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INMIGRACION

Gobierno canadiense actualiza programa migratorio Global Talent Stream

Gobierno canadiense actualiza programa migratorio Global Talent Stream

El Gobierno de Canadá celebró el primer aniversario de su proyecto piloto Global Talent Stream el martes, al agregar tres nuevas ocupaciones de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas a la lista de aquellas que el programa considera como demandadas.

Las tres nuevas ocupaciones son Gerentes de Ingeniería (NOC 0211), Gerentes de Arquitectura y Ciencia (NOC 0212) y Matemáticos y Estadísticos (subconjunto de NOC 2161).

Al mismo tiempo, los Tecnólogos y Técnicos en Electrónica y Electricidad (NOC 2241) fueron eliminados de la Lista de Ocupaciones de Talento Global “debido a las cambiantes condiciones del mercado laboral”, dijo el gobierno en un comunicado de prensa.

Los cambios elevan a 13 el número de ocupaciones en la lista de ocupaciones de talentos globales.

El gobierno también revisó los requisitos para Director Productor, Técnico, Creativo y Artístico, y Gerente de Proyecto en los campos de efectos visuales y videojuego (subconjunto de NOC 5131), y Diseñadores de Medios Digitales (subconjunto de NOC 5241) “para reflejar mejor las habilidades altamente calificadas, puestos a pedido”.

Los cambios a estos requisitos incluyen una reducción de la experiencia laboral mínima requerida de cinco a tres años.

The Global Talent Stream a los 12 meses

Lanzado en junio de 2017, el Global Talent Stream es un proyecto piloto de 24 meses dentro del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá que mejora el acceso a talentos extranjeros altamente calificados para los empleadores canadienses.

El Global Talent Stream está disponible para dos categorías de empleadores canadienses:

  • Categoría A: Empresas de alto crecimiento que pueden demostrar la necesidad de contratar talento especializado en el extranjero y han sido derivadas al Global Talent Stream por un socio de referencia designado.
  • Categoría B: Los empleadores que buscan contratar a ciertos trabajadores extranjeros altamente calificados para las ocupaciones que se encuentran en la Lista de Ocupaciones de Talento Global, que se han determinado que están en demanda y para las cuales no hay suficiente oferta de trabajo en Canadá.

A partir del 30 de abril de 2018, el gobierno ha dicho que el Global Talent Stream ha recibido más de 1.500 solicitudes para más de 1.600 puestos de trabajo.

Entre los beneficios clave del programa piloto se encuentra un estándar de 10 días para procesar solicitudes de permisos de trabajo y visas de residencia temporal, si corresponde.

Los empleadores que utilizan el Global Talent Stream deben desarrollar un Plan de Beneficios del Mercado Laboral que describa sus compromisos para crear beneficios duraderos para el mercado laboral canadiense, como la creación de empleo y la transferencia de conocimiento.

El gobierno de Canadá afirmó que al 30 de abril de 2018, los empleadores habían creado 500 planes de beneficios del mercado laboral que incluyen compromisos para crear más de 27.000 empleos para canadienses o residentes permanentes de Canadá e invertir más de $ 41 millones en habilidades y capacitación.

“La Global Skills Strategy ofrece a los empleadores un acceso rápido y confiable a los trabajadores con habilidades especializadas o habilidades de liderazgo cuando los necesitan para ayudarlos a iniciar operaciones o ampliar negocios en Canadá”, dijo el ministro de Inmigración de Canadá, Ahmed Hussen. “A su vez, eso crea buenos empleos para los canadienses”.

Lista de ocupaciones de talentos globales para la categoría B de Global Talent Stream

Las siguientes ocupaciones se aplican a los empleadores de Categoría B. El Gobierno de Canadá considera que estas posiciones están en demanda y dice que la oferta de trabajo doméstico es insuficiente para llenarlas.

CÓDIGO DE CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES NACIONALES (NOC) OCUPACIÓN
0211 Gerentes de Ingeniería
0212 Gerentes de Arquitectura y Ciencia
0213 Directores de informática y sistemas de información
2147 Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software)
Sub-conjunto de 2161 Matemáticos y estadísticos
*Las posiciones para actuarios u ocupaciones relacionadas están excluidas de este subconjunto.
2171 Analistas y consultores de sistemas de información
2172 Analistas de bases de datos y administradores de datos
2173 Ingenieros de software y diseñadores
2174 Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
2175 Diseñadores web y desarrolladores
2283 Técnicos de prueba de sistemas de información
Sub-conjunto de 5131 ** Productor, director técnico, creativo y artístico y gerente de proyecto – Efectos visuales y videojuego
** El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia en las industrias de efectos visuales, videojuegos o animación en una o en una combinación de los siguientes roles: productor , director técnico, director creativo, director artístico o gerente de proyecto, coordinador senior, gerente de departamento, con tres años de experiencia laboral en al menos una o más de las siguientes habilidades relevantes para las industrias de efectos visuales, videojuegos o animación: superficie y aspecto desarrollo; carácter o aparejo de simulación; pintura mate; administrar presupuestos o equipos; o desarrollo técnico de tuberías y aplicación para efectos visuales, videojuegos o producción de animación.
Sub-conjunto de 5241 ** *** El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia en la industria en al menos una de las siguientes habilidades de diseño de medios digitales: modelado 3D, composición, pintura y roto, disposición y movimiento de combinaciones, entorno digital y pintura mate, textura, sombreado de iluminación , efectos de personajes, efectos y simulaciones, diseño y escenario, rigging, interfaz de usuario o experiencia de usuario, diseño receptivo (para juegos), realidad virtual, realidad aumentada, animación de medios digitales, edición de niveles para diseño de medios digitales, edición de software para diseño de medios digitales , desarrollo de software de tuberías o aplicaciones relevantes para el diseño de medios digitales.

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INMIGRACION

Inmigración impulsa crecimiento problacional de Canadá este 2018

Inmigración impulsa crecrimiento problacional de Canadá este 2018

La población de Canadá rompió la marca de los 37 millones en los primeros cuatro meses de 2018, creciendo en un millón de personas en un tiempo récord, gracias, en gran parte, a la inmigración, informa Statistics Canada.

Las nuevas estimaciones preliminares de Statistics Canada ubicaron a la población de Canadá en 37.067.011 el 1 de abril de 2018.

Contenido relacionado: Express Entry 2016-2017: Datos muestran un aumento sustancial en la migración a Canadá

Sólo tomó dos años y dos meses para que la población de Canadá creciera de 36 millones a 37 millones, lo que según Statistics Canada es el aumento más rápido jamás visto. La agencia dijo que la inmigración era la principal fuente del crecimiento de la población de Canadá.

Los primeros cuatro meses de 2018 vieron a Canadá establecer un nuevo récord en el incremento de la migración internacional para ese período de tiempo, con un aumento de 88.120. Esto se calcula sumando inmigrantes, emigrantes que regresan y residentes netos no permanentes, luego restando emigrantes y emigración temporal neta.

En términos de inmigración, Canadá dio la bienvenida a 79.951 recién llegados durante los primeros cuatro meses de 2018, en comparación con 72.795 del año anterior.

El número de residentes no permanentes fue de 22.283, más del doble que en el primer trimestre de 2017. Statistics Canada atribuyó el crecimiento a un aumento en los titulares de permisos de trabajo y solicitantes de refugio en Canadá.

El aumento de la población natural alcanza mínimos históricos

Canadá registró un aumento de población natural (nacimientos menos muertes) de 15.037 personas en los primeros cuatro meses de 2018. Statistics Canada dijo que este era un mínimo histórico según los datos preliminares, “principalmente porque Canadá nunca ha registrado tantas muertes en un solo trimestre”.

Todas las provincias y territorios canadienses, a excepción de Terranova y Labrador, registraron un aumento de la población en los primeros cuatro meses de 2018.

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Ontario, Alberta y Nunavut superaron cada una la tasa de crecimiento de la población de Canadá del 0,3 por ciento. Nunavut registró una tasa de crecimiento del 0,7%, mientras que Ontario y Alberta tuvieron una tasa de crecimiento del 0,4%.

Un informe reciente de la Conference Board of Canada dice que la tasa de inmigración de Canadá deberá aumentar al 1% de la población para 2030 con el fin de replicar su tasa de crecimiento demográfico de las últimas décadas y asegurar una modesta fuerza de trabajo y crecimiento económico.

En noviembre pasado, el gobierno federal de Canadá anunció un nuevo plan de niveles de inmigración de varios años que permitirá que las admisiones aumenten a 340,000 en todos los programas de inmigración para 2020, una tasa de inmigración del 0.9 por ciento.

El objetivo de admisiones de Canadá para 2018 se establece en 310.000, o una tasa de 0.84 por ciento.

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Provincia de Alberta crea dos nuevos programas migratorios para trabajadores calificados

Provincia de Alberta crea dos nuevos programas migratorios para trabajadores calificados

La provincia canadiense de Alberta dio a conocer este jueves sus dos nuevos programas de inmigración, incluido el anticipado programa vinculado al Express Entry.

Ambas programas se esperaban originalmente en enero, pero el Programa de Nominación  del Inmigrante de Alberta (AINP por sus siglás en inglés) retrasó su presentación hasta ahora.

La creación de un programa vinculado con el Express Entry permitirá al gobierno provincial invitar a candidatos en el grupo federal del Express Entry quienes recibirán una nominación provincial.

“Los candidatos que hayan demostrado fuertes lazos con Alberta y que puedan ayudar a apoyar el desarrollo económico del gobierno y las prioridades de diversificación serán invitados a postularse”, se afirmó el anuncio de las autoridades locales con respecto a la creación del programa vinculado al Express Entry.

El sistema federal Express Entry gestiona candidatos en las tres clases principales de inmigración económica de Canadá: la Clase Federal de Trabajadores Calificados, la Clase Federal de Oficios Calificados y la Clase de la Experiencia Canadiense.

Un candidato en el grupo del Express Entry que recibe una nominación de una provincia canadiense obtiene 600 puntos extra en su evaluación del Comprehensive Ranking System y tiene prioridad para una Invitation to Apply (ITA) para la residencia permanente en Canadá.

Los candidatos calificados con perfiles en el grupo de Express Entry serán seleccionados directamente por el Programa de Nominación del Inmigrante de Alberta.

Los candidatos del Express Entry solo pueden solicitar una nominación provincial luego de recibir una invitación del AINP.

Opportunity Stream de Alberta

Además del nuevo programa vinculado al Express Entry, la provincia afirmó que a partir del 14 de junio aceptará solicitudes bajo el Self-Employed Farmer Stream y el nuevo Alberta Opportunity Stream (AOS).

El AOS opera fuera del Express Entry y proporciona un camino hacia la residencia permanente para los candidatos que trabajan en Alberta.

Bajo el nuevo AOS, los candidatos pueden presentar una solicitud sin necesitar el apoyo del empleador.

El AOS reemplaza el programa impulsado por el empleador y el programa de reclutamiento estratégico de Alberta, los cuales están cerrados desde el 14 de junio. El AINP dijo que las solicitudes para ambos programas enviados antes del 14 de junio todavía se aceptarán para su procesamiento.

Para ser elegible para el AOS, los candidatos deben estar trabajando a tiempo completo en Alberta en una ocupación elegible y cumplir con los criterios mínimos de selección de residencia y estado laboral, ocupación, idioma, educación, experiencia laboral y nivel de ingresos.

El AINP también informó que uno de los principales beneficios de este nuevo programa migratorio es su expansión de las ocupaciones y los niveles de habilidad que se aceptan.

“Estos nuevos cambios servirán mejor a los trabajadores en Alberta que desean convertirse en residentes permanentes. Hemos simplificado los procesos, lo que reducirá los tiempos de espera y proporcionará un acceso justo a todos los trabajadores que deseen construir sus vidas en Alberta “, dijo la AINP.

El AINP dice que el propósito de estos cambios es:

  • Simplificar el proceso de solicitud creando el AOS
  • Abrir el programa a prácticamente todas las habilidades y profesiones en Alberta con más flexibilidad para las habilidades comerciales
  • Garantizar que los trabajadores con vínculos profesionales, personales y comunitarios con Alberta sean los primeros en ser residentes permanentes con un camino hacia la ciudadanía.

El gobierno federal de Canadá ha otorgado un máximo de 5.600 nominaciones al AINP para 2018, que comparte la responsabilidad de la inmigración con las provincias y territorios de Canadá.

Por su lado, el AINP informó que ha emitido 2.277 certificados de nominación hasta el momento en lo que va de 2018.

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INMIGRACION

Express Entry Canadá: Gobierno invitó 3.750 candidatos a iniciar proceso migratorio

El miércoles 13 de junio, el Gobierno de Canadá llevó a cabo su mayor ronda de invitación del Express Entry de 2018, emitiendo un total de 3.750 invitaciones para solicitar la residencia permanente canadiense (ITA) a los candidatos cuyo puntaje del CRS fuese de 451 o superior.

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) utilizó su regla de desempate en esta ronda. La fecha y la hora del desempate fue el 21 de julio de 2017 a las 07:01:28 UTC. Esto significa que todos los candidatos con un puntaje de CRS superior a 451, así como aquellos candidatos con puntajes de 451, que enviaron su perfil antes de la fecha y hora especificadas para el desempate, recibieron un ITA en esta ronda de invitación.

Contenido relacionado: Canada realiza ronda de invitación migratoria más grande del 2018

El número de ITAs emitidos en cada ronda de invitación de todos los programas de 2018 ha aumentado gradualmente a lo largo del año. El año comenzó con dos sorteos de 2.750 ITAs, cada uno en enero, seguidos de cuatro sorteos de 3.000 ITAs en febrero y marzo, y cuatro rondas más de 3.500 ITAs en abril y mayo.

No es sorprendente ver el aumento en el número de ITAs, ya que Canadá tiene objetivos de inmigración más altos en 2018 que en 2017. También se prevé que aumenten sus objetivos de admisión para 2019 y 2020.

El objetivo del Gobierno de Canadá para 2018 es de 74.900 admisiones a través de las tres clases de inmigración económica administradas por el sistema Express Entry: el Federal Skilled Worker Class, el Federal Skilled Trades Class y el Canadian Experience Class. Para 2019, el objetivo para estas tres clases fue establecido en 81.400.

Si bien los tamaños de sorteo más grandes pueden tener el efecto de reducir el puntaje mínimo de CRS, el tiempo entre sorteos también es un factor importante que puede tener un impacto en los puntajes.

La ronda de invitación de hoy fue la primera desde la última que tuvo lugar el 23 de mayo, y sigue un sorteo específico del programa que se realizó el 30 de mayo. Las tres semanas transcurridas entre el sorteo de todos los programas del 23 de mayo y la última invitación contribuyeron a la reducción del puntaje mínimo de CRS en la ronda de hoy.

Contenido relacionado: Puntajes del Express Entry descienden en nueva ronda de invitación

Más tiempo entre sorteos permite que el grupo de Express Entry se reponga, lo que puede tener el efecto de aumentar el puntaje mínimo. Las rondas de invitación más frecuentes, mientras tanto, pueden reducir el número de nuevas llegadas en el grupo de Express Entry entre sorteos.

“Ahora que IRCC ha aumentado el tamaño de las ITAs a 3.750 por primera vez en 2018, sería interesante ver qué efecto de los sorteos bisemanales o más frecuentes en este número tendría sobre el puntaje mínimo de CRS”, expresó el abogado David Cohen, socio principal de la firma de abogados de inmigración canadiense Campbell Cohen en Montreal.

“A medida que IRCC trabaja para lograr objetivos más grandes de Express Entry, seguimos viendo cambios, tanto en términos de diferentes tipos de sorteos como en diferentes tamaños de sorteos”.

Contenido relacionado: Express Entry Canadá: 100.000 inmigrantes fueron admitidos durante 2017

Los siguientes son ejemplos hipotéticos de candidatos que habrían recibido un ITA en la ronda de invitación de hoy.

  • Fiona tiene 34 años, tiene una maestría y ha trabajado como contable durante cinco años. Ella escribió su IELTS y obtuvo un 8 en cada categoría. Si bien Fiona nunca ha trabajado o estudiado en Canadá, su puntuación de CRS de 451 hubiera sido suficiente para obtener un ITA en el sorteo de Express Entry de hoy.
  • Ram tiene 29 años, tiene una licenciatura y ha trabajado como consultor de gestión durante tres años. Escribió su IELTS y obtuvo un 8 en cada categoría. Si bien Ram nunca ha trabajado o estudiado en Canadá, tiene una hermana residente permanente canadiense en Toronto. Su CRS de 453 hubiera sido suficiente para obtener un ITA durante el sorteo Express Entry del 13 de junio.

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