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Conoce a estas mujeres que están salvando al mundo

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¿Qué sucede cuando un grupo de mujeres inteligentes, educadas, optimistas y motivadas ponen sus talentos a trabajar? Bueno, salvan el planeta.

Conoce a las mujeres que están a la vanguardia de los derechos de los animales y los movimientos ambientales, cambiando el mundo para mejor cada día.

  1. JANE GOODALL

Mujeres que salvan el mundo

A principios de los años 60, cuando la idea de la carrera de una mujer se limitaba a un trabajo de secretaria, Jane Goodall empacó sus cosas y se mudó a una tienda de campaña en África para observar a los chimpancés en libertad.

Goodall no tenía título universitario ni credenciales, pero estaba comprometida.

En solo unos meses, pudo hacer nuevos hallazgos que cambiaron la antropología. Goodall también se vinculó profundamente con los primates a los que dedicaría la mayor parte de su vida.

Hoy, a los 83 años, Goodall viaja 300 días al año para difundir su mensaje sobre la importancia de la conservación.

Mientras tanto, su organización sin fines de lucro, el Instituto Jane Goodall tiene 19 oficinas en todo el mundo y trabaja sin parar para conservar y proteger los hábitats naturales de todo el mundo.

  1. LAS MAMBAS NEGRAS

Un grupo de 26 jóvenes locales llamado The Black Mambas patrulla el Parque Nacional Kruger en Sudáfrica para proteger la vida silvestre de los cazadores furtivos.

En un lugar con una división clara entre los cazadores de trofeos ricos y la pobreza fuera de los límites del parque, las mujeres involucraron a la comunidad local en la conservación en lugar de tener que depender de la caza furtiva para obtener ingresos.

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Puede sonar como un trabajo peligroso, pero estas mujeres están a la altura.

“Soy una dama, voy a tener un bebé. Quiero que mi bebé vea un rinoceronte, por eso lo estoy protegiendo “, dijo Black Mamba Leitah Michabela. “Mucha gente dijo: ¿cómo puedes trabajar en el bosque cuando eres una dama? Pero puedo hacer lo que quiera”.

  1. DRA. SYLVIA EARLE

La oceanógrafa Sylvia Earle también es conocida como “Su profundidad” por su logro al tener el récord más profundo de buceo en su inmersión libre de 1.250 pies. La Biblioteca del Congreso la llama “una leyenda viva”, pero su título actual de trabajo es National Geographic Explorer en residencia.

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Earle ha pasado más de 60,000 horas bajo el agua y hablado ante el Congreso sobre la defensa de nuestros océanos.

A pesar de que fue nombrada científica jefe de NOAA en 1990, abdicó el título después de una reunión para poder obtener más logros como ciudadana privada.

El documental “Mission Blue” narra la historia de Earle y su deseo de hacer que todos entiendan que “el océano se está muriendo”. Sin océano, sin vida. No hay océano, no nosotros”.

  1. GABRIELLA COWPERWAITH

Gabriela Cowperwaith no se considera a sí misma una activista animal, pero a través de su trabajo dirigiendo “Blackfish”, ella ha liderado involuntariamente una de las mayores campañas por los derechos de los animales de la última década.

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La realizadora de documentales ha dirigido, producido y escrito varias películas en su carrera de 12 años.

Cowperwaith comenzó su “trabajo Blackfish” como una madre que acababa de llevar a sus hijos a SeaWorld “y tenía curiosidad sobre el comportamiento violento de las ballenas hacia sus entrenadores.

Su película expuso la impactante crueldad infligida a las orcas por el parque temático. Desde su lanzamiento en 2013, la asistencia de SeaWorld se ha desplomado, junto con sus acciones, ingresos e imagen pública.

Aún así, Cowperwaith mantiene que su objetivo nunca es cambiar la mente de las personas.

“Confío en que una vez que las audiencias estén armadas con la verdad, tomarán las mejores decisiones por sí mismas y por sus familias”, dijo a CNN.

  1. CINDY LOWRY

Cindy Lowry ha dedicado más de 25 años a la defensa de la biodiversidad marina. Ella es más conocida por ser la fuerza impulsora en el rescate de tres ballenas atrapadas en el hielo de Alaska en 1988.

La dura prueba, recientemente contada en el largometraje “Big Miracle”, puso al director ejecutivo de Greenpeace en el centro de atención nacional.

“Hubo estos dos agujeros (en el hielo) e incluso el más grande de los dos solo era lo suficientemente grande como para que dos (de las tres) ballenas respiraran”, recordó Lowry a Discovery News.

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“(Nosotros) caminamos hacia allí y mi pensamiento inmediato fue, ‘Dios, aquí es cuando desearías que fueras Superman y pudieras entrar y sacarlos de allí'”.

En una época anterior a los teléfonos inteligentes, cuando una imagen de las ballenas podría haberse vuelto viral, Lowry tuvo que llamar a todos desde la oficina del gobernador a la Guardia Costera y Guardia Nacional de los EE. UU. Para convencer a alguien de cortar el hielo y permitir que las ballenas escaparan.

Después de que las ballenas fueron liberadas, una de ellas se acercó a Lowry y se sonrojó en la cara como una forma de agradecimiento.

Todavía piensa en esas ballenas, pero hoy Lowry, un autoproclamado eterno optimista, trabaja para proteger los ecosistemas marinos de los desarrollos marinos para la energía renovable, así como para el petróleo y el gas.

  1. STELLA MCCARTNEY

Cuando creces como hijo de Paul McCartney y Linda Eastman McCartney, no es de extrañar que seas vegetariano y amante de los animales.

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La diseñadora de moda de gran éxito se crió en una granja orgánica en Sussex con ovejas, caballos y un huerto.

Ella aprendió “a respetar a los animales y a ser consciente de la naturaleza, a entender que compartimos este planeta con otras criaturas” como McCartnEy le explicó a The Guardian.

Ella ciertamente mantiene esos valores en la edad adulta. El cuero y las pieles son completamente verboten en la marca Stella McCartney, por lo que es un favorito de las celebridades eco-conscientes como Anne Hathaway.

Las boutiques de la marca son ecológicas, con suelos de madera tomados de bosques gestionados de forma sostenible y muebles vintage reutilizados, y con fuentes de energía renovables.

McCartney también trabajó con su familia para lanzar la iniciativa Meatless Monday que anima a los consumidores de carne y especialmente a las escuelas a zanja la carne una vez a la semana para el medio ambiente.

  1. KINESSA JOHNSON

Es posible que los piratas intenten cazar ilegalmente a la vida silvestre, como los rinocerontes, pero Kinessa Johnson está haciendo sus planes mucho más difíciles.

La veterana de Afganistán, persigue a los cazadores furtivos antes de que puedan atacar y matar animales.

Sin embargo, su caza no es violenta. Aunque Johnson está muy armada, como muestra su cuenta de Instagram, su trabajo con Veterans Empowered to Protect African Wildlife, o VEPAW, consiste en detectar y detener a los cazadores furtivos, no les hace daño.

Ella también es parte de un grupo que entrena a otros guardaparques para atrapar y detener a los cazadores ilegales.

  1. CAROL BUCKLEY

Carol Buckley ha trabajado con elefantes en cautiverio durante más de 30 años.

Como cofundadora de The Elephant Sanctuary en Tennessee, el primer refugio de hábitat natural para elefantes enfermos, ancianos y necesitados, ha salvado a más de 24 elefantes.

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Y como presidente y CEO de Elephant Aid International, Buckley trabaja con agencias gubernamentales y organizaciones privadas para desarrollar regulaciones más estrictas que protejan el bienestar de los elefantes en cautiverio.

Desde 2013, Buckley viaja a Asia para instalar cercas sin cadena que permiten a los elefantes deambulan en lugar de vivir sus vidas en cautiverio.

“Hay un cambio increíble en su postura y en sus ojos cuando quedan libres de cadenas”, dijo Buckley.

“La mayoría de ellos están presentes durante la construcción para que sepan lo que está pasando. Una de las formas en que sobreviven encadenados es que lo revisen.

No están ahí mentalmente, pero cuando son liberados se alivian y levantan la cabeza. Ellos juegan!”

  1. SUZY AMIS CAMERON

Suzy Amis Cameron trata de reducir nuestra huella de carbono para salvar el medio ambiente.

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“Durante 25 años, me he dedicado a aprender todo lo que pueda sobre el medioambiente y su salud. Cuanto más descubro, más me doy cuenta de que mi salud y mis acciones están íntimamente entrelazadas con la biosfera “, explica en su sitio web.

“Esto me ha llevado a querer hacer todo lo que esté a mi alcance para entender y defender los valores sostenibles, desde lo que vestimos, hasta cómo enseñamos a nuestros hijos, a los alimentos que comemos”.

El defensor ambientalista vegano consiguió a su esposo, James Cameron, para hacer el cambio de dieta también.

Hace nueve años, ella cofundó MUSE School en California, la primera escuela en el país en tener un programa de almuerzos 100% basado en plantas.

En Nueva Zelanda, Cameron fundó Food Forest Organics, un mercado vegano y cafetería. Y en los EE. UU. comenzó el desafío Red Carpet Green Dress que insta a los diseñadores a crear moda ecológica.

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Servicio médico en Canadá: médicos se niegan a tratar mas de un problema por cita

El servicio médico en Canadá también causa controversias. Cuenta Christina Gilman, que llevó a su hijo adolescente a una cita con el médico la semana pasada.

En la pantalla del televisor de la sala de espera apareció un aviso que no había visto antes:

“Por su seguridad y la nuestra, limite la discusión con su proveedor a un problema por visita”

Esto es lo que pasa:

Para Gilman, quien vive en Brantford, Ontario, una visita al médico a menudo, no es tan simple.

Sus cuatro hijos tienen una amplia gama de problemas médicos complejos: dislexia, trastorno del espectro autista, problemas de salud mental y leucemia.

“Siempre estoy en el médico”, dijo.

Servicio médico en Canadá

Algunos médicos cuestionaron si restringir el acceso sea ético.

Sin embargo, otros defendieron la práctica en interés de otros pacientes que esperan ser atendidos.

De hecho, el problema de “un problema por visita” ha existido por mucho tiempo.

Esto ha sido considerado como un síntoma del sistema de tarifa por servicio, donde los médicos facturan al gobierno por cita, en lugar de cobrar un salario.

Es la forma de pago de más del 70 por ciento de los médicos canadienses.

A un médico de familia generalmente se le paga entre $ 30 y $ 40 por paciente por una visita regular.

Esto no es todo:

En 2012, el Colegio de Médicos y Cirujanos de Manitoba, discutió el enfoque de “un problema por visita”, después de un caso que terminó en muerte.

Presuntamente, un médico se negó a escuchar la queja de una mujer sobre unos dolores en el pecho, porque ya habían discutido otro problema.

Una semana después, tuvo un infarto y murió.

La Asociación Canadiense de Protección Médica, advirtió que dicha política podría ser “arriesgada”.

Porque obliga a los pacientes a “clasificar sus propios síntomas sin el conocimiento, las habilidades y el criterio para hacerlo”.

El Dr. Kevin Martin, médico de familia en Nanaimo, BC, dijo que si abordara todos los problemas que cada uno de sus pacientes, sería injusto para otros en la sala de espera.

Martin llegó a esa conclusión al principio de su carrera, después que un paciente quiso hablar sobre 11 problemas médicos durante una sola cita.

“Esa cita, que fue reservada por 20 minutos, terminó tomando una hora y media”, dijo.

En conclusión, una solución que algunas provincias han intentado, es crear un sistema de compensación más flexible para los médicos.

Un sistema con una combinación de salarios y tarifas que ayuden a los médicos a pasar más tiempo con los pacientes.

Otro es el enfoque de “prácticas de equipo” de Ontario, que apoya la union en la mismas instalaciones de:

– Trabajadores sociales

– Dietistas

– Consejeros

– Médicos de familia.

“Al menos un tercio del trabajo que hago como médico a diario podría ser realizado por otras personas”, dijo Martin.

“No soy un trabajador social. No soy un consejero”.

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Compradores de vivienda en Canadá: nuevo incentivo hipotecario bajo el Presupuesto 2019

Este año, el gobierno de Canadá implementó una propuesta, la cual ayudará a los compradores de vivienda. El Presupuesto 2019, respaldará a los canadienses con el sueño de adquirir una vivienda.

A través del CMHC, la corporación de Hipotecas y Vivienda de Canadá usaría hasta $ 1,250 millones en tres años, para ayudar a reducir la hipoteca de las personas elegidas.

El dinero se destinaría a los compradores de vivienda primerizos, que soliciten hipotecas aseguradas.

Además de eso:

Los prestatarios aún tendrían que pagar un anticipo de al menos el cinco por ciento del precio de compra de la vivienda.

Sin embargo, también recibirían un incentivo de hasta el 10 por ciento del precio de la vivienda, lo que reduciría el monto de su hipoteca.

Por ejemplo:

Supongamos que quiere comprar una casa de $ 400,000 con un pago inicial mínimo del cinco por ciento, que equivale a $ 20,000.

Con el nuevo incentivo, podría recibir hasta $ 40,000 a través del CMHC.

Ahora, en lugar de obtener una hipoteca de $ 380,000, necesitaría pedir solo $ 340,000.

Esto reduciría su factura mensual de la hipoteca de más de $ 1,970 a menos de $ 1,750.

El incentivo sería del 10% para los compradores que compren una vivienda y del 5% para las viviendas existentes.

Solo las familias con un ingreso anual de menos de $ 120,000 podrán participar en el programa.

Incentivo para compradores de vivienda primerizos

Los propietarios de las casas eventualmente tendrían que reembolsar el incentivo, posiblemente en la reventa, aunque aún no está claro cómo funcionaría.

Además, los solicitantes de hipotecas aún tienen que calificar bajo la prueba de estrés federal, que garantiza que los prestatarios podrán mantenerse al día con el pago de sus deudas, incluso a tasas de interés más altas.

Sin embargo, el incentivo esencialmente reduciría el estándar para los examinados, ya que los solicitantes deberían calificar para una hipoteca más baja.

El gobierno espera que el programa funcione en septiembre.

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Columbia Británica: programa para empresarios que quieran invertir en comunidades

Tech Pilot de Columbia Británica: ¿Cómo emigrar con este programa?

Los empresarios interesados ​​en emigrar a Columbia Británica (a través del nuevo Piloto Regional de la provincia), ahora pueden dar los primeros pasos para obtener una referencia de la comunidad.

El programa piloto, que se inauguró el 14 de marzo, está diseñado para ayudar a las comunidades más pequeñas y remotas de la provincia a atraer nuevos negocios y crear empleos.

Así es como trabajará:

Los empresarios seleccionados recibirán un permiso de trabajo temporal para comenzar su negocio.

Después, podrán solicitar una nominación provincial para la residencia permanente en Canadá

Siempre y cuando cumplan con las condiciones especificadas en su contrato de desempeño.

Más de 30 comunidades ya se han unido al programa piloto, y pueden recomendar candidatos al Programa de Nominación Provincial de la provincia.

Para participar:

Las comunidades deben contar con los servicios de apoyo necesarios para ayudar a los propietarios de negocios y sus familias a establecerse en las comunidades.

“Debido al envejecimiento de la fuerza laboral y la preferencia por la vida en la ciudad, algunas ciudades más pequeñas pueden enfrentar desafíos para hacer crecer sus economías locales”, dijo el Ministro de Empleo, Comercio y Tecnología de Columbia Británica, Bruce Ralston.

¿Cómo funciona?

Los empresarios interesados ​​deben primero evaluar su elegibilidad para el programa en Columbia Británica.

Además, completar una visita exploratoria a la comunidad donde desean establecer su negocio.

Durante la visita exploratoria, los candidatos presentarán su propuesta comercial al representante designado de la comunidad.

Después de la visita, el empresario podrá solicitar una referencia de la comunidad para registrarse en el programa.

Columbia Británica

Importante saber:

Como parte del proceso de registro, los candidatos envían detalles sobre su trabajo y/o experiencia comercial, educación, habilidades lingüísticas, valor neto e información, sobre el negocio propuesto.

Entre otros criterios de elegibilidad, los candidatos deben:

  • Contar con un mínimo de CAD$100.000 en inversiones comerciales elegibles;
  • Ser dueño de un patrimonio neto personal mínimo de CAD$ 300.000;
  • Tener más de 3 años de experiencia como propietario-gerente de una empresa activa, o 4 años o más como gerente senior en los últimos cinco años;
  • Asumir un mínimo del 51 por ciento de la propiedad del negocio propuesto;
  • Crear como mínimo, un nuevo puesto de trabajo para un ciudadano o residente permanente canadiense;
  • Tener una competencia mínima en inglés o francés igual o superior al nivel 4 del Canadian Language Benchmark.

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En conclusión, todos los candidatos recibirán una puntuación al registrarse.

Los candidatos con la puntuación más alta, serán invitados a enviar una solicitud al Programa de Nominación Provincial a través de rondas de invitación mensuales.

Las autoridades migratorias de la provincia han afirmado, que las solicitudes se evaluarán dentro de cuatro meses.

Además, los candidatos podrán ser invitados a asistir a una entrevista en persona en Vancouver para discutir los detalles de su solicitud.

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