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Inmigracion

Patrocinio Conyugal: Problemas al demostrar veracidad de la relación

Patrocinio Conyugal: Problemas al demostrar veracidad de la relación

Demostrar la legitimidad de la relación sentimental, y de cualquier unión legal que de ella surja, puede ser una de las partes más estresantes del proceso de patrocinio conyugal.

Si te interesa llevar a tu cónyuge o pareja de hecho, deberás esperar que el oficial que revise la solicitud esté convencido de que la relación es legítima y válida.

En este sentido, un político canadiense recientemente ha manifestado que cree que un agente de inmigración cruzó la línea al tomar esa decisión en una carta que le decía a una pareja que solicitaba el patrocinio conyugal que su matrimonio parecía ilegítimo.

¿Que pasó?

El oficial envió la carta en la que expresaba su preocupación por la relación, cuestionando específicamente la calidad y veracidad de la unión.

En la carta, el oficial también menciona factores que rodean la boda de la pareja y el matrimonio que no coinciden exactamente con ciertas tradiciones de la patria de la pareja, la cual es Pakistán.

Jenny Kwan, miembro del parlamento y crítica de inmigración, dijo que encontró los cargos en la carta ofensivos. También hizo un llamado al Ministro de Inmigración, Ahmed Hussen, para que actúe y se asegure de que los agentes de inmigración no emitan juicios ofensivos en el futuro.

Banderas rojas de patrocinio conyugal

Esta historia plantea algunas preguntas sobre lo que se considera una bandera roja en una solicitud de patrocinio conyugal.

La razón por la cual los solicitantes deben probar la legitimidad de una relación es para prevenir el abuso al sistema de inmigración.

Los funcionarios quieren asegurarse de que las personas no se estén casando con los canadienses solamente para obtener la residencia permanente.

Es importante mostrar en una aplicación que la relación ha seguido una progresión lógica. La pareja debe demostrar que han estado juntos durante mucho tiempo y que hay una verdadera relación amorosa presente.

Los oficiales de inmigración están entrenados para tomar en cuenta las consideraciones culturales al examinar las relaciones. Aún así, las grandes diferencias en los valores personales o una barrera del idioma pueden hacer que un oficial observe un matrimonio o una relación con mayor escrutinio.

Si le preocupan ciertos aspectos de su aplicación, entonces es mejor abordar estas preocupaciones directamente. Los solicitantes deben ser honestos en su solicitud, es altamente recomendable que se explique la naturaleza de la relación de manera clara y directa.

Para tener la mejor posibilidad de evitar cualquier problema, debe contactar a un asesor de inmigración canadiense como los que están aquí en Canada Latina.

Inmigracion

Abogados intentan que Quebec no elimine solicitudes migratorias atrasadas

Abogados intentan que Quebec no elimine solicitudes migratorias atrasadas

Un grupo de abogados de inmigración busca obtener una orden judicial que obligue al gobierno de Quebec a continuar procesando las solicitudes atrasadas del Programa de Trabajadores Cualificados de Quebec.

Esto como respuesta a que el gobierno de la provincia propuso terminar el atraso de alrededor de 18.000 solicitudes pendientes en una legislación presentada el 7 de febrero.

De acuerdo a la propuesta, conocida como Proyecto de Ley 9, la orden de rescisión debe entrar en vigencia inmediatamente.

En una solicitud de interdicto presentada el miércoles, la Association Québécoise des Avocats et Avocates en Droit de l’immigration (AQAADI) afirma que la propuesta del gobierno es “completamente ilegal” y tendría consecuencias “devastadoras” para los solicitantes.

La AWAADI está pidiendo a la Corte Superior de Quebec que ordene al gobierno continuar procesando las solicitudes para un Certificado de Selección de Quebec (CSQ) “al ritmo habitual” hasta que la Asamblea Nacional de Quebec apruebe la legislación.

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Canadá

Canadá emitió 3350 invitaciones migratorias este 20 de febrero

Express Entry: IRCC reduce tiempo de aplicación de la residencia permanente a 60 días

Canadá ha emitido 3.350 invitaciones para solicitar la residencia permanente en Canadá para los candidatos en el sistema Express Entry en un sorteo realizado el 20 de febrero.

Immigrations, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ahora ha emitido un total de 14,500 Invitaciones para Solicitar (ITAs) en 2019, que sigue siendo el mayor comienzo de un año en cuanto a número de ITAs totales desde la introducción del sistema Express Entry en 2015.

Los 14,500 ITAs representan un aumento del 70% en comparación al 2018, un año en el que IRCC estableció el récord actual de ITAs en 89,800.

Las invitaciones se emiten de acuerdo con el puntaje del Comprehensive Ranking System (CSR) de un candidato, que se basa en factores como la edad, la educación, la experiencia laboral calificada y la competencia en inglés o francés.

El puntaje mínimo del CSR en el sorteo de hoy fue de 457, un aumento de 19 puntos respecto al sorteo del pasado 30 de enero.

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Inmigracion

Numero de candidatos migratorios invitados por Manitoba asciende a 1526

Manitoba emitió 591 invitaciones para solicitar en última ronda de invitación

Manitoba emitió el pasado 15 de febrero nuevas invitaciones para solicitar una nominación provincial para la residencia permanente a trabajadores calificados elegibles y estudiantes internacionales que habían expresado su interés en emigrar a la provincia.

El sorteo fue el tercero de la provincia en 2019 y emitió 444 invitaciones a candidatos en los categorías de inmigración económica de trabajadores calificados en el extranjero, trabajadores calificados en Manitoba y estudiantes internacionales.

Por lo tanto, el número de candidatos de inmigración para solicitar una nominación provincial para residencia permanente invitados por Manitoba este 2019 se incrementó a 1.526.

La mayoría de las corrientes de inmigración económica de Manitoba operan sobre una base de Expression of Interest (EOI).

El primer paso en este proceso es la creación de un perfil de EOI que describe la educación, la experiencia laboral, el dominio del inglés o el francés de un candidato, a partir de los cuales se otorga una puntuación.

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