacidos en Canadá.

El informe señala una serie de estudios que sugieren que un aumento del 10 por ciento en la población inmigrante de Canadá se corresponde con un aumento del uno por ciento en las exportaciones.

“Si se utilizan las últimas cifras, un aumento del 10 por ciento en la población inmigrante de Canadá de 7,5 millones de personas correspondería a un aumento en las exportaciones de mercancías en $ 5.5 mil millones”, dice el informe.

Los empresarios inmigrantes, sin embargo, enfrentan una serie de desafíos únicos que sus contrapartes canadienses no tienen, observa el informe, que incluye barreras culturales, redes débiles de conexiones sociales y comerciales en Canadá, dificultades para acceder a préstamos y financiamiento bancarios, así como una falta de familiaridad con los servicios domésticos disponibles, y apoyo comercial internacional.

En este sentido, los desafíos son más agudos entre los empresarios inmigrantes que han estado en Canadá menos de 10 años.

El informe cita un estudio de 2018 de Statistics Canada que encontró que sólo el 51 por ciento de las empresas iniciadas por empresarios inmigrantes recientes entre 2003 y 2009 permanecieron en funcionamiento durante al menos siete años, en comparación con el 58 por ciento de las iniciadas por empresarios nacidos en Canadá.

Cuatro recomendaciones

Es por esto que el Conference Board of Canada ha presentado cuatro sugerencias clave para mejorar la tasa de éxito de los empresarios inmigrantes, con el fin de aprovechar el potencial que los inmigrantes, típicamente educados e internacionalmente conectados con otros empresarios extranjeros, ofrecen para el enriquecimiento comercial, económico y cultural Canadá.

  1. Crear redes para empresarios inmigrantes recientes;
  2. Mejorar el conocimiento de los apoyos comerciales nacionales e internacionales;
  3. Ofrecer más programas de soporte de liquidación dedicados;
  4. Mejorar el acceso a la financiación.

1. Desarrollar redes para empresarios inmigrantes recientes

  • Las organizaciones gubernamentales y de servicio a inmigrantes podrían proporcionar, antes de la llegada de los inmigrantes, más información sobre los procesos de cómo iniciar un negocio en Canadá, incluyendo dónde encontrar apoyo comercial, de asentamiento y de ayudas, una vez que los empresarios inmigrantes lleguen a Canadá.
  • Crear bases de datos para facilitar las oportunidades de networking y tutoría en la que se compile también información de contacto comercial local.
  • Establecer conexiones con incubadoras de empresas e inversores, así como incrementar la contratación de empresarios inmigrantes.
  • Desarrollar los ecosistemas de negocios de Canadá para atraer y apoyar a los empresarios inmigrantes.

2. Mejorar el conocimiento de los apoyos comerciales nacionales e internacionales

  • El gobierno federal, a través de sus misiones canadienses, podría proporcionar un mejor acceso a la información previa a la llegada del inmigrante, al respecto de los tipos de apoyo empresarial ofrecidos por Export Development Canada, Business Development Bank of Canada, Global Affairs Canada y los gobiernos provinciales de Canadá.
  • Promover la colaboración de las partes interesadas trabajando más estrechamente con las asociaciones empresariales étnicas, las organizaciones que sirven a los inmigrantes y las organizaciones de medios étnicos.
  • Crear un portal único para crear conciencia sobre los apoyos dirigidos a los empresarios inmigrantes.
  • Concienciar sobre los acuerdos de libre comercio internacionales y las oportunidades que el mercado canadiense ofrece.

3. Ofrecer más servicios de soporte de liquidación dedicados

  • Trabajar con organizaciones de asentamientos de inmigrantes con el fin de ayudarlos a desarrollar servicios dedicados para empresarios inmigrantes recién llegados y facilitar la interacción con empresarios nacidos en Canadá.
  • Proporcionar fondos federales sostenidos para servicios de apoyo de asentamiento.
  • Aprovechar las posibilidades de difusión que ofrece la tecnología, como seminarios web para mantener bajos los costos.

4. Mejorar el acceso a la financiación

  • Canadá debería considerar acuerdos de cofinanciamiento que igualen las inversiones en negocios de inmigrantes por parte de inversionistas de capital privado.
  • El gobierno federal podría proporcionar financiamiento específico a empresarios inmigrantes identificados como de alto potencial de crecimiento.
  • Mejorar el proceso de préstamo bancario.
  • Aumentar la conciencia de las oportunidades de préstamos existentes.

Fuente

ECONOMIA

1 de cada 6 canadienses sufre de problemas financieros

1 de cada 6 canadienses sufre de problemas financieros

Más de una cuarta parte de los canadienses ya enfrentan graves problemas financieros, según los hallazgos de un nuevo estudio publicado el martes como parte de un examen sobre la pobreza en Canadá.

De acuerdo al informe del Instituto Angus Reid, el 21 por ciento de los encuestados dijeron que no pueden pagar la atención dental, mientras que un cuarto informó que recientemente tuvieron que pedir dinero prestado para comprar alimentos.

En este sentido, Angus Reid explicó que con este estudio se intentó ir más allá de las maneras tradicionales de medir la pobreza, basadas en los ingresos. En cambio, la organización dijo que le preguntó a los encuestados sobre sus experiencias personales para poder describir la capacidad de los canadienses para llegar a fin de mes.

A los encuestados se les preguntó acerca de 12 situaciones relacionadas con el dinero, incluso si usaron un servicio de tipo de préstamo de día de pago, si usaron un banco de alimentos, si no pudieron pagar una factura de servicios y si pueden pagar ir por cuidado dental.

En función de los resultados de esas preguntas, Angus Reid los categorizó en cuatro grupos.

Los números de Angus Reid muestran que el desglose demográfico de los diferentes grupos cambia según las líneas de edad y sexo.

Aquellos en el grupo de “lucha”, aproximadamente el 16 por ciento de la población, se han enfrentado al menos a cuatro de las 12 situaciones, y aproximadamente el 77 por ciento de ellos están experimentando al menos uno de forma continua. 

Justo encima de ese grupo están los categorizados como “al borde”, y representan alrededor del 11% de la población. Es más probable que recientemente hayan comenzado a enfrentar problemas financieros, pero están al borde de serias dificultades, dijo Angus Reid.

El resto de la población está aproximadamente dividido en dos grupos: el “recientemente cómodo” y el “siempre cómodo”. 

Las personas del primer grupo generalmente saben lo que es que el dinero sea ajustado, pero no se enfrentan a esa situación en este momento. La gran mayoría de las personas del último grupo nunca ha experimentado ninguna de las situaciones de dificultades financieras descritas en la encuesta.

En su informe, Angus Reid señaló que los ingresos de los hogares están altamente correlacionados con los cuatro segmentos, pero tal vez no tanto como cabría esperar.

El grupo de investigación señaló que más de una de cada cinco personas en el grupo “que lucha” tiene ingresos familiares entre $ 50,000 y $ 100,000. Sin embargo, según sus respuestas a la encuesta, estas personas enfrentan dificultades financieras, que pueden deberse a la deuda, el costo de la vida en su área o el costo de la crianza de los hijos.

Angus Reid dijo que también buscaba una idea de cómo aquellos que enfrentan dificultades financieras se ven a sí mismos.

Cuando se les preguntó si consideraban que su situación financiera personal era mejor, peor o igual que la de sus padres en la misma etapa de la vida, el 67 por ciento de los que “lucharon” respondieron que estaban peor, mientras que el 54 por ciento de los que estaban “al límite” pensaron que lo estaban haciendo peor que sus padres. Entre el grupo “siempre cómodo”, solo el 16 por ciento pensó que estaban peor.

Malo y empeorando

Angus Reid dijo que el hallazgo -que aquellos que experimentan pobreza son los más propensos a decir que están perdiendo terreno respecto de la generación anterior- sugiere “que la naturaleza autoperpetuante de la clase económica está viva y bien en Canadá”.

Sin embargo, la situación es muy diferente cuando se trata de las perspectivas de las personas para la próxima generación. Cuando se les preguntó cómo ven las perspectivas de sus hijos, los canadienses fueron “casi uniformemente pesimistas”.

Angus Reid realizó la encuesta en línea entre el 28 de mayo y el 13 de junio, al sondear una muestra aleatorizada de 2.542 adultos canadienses que son miembros de Maru Voice Canada, un panel de investigación de mercado en línea. El plan de muestra incluyó una muestra especial de refuerzo de 242 encuestados con ingresos familiares inferiores a $ 35.000.

Angus Reid dijo que, con el único propósito de comparación, una muestra de probabilidad de este tamaño con este plan de muestra conllevaría un margen de error de más o menos dos puntos porcentuales, 19 veces de cada 20.

La organización también señaló en su informe que debido a que el estudio se realizó en línea, los que viven en la pobreza extrema, sin acceso a Internet o un teléfono inteligente en el que realizar la encuesta, probablemente estén subrepresentados en la muestra. Basado en eso, ARI dijo que los hallazgos deberían ser considerados estimaciones de bajo nivel de la prevalencia real de las experiencias y actitudes en cuestión.

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ECONOMIA

Vacantes de empleo en Canadá aumentan en 462.000 puestos de trabajo

Vacantes de empleo en Canadá aumentan en 462.000 puestos de trabajo

Hubo 462.000 vacantes de empleo en Canadá en el primer trimestre de 2018, y Quebec reportó el mayor incremento interanual para el período de tres meses, según las nuevas cifras de Statistics Canada.

Las vacantes de empleo en Quebec aumentaron en 25.000 puestos de trabajo durante el primer trimestre de 2018, siendo este un incremento del 37 por ciento en comparación a los primeros tres meses de 2017.

Los nuevos datos muestran un incremento significativo en el número de ofertas de empleo en la mayoría de las provincias, sectores industriales y grupos ocupacionales, en comparación con el primer trimestre de 2017.

Las vacantes de empleo aumentaron en ocho provincias canadienses y en los tres territorios de Canadá, y Quebec y Columbia Británica registraron los mayores números .

De acuerdo a lo declarado por Statics Canada, este fue el séptimo trimestre consecutivo en mostrar un aumento año tras año en el número de vacantes laborales en Quebec, con las vacantes en los sectores industriales de manufactura, alojamiento y servicios alimenticios que más aumentaron.

Montreal fue la región económica de Quebec que registró el mayor aumento en las vacantes de empleo (+8.700) durante el trimestre.

En este sentido, la tasa de desempleo de Quebec fue del 5,5 por ciento en el trimestre, en comparación con el 6,2 por ciento en los primeros tres meses de 2017.

El gobierno liberal de Quebec ha estimado que se necesitarán llenar más de un millón de puestos de trabajo para el 2024, afirmando en este sentido que la inmigración tiene un papel importante que desempeñar para llenar este vacío.

Con este fin, se darán a conocer cambios importantes en el sistema de inmigración de Quebec el próximo mes, incluido un nuevo sistema de expresión de interés.

Ofertas de trabajo también en aumento en Columbia Británica, Ontario, Alberta y Manitoba

Columbia Británica presentó números similares a Quebec, reportando 24,000 vacantes más en el primer trimestre de este año, un aumento de casi 36 por ciento con respecto a 2017.

Statistics Canada ha mostrado que las vacantes de empleo en Columbia Británica aumentaron en 19 de los 20 sectores industriales de la provincia, y que las vacantes se concentraron en la región económica más baja del sudoeste y suroeste de la provincia, que incluye a Vancouver.

Las ocupaciones de ventas y servicios, comercios y operadores de equipos registraron el mayor aumento en las vacantes durante el primer trimestre de 2017.

Las vacantes laborales en Ontario, la provincia más poblada de Canadá, aumentaron en 9.800 puestos de trabajo en el primer trimestre de 2018, una diferencia de más del 5,7 por ciento con respecto a 2017.

Más del 40 por ciento (4,200) de esas vacantes se registraron en el sector industrial de transporte y almacenamiento, y otros 2.400 se encontraban en el sector de asistencia sanitaria y asistencia social.

Ottawa y Kitchener-Waterloo-Barrie fueron las regiones económicas de Ontario que registraron los mayores incrementos en las vacantes de empleo.

Por su lado, Alberta también registró un aumento interanual considerable de 7.500 puestos de trabajo en el primer trimestre de 2018, lo que se tradujo en un incremento del 18,5 por ciento.

El mayor crecimiento en las vacantes laborales en Alberta se produjo en el sector industrial de asistencia médica y asistencia social, así como en la construcción, extracción de minas, canteras y petróleo y gas; y servicios de apoyo administrativo.

Manitoba informó un incremento de 2.800 vacantes de empleo, un aumento del 26,4 por ciento con respecto al primer trimestre de 2017 que, según Statistics Canada, estuvo impulsado por las vacantes de empleo en el sector de la atención médica y la asistencia social.

9 de los 10 mayores sectores industriales de Canadá ven aumentos

El sector de asistencia social de Canadá vio aumentar las vacantes de empleo en 11.000 puestos de trabajo durante el primer trimestre de 2017, un aumento de 27.3 por ciento en comparación con 2017.

Las vacantes de empleo aumentaron en los cuatro subsectores de asistencia médica y asistencia social, incluyendo servicios ambulatorios de atención médica y centros de enfermería y cuidado residencial.

El transporte y el almacenamiento experimentaron un aumento de 9.300 puestos vacantes (+46 por ciento) durante los primeros tres meses de 2017 y un aumento de 7.800 vacantes laborales, o el 23 por ciento, para el sector manufacturero de Canadá, especialmente equipos de transporte, productos metálicos fabricados fabricación y fabricación de alimentos.

El sector de servicios profesionales, científicos y técnicos observó que las vacantes de empleo aumentaron en 5.660 en comparación con el primer trimestre de 2017.

En términos de amplias categorías de ocupación, Statistics Canada reportó un aumento de 9.030 vacantes en la categoría de Negocios, Finanzas y Administración y 8.080 vacantes en la categoría de Ciencias Naturales y Aplicadas en el primer trimestre de 2018 en comparación con el año anterior.

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ECONOMIA

Reportan derrame de petróleo en Alberta

Un derrame de petróleo ha ocurrido en el oeste de Canadá.

Más de 100.000 litros de petróleo y agua se han derramado en una marisma al este de Jenner, en el sur de Alberta, según el nuevo propietario de pozos de petróleo y gas, que hasta hace poco pertenecía a Imaginea Energy Corp, que se centra en el medioambiente.

Los líquidos se derramaron desde una línea propiedad de Cor4 Oil Corp., con sede en Calgary, y fluyeron por una colina hacia una marisma, dice el regulador de energía de Alberta en su sitio web.

El derrame de petróleo, mezclado con agua, se detectó el sábado por la tarde, lo que resultó en la activación del plan de respuesta de Cor4 y la notificación inmediata de AER, dijo la compañía en un comunicado el lunes. No está claro cuándo comenzó la filtración.

“El derrame se ha extendido en el sitio, con una parte de los fluidos en contacto con un área de ciénagas / pastizales bajos”, se explica en el comunicado.

“El impacto en la vida silvestre está siendo evaluado por especialistas en el lugar, pero parece haber sido mínimo. Las tripulaciones han contenido físicamente los fluidos derramados para no causar más contaminación, y ya han recuperado una cantidad considerable de los fluidos derramados en el área”.

El derrame de petróleo está afectando a tierras de cultivo que actualmente no se utilizan para pastos, y el propietario ha visitado el sitio, se afirmó en el comunicado.

La fuga parece provenir de una conexión donde una tubería alimentadora ingresa a una batería procesadora de aceite, dijo el gerente general de Cor4, Colin Davies.

El volumen del derrame es estimado por la compañía entre 100.000 y 200.000 litros, por debajo de su estimado inicial de 250.000 litros.

En noviembre, la directora ejecutiva de Imaginea Energy, Suzanne West, dijo que se había separado de su proveedor financiero, Lime Rock Partners de Houston, y Cor4, una entidad privada recientemente creada, se hizo cargo de los activos de petróleo y gas de su compañía Calgary.

West dijo que en ese momento le daba la bienvenida al cambio porque su compañía sería libre de enfocarse en crear una nueva industria de “hidrocarburos limpios” con cero emisiones, contaminación o uso de agua dulce.

Sin embargo, ella murió en marzo después de haber sido diagnosticada con cáncer cerebral.

Su compañía ahora se llama Imaginea Ai, y se centra en el desarrollo de inteligencia artificial y tecnologías limpias.

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