La mitad de los empleos canadienses se verán afectados por la automatización en los próximos 10 años

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empleos canadienses seran reemplazados por inteligencia artifical en los proximos 10 años

La automatización probablemente afectará a más de la mitad de los empleos canadienses en la próxima década, pero ser humano podría ser lo que ayuda a los canadienses a permanecer empleados, según un nuevo informe de RBC.

«Habrá más trabajos en el futuro, no menos. Pero las habilidades requeridas van a cambiar significativamente «, explicó el vicepresidente senior de RBC, John Stackhouse.

Si bien la economía de Canadá está en camino de agregar 2,4 millones de puestos de trabajo en los próximos cuatro años, prácticamente todos requerirán un conjunto diferente de habilidades de las que los jóvenes actualmente están aprendiendo. Según el estudio, una demanda creciente de «habilidades humanas» será más crucial en todos los sectores laborales.

En particular, el pensamiento crítico, la coordinación, la percepción social, la escucha activa y la resolución de problemas complejos, descritos en el informe como «habilidades humanas», se identificaron como características clave que los canadienses deberían desarrollar para prepararse para los cambios en la fuerza de trabajo.

«Es posible que tenga lo que se necesita para hacer su trabajo hoy, pero es posible que no tenga lo que se necesita en cinco o diez años para hacer el mismo trabajo», dijo Stackhouse.

Sean Mullin, director ejecutivo del Instituto Brookfield para la Innovación y el Emprendimiento, está de acuerdo en que hay algunas habilidades que la tecnología de aprendizaje automático simplemente no puede reemplazar.

«Los tipos de cosas que son realmente difíciles de reemplazar para las máquinas son la creatividad, el juicio humano, la gestión de personas, etc.», dijo.

Cuatro millones de jóvenes canadienses ingresarán al mercado de trabajo en la próxima década, y es crucial que puedan desarrollar habilidades  que se puedan aplicar a múltiples profesiones a medida que estos cambios continúen tomando forma.

«Es realmente importante que las personas entiendan nuestras habilidades y las fortalezas que tenemos».

La mayoría de los trabajos requieren de 30 a 35 habilidades y las personas a menudo no entienden qué se requiere y cuáles son sus habilidades.

El informe también afirma que, si bien muchos esperan que el futuro esté lleno de programadores, la «alfabetización digital» a menudo será suficiente para mantener a los canadienses a medida que el lugar de trabajo avanza hacia la automatización.

Si bien los empleadores y las instituciones educativas pueden no estar preparados para estos cambios en este momento, Mullin afirma que las escuelas y los lugares de trabajo tienen la oportunidad de trabajar juntos para garantizar que los estudiantes estén preparados.

«Para aprender cosas como habilidades de comunicación, juicio, creatividad, lo logras a través de las experiencias», dijo Mullin, quien agregó que las colocaciones cooperativas son una excelente forma para que los estudiantes adquieran los tipos de «habilidades humanas» que necesitarán para prosperar. .

La narrativa en torno a la automatización y la inteligencia artificial en la fuerza de trabajo ha sido en gran medida negativa, y los canadienses están preocupados por quedarse sin empleo sin la posibilidad de desarrollar nuevas habilidades. Sin embargo, el informe de RBC enfatiza que si bien puede haber algo de rotación en el ínterin, la tecnología de automatización creará en gran medida más empleos nuevos de los que elimina.

«La tecnología durante siglos ha interrumpido los trabajos, pero también ha sido el mayor creador de empleos», dijo Mullin.

El desafío, dice, es asegurar que las habilidades de la fuerza de trabajo coincidan con las habilidades que demandarán estos nuevos puestos.

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