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INMIGRACION

Gobierno canadiense actualiza programa migratorio Global Talent Stream

Gobierno canadiense actualiza programa migratorio Global Talent Stream

El Gobierno de Canadá celebró el primer aniversario de su proyecto piloto Global Talent Stream el martes, al agregar tres nuevas ocupaciones de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas a la lista de aquellas que el programa considera como demandadas.

Las tres nuevas ocupaciones son Gerentes de Ingeniería (NOC 0211), Gerentes de Arquitectura y Ciencia (NOC 0212) y Matemáticos y Estadísticos (subconjunto de NOC 2161).

Al mismo tiempo, los Tecnólogos y Técnicos en Electrónica y Electricidad (NOC 2241) fueron eliminados de la Lista de Ocupaciones de Talento Global “debido a las cambiantes condiciones del mercado laboral”, dijo el gobierno en un comunicado de prensa.

Los cambios elevan a 13 el número de ocupaciones en la lista de ocupaciones de talentos globales.

El gobierno también revisó los requisitos para Director Productor, Técnico, Creativo y Artístico, y Gerente de Proyecto en los campos de efectos visuales y videojuego (subconjunto de NOC 5131), y Diseñadores de Medios Digitales (subconjunto de NOC 5241) “para reflejar mejor las habilidades altamente calificadas, puestos a pedido”.

Los cambios a estos requisitos incluyen una reducción de la experiencia laboral mínima requerida de cinco a tres años.

The Global Talent Stream a los 12 meses

Lanzado en junio de 2017, el Global Talent Stream es un proyecto piloto de 24 meses dentro del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá que mejora el acceso a talentos extranjeros altamente calificados para los empleadores canadienses.

El Global Talent Stream está disponible para dos categorías de empleadores canadienses:

  • Categoría A: Empresas de alto crecimiento que pueden demostrar la necesidad de contratar talento especializado en el extranjero y han sido derivadas al Global Talent Stream por un socio de referencia designado.
  • Categoría B: Los empleadores que buscan contratar a ciertos trabajadores extranjeros altamente calificados para las ocupaciones que se encuentran en la Lista de Ocupaciones de Talento Global, que se han determinado que están en demanda y para las cuales no hay suficiente oferta de trabajo en Canadá.

A partir del 30 de abril de 2018, el gobierno ha dicho que el Global Talent Stream ha recibido más de 1.500 solicitudes para más de 1.600 puestos de trabajo.

Entre los beneficios clave del programa piloto se encuentra un estándar de 10 días para procesar solicitudes de permisos de trabajo y visas de residencia temporal, si corresponde.

Los empleadores que utilizan el Global Talent Stream deben desarrollar un Plan de Beneficios del Mercado Laboral que describa sus compromisos para crear beneficios duraderos para el mercado laboral canadiense, como la creación de empleo y la transferencia de conocimiento.

El gobierno de Canadá afirmó que al 30 de abril de 2018, los empleadores habían creado 500 planes de beneficios del mercado laboral que incluyen compromisos para crear más de 27.000 empleos para canadienses o residentes permanentes de Canadá e invertir más de $ 41 millones en habilidades y capacitación.

“La Global Skills Strategy ofrece a los empleadores un acceso rápido y confiable a los trabajadores con habilidades especializadas o habilidades de liderazgo cuando los necesitan para ayudarlos a iniciar operaciones o ampliar negocios en Canadá”, dijo el ministro de Inmigración de Canadá, Ahmed Hussen. “A su vez, eso crea buenos empleos para los canadienses”.

Lista de ocupaciones de talentos globales para la categoría B de Global Talent Stream

Las siguientes ocupaciones se aplican a los empleadores de Categoría B. El Gobierno de Canadá considera que estas posiciones están en demanda y dice que la oferta de trabajo doméstico es insuficiente para llenarlas.

CÓDIGO DE CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES NACIONALES (NOC) OCUPACIÓN
0211 Gerentes de Ingeniería
0212 Gerentes de Arquitectura y Ciencia
0213 Directores de informática y sistemas de información
2147 Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software)
Sub-conjunto de 2161 Matemáticos y estadísticos
*Las posiciones para actuarios u ocupaciones relacionadas están excluidas de este subconjunto.
2171 Analistas y consultores de sistemas de información
2172 Analistas de bases de datos y administradores de datos
2173 Ingenieros de software y diseñadores
2174 Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
2175 Diseñadores web y desarrolladores
2283 Técnicos de prueba de sistemas de información
Sub-conjunto de 5131 ** Productor, director técnico, creativo y artístico y gerente de proyecto – Efectos visuales y videojuego
** El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia en las industrias de efectos visuales, videojuegos o animación en una o en una combinación de los siguientes roles: productor , director técnico, director creativo, director artístico o gerente de proyecto, coordinador senior, gerente de departamento, con tres años de experiencia laboral en al menos una o más de las siguientes habilidades relevantes para las industrias de efectos visuales, videojuegos o animación: superficie y aspecto desarrollo; carácter o aparejo de simulación; pintura mate; administrar presupuestos o equipos; o desarrollo técnico de tuberías y aplicación para efectos visuales, videojuegos o producción de animación.
Sub-conjunto de 5241 ** *** El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia en la industria en al menos una de las siguientes habilidades de diseño de medios digitales: modelado 3D, composición, pintura y roto, disposición y movimiento de combinaciones, entorno digital y pintura mate, textura, sombreado de iluminación , efectos de personajes, efectos y simulaciones, diseño y escenario, rigging, interfaz de usuario o experiencia de usuario, diseño receptivo (para juegos), realidad virtual, realidad aumentada, animación de medios digitales, edición de niveles para diseño de medios digitales, edición de software para diseño de medios digitales , desarrollo de software de tuberías o aplicaciones relevantes para el diseño de medios digitales.

Fuente

INMIGRACION

Programa de Trabajadores Calificados de Quebec: Nueva página web estará en línea en septiembre

Programa de Trabajadores Calificados de Quebec: Nueva página web estará en línea en septiembre

El nuevo portal en línea del Programa de Trabajadores Calificados de Quebec estará disponible para los usuarios en septiembre, según ha informado el Ministerio de Inmigración de la provincia. 

El Ministerio de Inmigración de Quebec (MIDI por sus siglas en frances), anunció en un comunicado de prensa emitido el 17 de agosto que el nuevo portal, llamado Arrima, está siendo sometido a pruebas de la experiencia del usuario final y debería estar disponible en septiembre.

Contenido relacionado: Quebec actualiza lista de áreas de capacitación del QSWP

En este sentido, el MIDI no proporcionó una fecha exacta en septiembre cuando el portal estará en línea.

El portal de Arrima administrará los perfiles de los candidatos de inmigración presentados a través del   nuevo sistema de expresión de interés del Programa de Trabajadores Calificados de Quebec (QSWP).

Quebec se convirtió en la última provincia canadiense en cambiar a un sistema de inmigración basado en la Expresión de Interés (EOI) el pasado 2 de agosto.

Para saber si eres elegible para cualquier programa de inmigración canadiense, completa nuestro formulario online

Bajo un sistema EOI, los candidatos de inmigración interesados en Quebec deben ​​crear un perfil y responder una serie de preguntas como primer paso.

En su comunicado de prensa, el MIDI explicó que a los candidatos interesados ​​se les pedirá que brinden la siguiente información cuando completen su perfil de EOI:

  • Informacion personal
  • Detalles de contacto
  • Detalles de familia
  • Situación legal en Quebec
  • Educación
  • Experiencia profesional
  • Oferta de trabajo validada (si corresponde)
  • Habilidades lingüísticas
  • Información relacionada

Los candidatos se clasificarán en el banco EOI de Quebec en función de las respuestas que brinden.

El  sistema federal Express Entry de Canadá también se basa en un enfoque EOI e invita a los candidatos mejor clasificados a solicitar la residencia permanente en Canadá mediante sorteos periódicos.

Quebec ha dicho que los candidatos en su banco EOI serán invitados a solicitar un  Certificado de Selección de Québec (CSQ) basado en factores de empleabilidad, edad, área de capacitación, experiencia laboral, educación y habilidad en francés.

Los candidatos que reciban una invitación para solicitar un CSQ y que presenten una solicitud deberán cumplir con los puntajes de aprobación necesarios para el programa en función de la Cuadrícula de puntos de QSWP .

Nuevo sistema ‘rápido y eficiente’

El sistema EOI de Quebec pone fin al enfoque de orden de llegada para aceptar aplicaciones para el QSWP.

Con el modelo anterior, los candidatos que no calificaron para el estado de exención de límite según el QSWP solo pudieron enviar una solicitud en determinados momentos del año, y solo hasta que se haya alcanzado una cuota fija.

Ahora, cualquier persona de 18 años o más puede enviar un perfil de EOI en cualquier momento, y Quebec puede emitir invitaciones para solicitar un Certificado de selección de Quebec de forma más regular.

“Este nuevo sistema para la gestión de candidatos permitirá al Ministerio de Inmigración de Quebec emitir invitaciones de forma rápida y eficiente a trabajadores calificados cuyo perfil responda a las necesidades de las empresas en las regiones de Quebec”, dijo MIDI en su comunicado de prensa.

El nuevo sistema EOI también reducirá los tiempos de procesamiento de las aplicaciones y acelerará el tiempo que demoran los inmigrantes seleccionados en llegar a Canadá, dice MIDI.

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ECONOMIA

Vacantes de empleo en Canadá alcanza máximo histórico

Vacantes de empleo en Canadá alcanza máximo histórico

De acuerdo a un informe reciente, Canadá ahora tiene la tasa de vacantes de empleo más alta registrada en toda su historia. Esto significa que hay muchos trabajos en Canadá que han estado sin ser cubiertos durante varios meses. Si tienes la esperanza de inmigrar a Canadá y tiene las habilidades para tener éxito en una de las muchas industrias del país, esta podría ser su oportunidad.

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En este sentido, durante el segundo trimestre de 2018, la tasa de vacantes de empleo en Canadá alcanzó su punto más alto desde que se inició el monitoreo de la tasa en 2004. ¡Entre los meses de abril y junio, la tasa de vacantes alcanzó el máximo de 3,1%!

¿Qué significa esto?

La tasa de vacantes de empleo se refiere al porcentaje de puestos de trabajo que han estado vacantes durante cuatro meses o más. Mientras más alta sea la tasa de vacantes de empleo, ¡mejor será para la economía! Puesto que significa que la economía de Canadá está creciendo tan rápidamente, que no hay suficientes trabajadores para cubrir los nuevos puestos de trabajo.

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Actualmente, hay  casi 400.000 empleos en Canadá que han estado vacantes por cuatro meses o más. Una tasa de vacantes de empleo del 3.1% significa que por cada 100 empleos en Canadá, hay tres empleos que no solo están disponibles, ¡sino que se les han estado buscando un trabajador durante los últimos cuatro meses! Esta es una gran noticia para aquellos con las habilidades necesarias para llenar estas vacantes, traducción: para los trabajadores extranjeros que desean emigrar a Canadá y que puedan enriquecer la economía.

¿Dónde están los trabajos?

Las tres provincias con las tasas de vacantes de empleo más altas son Quebec, Ontario y Columbia Británica. Estas tres provincias son muy populares entre los nuevos inmigrantes, con vibrantes comunidades de inmigrantes en las ciudades de Montreal, Toronto y Vancouver.

Los sectores con la mayor cantidad de empleos disponibles son las industrias de la construcción, del transporte y de servicios hoteleros.

Emigra a Canadá como trabajador calificado

Si desea inmigrar a Canadá y aprovechar las numerosas oportunidades de empleo, ¡existen algunas opciones diferentes para inmigrar!

Trabajador Calificado Federal (FSW): Parte del sistema Express Entry, el FSW ayuda a los trabajadores calificados con educación y dominio de los idiomas oficiales a inmigrar rápidamente a Canadá como residentes permanentes.

Trabajador Calificado de Quebec (QSW): Similar al FSW, este programa también está dirigido a trabajadores calificados extranjeros. Sin embargo, este programa es administrado por la provincia de Quebec y posee sus propias características. Sin embargo, si tienes conexiones con Quebec y hablas el francés con fluidez, ¡entonces este programa podría ser tu mejor opción! El resultado final del proceso del QSW es ​​la residencia permanente canadiense.

Programas Provinciales de Nominación (PNP): Cada una de las provincias de Canadá tiene sus propios programas de inmigración para satisfacer sus propias necesidades económicas. Muchos de estos programas se dirigen a trabajadores con experiencia en ciertas ocupaciones con altas tasas de vacantes. Consulta las páginas web de provincias como Nueva Escocia Manitoba Saskatchewan  para obtener sus listas de ocupaciones en demanda.

Para obtener más información sobre las numerosas opciones para inmigrar a Canadá como trabajador, ¡simplemente completa nuestro formulario! Un miembro del Equipo de CanadaLatina revisará tu solicitud y se comunicará contigo para analizar sus opciones

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ENTRETENIMIENTO

Top 5 ciudades más asequibles para vivir en Canadá

Top 5 ciudades más asequibles para vivir en Canadá

¿Dónde encontrar las ciudades más baratas y asequibles en Canadá? Si estás buscando ciudades canadienses asequibles para mudarte, hay dos factores importantes que debes tener en cuenta:

  1. Precios de las propiedades.
  2. Mercado laboral.

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Algunas ciudades pueden tener alquileres baratos, pero también pueden tener poca oferta laboral. En este post te ofrecemos un breve vistazo a las ciudades más económicas de Canadá para vivir en 2018.

Kingston

Kingston tiene la mejor calidad de vida, con un clima fresco pero días soleados al alrededor del 45 por ciento del año. Se encuentra a dos horas de Ottawa y a aproximadamente 2,5 horas de Toronto. Los precios de las viviendas en Kingston son asequibles, por lo que te será fácil manejarte con un presupuesto.

Kitchener

La ciudad canadiense de Kitchener es relativamente asequible y tiene un índice de costo de vida del 62,89. Kitchener tiene varias escuelas disponibles para niños, tiene una biblioteca y centros comerciales para las personas con salario promedio.

Surrey

Surrey se encuentra en Columbia Británica y cuenta con una población de más de 500.000 habitantes. Las principales industrias en Surrey son los negocios, y muchos residentes tienen trabajos en los campos de ventas y servicios. Muchos de ellos están en los negocios y el comercio. Hay grandes escuelas para que los niños asistan y hay 3 universidades, la mayoría de los residentes no poseen un título postsecundario.

Sherbrooke

El costo de vida en la ciudad de Sherbrooke es del 15.6%, el cual está por debajo del promedio nacional, lo que hace que Sherbrooke sea la ciudad más asequible para vivir en Canadá, sobretodo para sus más de 100.000 habitantes.

Ottawa

Con una población de más de 900.000 habitantes, Ottawa es la capital de Canadá y se encuentra en Ontario. Los habitantes de Ottawa tienen una buena educación, y hay varias instituciones educativas y de investigación en la ciudad. La calidad de vida es de primer nivel, contando con servicios de calidad. Algunas de las principales atracciones de la ciudad incluyen museos, edificios gubernamentales y parques.

¿Estás interesado en mudarte a Canadá? ¡Entonces no esperes más! Comienza tu aplicación hoy con nosotros y emigra a Canadá para tener una vida y un futuro mejores.

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