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Inmigracion

PNP de Manitoba alcanza mínimos históricos en sus puntajes de selección

PNP de Manitoba alcanza mínimos históricos en sus puntajes de selección

En los últimos días, uno de los programas migratorios del PNP de Manitoba ha tenido las reducciones de puntajes más bajos registrados. Si tienes los requisitos para el programa, ¡entonces aprovecha! ya que nunca ha habido un mejor momento para aplicar al programa.

Entrada express de Manitoba: ¡los puntajes más bajos de todos los tiempos!

En la última semana, Manitoba ha celebrado dos rondas de invitaciones para su popular programa migratorio alineado con el Express Entry, y, en ambas ocasiones, fueron emitidas invitaciones para postularse a los candidatos con los puntajes más bajos en la historia del programa. 

El 6 de julio, el PNP de la provincia emitió 202 invitaciones a candidatos con un puntaje mínimo de 519 puntos. Nuevamente, el 9 de julio, fueron emitidas otras 132 invitaciones a candidatos con el mismo número de puntos. El puntaje nunca ha caído tan bajo antes.

El PNP de Manitoba y su programa alineado al Express Entry usa un sistema basado en puntos para clasificar a los candidatos calificados.

Sólo se invita a las personas con el puntaje más alto a enviar una solicitud a Manitoba. Si esta tendencia continúa, el PNP podría ser la mejor opción para los candidatos del Express Entry que no son suficientemente competitivos a nivel federal.

¿Qué es el Express Entry de Manitoba?

Este programa es parte del Programa de Nominación Provincial de Manitoba, y forma parte del Skilled Workers Overseas Stream, por lo que los candidatos no tienen que vivir en Canadá para ser elegibles.

Este PNP está diseñado para personas con perfiles activos en el Express Entry federal que tienen las habilidades y la experiencia laboral extranjera necesarias para contribuir con el mercado laboral y la economía de la provincia.

Requisitos del programa

Para ser elegible para el Express Entry de Manitoba, una persona debe cumplir algunas condiciones principales.

  1. Perfil en el Express Entry: Debe tener un perfil activo en uno de los tres  programas Express Entry de CanadáFederal Skilled WorkerFederal Skilled TradesCanadian Experience Class.
  2. Experiencia laboral:  Debe tener al menos 6 meses de experiencia laboral en una de las ocupaciones más solicitadas de la provincia.
  3. Conexión a la provincia:  Debe tener una conexión con Manitoba. Ya sea un amigo cercano o un familiar.
  4. Competencia lingüística: Debe tener una prueba de idioma oficial que demuestre competencia en inglés o francés.
  5. Educación: Debe tener un mínimo de un año de programa postsecundario.

Si cumples con estos requisitos, este podría ser el programa para ti.

Sin embargo, debes tener en cuenta que los candidatos de Manitoba también deben cumplir con los puntos mínimos descritos en la tabla de evaluación de puntos de Manitoba. El puntaje de aprobación es 60 puntos de 100.

Sistema de clasificación 

El Express Entry de Manitoba es similar al sistema federal del Express Entry. Todos los candidatos comienzan presentando una Expresión de interés (EOI).

En función de su EOI, al candidato se le asignará una puntuación de 1000 puntos. Luego, cada dos semanas, el PNP de la provincia invitará a los candidatos con los puntajes más altos a solicitar una nominación provincial.

Factor de evaluaciónPuntos de clasificación

FACTOR 1: COMPETENCIA LINGÜÍSTICA

PRIMERA LENGUA OFICIAL

CLB 8 o superior25 
Club 722
Club 620
Club 517
Club 412
CLB 3 o inferior0

SEGUNDO IDIOMA OFICIAL

CLB 5 o superior (general)25
Puntos máximos – Factor 1125

FACTOR 2: EDAD

1820
1930
2040
21 a 4575
4640
4730
4820
4910
50 o más viejo0
Puntos máximos – Factor 275

FACTOR 3: EXPERIENCIA LABORAL

4 años de más75
3 años60
2 años50
1 año40
Menos de 1 año0
Totalmente reconocido por el organismo de licenciamiento provincial100
Puntos máximos – Factor 3175

FACTOR 4: EDUCACIÓN

Maestría o Doctorado125
Dos programas postsecundarios de al menos 2 años cada uno115
Un programa postsecundario de tres años o más110
Un programa postsecundario de dos años100
Programa postsecundario de un año70
Certificado de comercio70
Sin educación postsecundaria formal0
Puntos máximos – Factor 4125

FACTOR 5: ADAPTABILIDAD

CONEXIÓN

Pariente cercano en Manitoba200
Experiencia laboral previa en Manitoba (6 meses o más)100
Programa post-secundario completado en Manitoba (2 años o más)100
Programa post-secundario completado en Manitoba (un año)50
Amigo cercano o pariente lejano en Manitoba50

DEMANDA DE MANITOBA

Empleo continuo en Manitoba durante 6 meses o más con oferta de trabajo a largo plazo del mismo empleador500
Invitación para postular a una Iniciativa Estratégica500

DESARROLLO REGIONAL

El destino de inmigración en Manitoba está fuera de Winnipeg50
Puntos máximos – Factor 5500

FACTOR 6: EVALUACIÓN DE RIESGOS

Pariente cercano en otra provincia y sin pariente cercano en Manitoba-100
Experiencia laboral en otra provincia-100
Estudios en otra provincia-100
Solicitud de inmigración anterior a otra provincia-100
Puntos máximos – Factor 6-400
Puntos totales máximos: 1000

Canadá

Columbia Británica: programa para empresarios que quieran invertir en comunidades

Tech Pilot de Columbia Británica: ¿Cómo emigrar con este programa?

Los empresarios interesados ​​en emigrar a Columbia Británica (a través del nuevo Piloto Regional de la provincia), ahora pueden dar los primeros pasos para obtener una referencia de la comunidad.

El programa piloto, que se inauguró el 14 de marzo, está diseñado para ayudar a las comunidades más pequeñas y remotas de la provincia a atraer nuevos negocios y crear empleos.

Así es como trabajará:

Los empresarios seleccionados recibirán un permiso de trabajo temporal para comenzar su negocio.

Después, podrán solicitar una nominación provincial para la residencia permanente en Canadá

Siempre y cuando cumplan con las condiciones especificadas en su contrato de desempeño.

Más de 30 comunidades ya se han unido al programa piloto, y pueden recomendar candidatos al Programa de Nominación Provincial de la provincia.

Para participar:

Las comunidades deben contar con los servicios de apoyo necesarios para ayudar a los propietarios de negocios y sus familias a establecerse en las comunidades.

«Debido al envejecimiento de la fuerza laboral y la preferencia por la vida en la ciudad, algunas ciudades más pequeñas pueden enfrentar desafíos para hacer crecer sus economías locales», dijo el Ministro de Empleo, Comercio y Tecnología de Columbia Británica, Bruce Ralston.

¿Cómo funciona?

Los empresarios interesados ​​deben primero evaluar su elegibilidad para el programa en Columbia Británica.

Además, completar una visita exploratoria a la comunidad donde desean establecer su negocio.

Durante la visita exploratoria, los candidatos presentarán su propuesta comercial al representante designado de la comunidad.

Después de la visita, el empresario podrá solicitar una referencia de la comunidad para registrarse en el programa.

Columbia Británica

Importante saber:

Como parte del proceso de registro, los candidatos envían detalles sobre su trabajo y/o experiencia comercial, educación, habilidades lingüísticas, valor neto e información, sobre el negocio propuesto.

Entre otros criterios de elegibilidad, los candidatos deben:

  • Contar con un mínimo de CAD$100.000 en inversiones comerciales elegibles;
  • Ser dueño de un patrimonio neto personal mínimo de CAD$ 300.000;
  • Tener más de 3 años de experiencia como propietario-gerente de una empresa activa, o 4 años o más como gerente senior en los últimos cinco años;
  • Asumir un mínimo del 51 por ciento de la propiedad del negocio propuesto;
  • Crear como mínimo, un nuevo puesto de trabajo para un ciudadano o residente permanente canadiense;
  • Tener una competencia mínima en inglés o francés igual o superior al nivel 4 del Canadian Language Benchmark.

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En conclusión, todos los candidatos recibirán una puntuación al registrarse.

Los candidatos con la puntuación más alta, serán invitados a enviar una solicitud al Programa de Nominación Provincial a través de rondas de invitación mensuales.

Las autoridades migratorias de la provincia han afirmado, que las solicitudes se evaluarán dentro de cuatro meses.

Además, los candidatos podrán ser invitados a asistir a una entrevista en persona en Vancouver para discutir los detalles de su solicitud.

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Canadá

Manitoba alcanzó número record de invitaciones migratorias en 2018

Manitoba invitó 546 candidatos a iniciar proceso migratorio


Manitoba emitió un récord de 5,207 nominaciones para residencia permanente en Canadá durante 2018, siendo el 98% para trabajadores calificados.

Los números recientemente publicados por el Programa de Nominación Provincial de Canadá (MPNP por sus siglas en inglés), muestran que 5,119 nominaciones fueron entregadas a candidatos en los flujos de inmigración de trabajadores calificados en Manitoba y trabajadores calificados en el extranjero. Las 88 nominaciones restantes fueron para candidatos en el Business Investor Stream.

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El MPNP es el programa provincial más antiguo de Canadá y uno de los más populares. El programa marcó su vigésimo año en operación en 2018 y ha recibido más de 130.000 inmigrantes desde su introducción.

Según la provincia, el 90% de los inmigrantes fueron empleados durante su primer año en Manitoba y aproximadamente el mismo porcentaje eligen quedarse en la provincia. De los nominados en 2018, el 21% no tenía una oferta de trabajo en la provincia, sino que tenía una conexión familiar o comunitaria.

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Canadá

Canadá abre cuota migratoria adicional de dos mil puestos para trabajadores temporales

Ministro Hussen afirma que la inmigración a Canadá es vital para el crecimiento económico del país


Dos mil trabajadores extranjeros temporales podrían ser admitidos en Canadá como residentes permanentes adicionales este año a través del Programa de Nominación Provincial, ha anunciado el Gobierno de Canadá.

En un comunicado de prensa emitido el 12 de marzo, el Gobierno informó que los dos mil espacios adicionales serán destinados principalmente a los trabajadores extranjeros temporales a largo plazo que se encuentran en Canadá, que poseen habilidades intermedias clasificadas como clase «C» del Código Nacional de Ocupación, y que se han integrado en la sociedad canadiense.

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«Los trabajadores extranjeros temporales satisfacen las necesidades del mercado laboral a largo plazo y contribuyen al crecimiento de nuestra economía», dijo el Ministro de Inmigración, Ahmed Hussen en el comunicado. «Reconocemos la necesidad de brindarles oportunidades de transición a la residencia permanente, y estos espacios adicionales en el marco del Programa de Nominación Provincial harán precisamente eso».

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Canadá

Canadá invertirá hasta $ 10 millones en programas de apoyo para inmigrantes

Canadá invertirá hasta $ 10 millones en programas de apoyo para inmigrantes


Canadá está comprometiendo hasta $ 10 millones bajo su Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras para proyectos diseñados para ayudar a los recién llegados capacitados internacionalmente a encontrar y mantener empleos bien pagados.

El dinero proporcionará un máximo de $ 800,000 a cada uno de los 15 proyectos diseñados para proporcionar apoyo de empleo para recién llegados altamente calificados o para facilitar el proceso de reconocimiento de credenciales extranjeras.

Un comunicado de prensa emitido por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC, por sus siglas en inglés) dijo que el gobierno está buscando conceptos innovadores y de colaboración de partes interesadas que aborden barreras específicas para la integración de recién llegados altamente calificados en el mercado laboral canadiense.

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La ESDC dijo que la convocatoria está abierta a las partes interesadas elegibles involucradas en el reconocimiento de credenciales extranjeras y la integración de recién llegados en el mercado laboral, tales como organismos reguladores, asociaciones profesionales y sindicatos.

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