Connect with us

INMIGRACION

Global Talent Stream de Canadá: Características y detalles

Global Talent Stream de Canadá: Características y detalles
Spread the love

El Global Talent Stream es un nuevo programa migratorio que permite que ciertos trabajadores calificados obtengan la residencia permanente a las dos semanas de haber realizado la aplicación.

Este programa es uno de los pilares de la estrategia canadiense de habilidades globales o Global Skills Strategy, cuyo objetivo es ayudar a las empresas del sector de la tecnología acceder facilmente a la mano de obra especializada que necesitan para funcionar.

Entre otras iniciativas, esta nueva modalidad migratoria establece un tiempo estándar de dos semanas para el procesamiento de los permisos de trabajo (y visas de residencia temporal, si es aplicable) para las personas consideradas “talentos cualificados”. El Global Talent Stream es parte del programa canadiense de trabajador extranjero temporario.

En el Global Talent Stream existen dos categorías.

Categoría A

Esta categoría está conformada por las compañías que necesitan (y pueden demostrar tal necesidad) de mano de obra especializada. Los empleadores deben entonces ser referidos al Global Talent Stream por una compañía/institución designada.

Para Junio del 2017, la lista de instituciones designadas esta la siguiente:

  • Atlantic Canada Opportunities Agency
  • BC Tech Association
  • Business Development Bank of Canada
  • Communitech Corporation
  • Council of Canadian Innovators
  • Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
  • Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
  • Government of Manitoba, Manitoba Education and Training
  • Government of Prince Edward Island, Island Investment Development Inc.
  • ICT Association of Manitoba (ICTAM)
  • Innovation, Science and Economic Development Canada – Accelerated Growth Service
  • Invest Ottawa
  • MaRS Discovery District
  • National Research Council – Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP)
  • Ontario Ministry of Citizenship and Immigration
  • Ontario Ministry of Economic Development and Growth
  • Venn Innovation

Categoría B

Esta categoría está constituida por los empleadores que busquen contratar a personas de profesiones que se encuentren en clasificaciones definidas por el Nacional Occupation Classification (NOC). La inclusión de profesiones/ocupaciones en esta categoría puede variar con el tiempo de acuerdo a las necesidades del mercado laboral canadiense.

Los empleadores de ambas categorías deben satisfacer ciertas condiciones concernientes al palo de los trabajadores calificados. Por ejemplo, los trabajadores extranjeros contratados a través del Global Talent Stream deben recibir un salario igual o mayor al prevaleciente en la compañía, el cual, a su vez, es definido cómo:

  1. El pago promedio por la ocupación de acuerdo al Canada’s Job Bank
  2. El rango de salario que un empleador le paga a sus trabajadores actuales, los cuales posean la misma posición dentro de la empresa, en la misma locación y con la misma experiencia y habilidades.
  3. El salario mínimo definito por la lista de ocupaciones del Global Talent (En caso de que fuese aplicable).

Plan de Beneficios del Labour Market

Los empleadores que busquen contratar trabajadores cualificados a través del Global Talent Stream deben trabajar en conjunto a Employment and Social Development Canada (ESDC) para crear un plan de beneficios del labour market.

Este plan debe explicar los beneficios positivos que el talento extranjero traerá al mercado laboral canadiense, así como las actividades que el empleador realizará en pos de la creación de puestos de trabajo así como la inversión en habilidades y entrenamiento.

Los empleadores que se encuentren en la categoría A del GTS deben comprometerse a crear puestos de trabajo para los ciudadanos/residentes permanentes de Canadá. Este proceso de creación de empleos puede ser tanto directa como indirecta.

Por otro lado, los empleadores de la categoría B deben comprometerse a incrementar sus inversiones para el entrenamiento de ciudadanos y residentes permanentes canadienses.

Además de estos requisitos obligatorios, los empleadores de ambas categorías deben comprometerse también a la aplicación de dos beneficios complementados, definidos por actividades concretas. Estos beneficios pueden ser la transferencia de conocimiento a ciudadanos y residentes permanentes canadienses así como la mejora del desempeño de la compañía.

Las actividades para apoyar estos beneficios pueden ser la contratación de ciudadanos y residentes permanentes canadienses, el entrenamiento de los actuales empleados en nuevas e innovadoras técnicas, la creación de pasantías pagas para estudiantes locales, así como el incremento en las ganancias y las inversiones.

Los empleadores pueden ser también sujetos a constante evaluación y monitoreo para evaluar la aplicación del plan de beneficios del labour market, así como análizar el éxito del Global Talent Stream.

Excepción de permisos de trabajo

En el Global Talent Stream existen dos categorías de trabajador que están exceptos de obtener un permiso de trabajo para realizar sus actividades en Canadá.

Las personas con profesiones altamente calificadas en la clasificación 0 o nivel A del NOC pueden enrar a Canadá y trabajar quince días en un período de 6 meses, o 30 días en uno de 12, sin requerir de un permiso de trabajo.

Los investigadores y académicos de proyectos en una institución pública pueden también residir en Canadá por 120 días en un período de 12 meses sin la necesidad del permiso de trabajo.

Fuente

Advertisement
Haz clic para comentar

Leave a Reply

Specify Facebook App ID in Super Socializer > Social Login section in admin panel for Facebook Login to work

Specify Twitter Consumer Key and Secret in Super Socializer > Social Login section in admin panel for Twitter Login to work

Specify GooglePlus Client ID in Super Socializer > Social Login section in admin panel for GooglePlus Login to work

Specify Instagram Client ID in Super Socializer > Social Login section in admin panel for Instagram Login to work

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

INMIGRACION

Provincia de Prince Edward aplica cambios en su sistema migratorio

Provincia de Prince Edward aplica cambios en su sistema migratorio
Spread the love

La provincia canadiense de Prince Edward ha revelado un nuevo sistema de Expression of Interest dirigido a los extranjeros que estén interesados en aplicar por el Programa de Nominación Provincial, de lo cual también se incluye la categoría del express entry.

Todas las aplicaciones de migración canadiense que se realizan a través del programan de nominación provincial de Prince Edward constan de un proceso de tres pasos:

Primero, el candidato crea una cuenta y envía un perfil al sistema del Expression of Interest.

Segundo, los candidatos con el mayor puntaje y que cumplan los requisitos migratorios, además de contar con una conexión directa con la provincia, son invitados por la misma a aplicar por el programa de nominación provincial.

Tercero, los agentes migratorios de Prince Edward analizan las solicitudes. Aquellos candidatos cuyas solicitudes sean aceptadas deberán luego enviar una solicitud separada a los oficiales del gobierno federal para aplicar por la residencia permanente.

La provincia de Prince Edward también estableció una nueva tabla de puntaje que toma en cuenta características de los candidatos como la edad, proeficiencia lingüística, educación, experiencia laboral, empleo así como adaptabilidad. De acuerdo a esto, a los candidatos se les otorga un máximo de 100 puntos.

Por otro lado, enviar una Expression of Interest no es considerado una aplicación en sí misma, ni el inicio del proceso migratorio formal, sino una forma de indicar que al candidato le interesa ser tomado en cuenta para aplicar al programana de nominación provincial de Prince Edward.

Candidatos de la categoría del express entry

Las personas que posean un perfil activo en el pool del express entry, que estén interesados en aplicar al programa de nominación provincial de Prince Edward bajo la categoría de express entry, deberán, además, enviar un Expression of Interest a los oficiales migratorios de la provincia, quienes evaluaran las solicitudes de acuerdo a los criterios anteriormente mencionados.

Los candidatos que lleven con éxito este proceso recibirán la nominación provincial, lo que les otorgará 600 puntos adicionales en su Comprehensive Ranking System y una Invitation to Apply por la residencia permanente en un eventual llamado de invitación por parte del express entry pool.

Por otro lado, a pesar que tener una oferta de trabajo no es un requisito obligatorio para aplicar a la categoría de express entry de la provincia de Prince Edward, el Gobierno provincial ha dicho que dará prioridad a los candidatos que se encuentren trabajando y viviendo en la provincia.

Fuente

Continuar Leyendo

FAMILIA

Spousal sponsorship en Canadá: Gobierno federal da fin a los retrasos

Spousal sponsorship en Canadá: Gobierno federal da fin a los retrasos
Spread the love

El Gobierno de Canadá ha anunciado hoy, en el día de San Valentín, que ha acabado con el 80% de los retrasos del spousal sponsorship.

El spousal sponsorship, o patrocinio conyugal, es una modalidad migratoria que permite a los ciudadanos/residentes permanentes canadienses, de acuerdo a ciertas condiciones, llevar a sus parejas a vivir en Canadá.

El ministro de Inmigratión Refugiados y Ciudadanía, Admed Hussen, hizo el anuncio de la medida gubernamental como una noticia importante este día de los enamorados.

Hussen también dijo que la medida resultó de una promesa hecha por el gobierno en Diciembre del 2016 de reducir los retrasos del spousal sponsorship en un 80% en un período de un año.

“Hace un año habían más de 75 mil personas en espera debido al retraso en el programa migratorio, pero hoy, más del 80% de esas personas han recibido respuesta de sus aplicaciones”. Hussen también aclaro que el número de personas en espera se sitúa, en la actualidad, en 15 mil individuos.

“Mudarse a un nuevo país puede ser un proceso difícil, especialmente para aquellas parejas que se encuentran separadas por el tiempo y la distancia. Los canadienses cuyas parejas vivan en el exterior no deberían esperar años a reencontrarse con ellas en Canadá, así como no deberían vivir en incertidumbre sobre si les será posible vivir juntos en Canadá o no”.

En este sentido, Hussen también afirmó que aquellas aplicaciones que se encuentran todavía en proceso “serán diligentemente analizadas”.

Cambios en el proceso de aplicación del spousal sponsorship

El ministro también anunció que se hizo una revisión del proceso de spousal sponsorship. Uno de los cambios realizados afecta a los aplicantes, los cuales ahora deben entregar su Schedule A – Background/Declaration (IMM 5669), así como certificados policíales al inicio del proceso, y no después, como se hacía antes.

Hussen aclaró que esto ayudará a agilizar el proceso y a evitar demoras.

El gobierno liberal de Canadá ha hecho de la reunificación familiaruna prioridad migratoria, para lo cual ha introducido una serie de políticas, como la que procesar las aplicaciones de spousal sponsorship a los 12 meses de haber sido realizadas.

Esto debido a que anteriormente el proceso tardaba al rededor de 26 meses.

El gobierno federal también había introducido en diciembre del 2016 un nuevo kit de aplicación para el spousal sponsorship, el cual fue diseñado con el fin de simplificar el proceso.

Fuente

Continuar Leyendo

INMIGRACION

Ontario invitó a 488 candidatos a iniciar proceso migratorio

Ontario invitó a 488 candidatos a iniciar proceso migratorio
Spread the love

La provincia canadiense de Ontario, a través de su programa migratorio Human Capital Priorities Stream, invitó a 488 candidatos a iniciar el proceso migratorio para vivir y trabajar en Canadá.

La invitación les permitirá aplicar por la nominación provincial, paso requerido para poder continuar con el proceso que les permitirá vivir en el país norteamericano.

Esta ronda de invitaciones tuvo lugar el pasado 12 de Febrero, y tuvo como objetivo a todos los candidatos del express entry que tuvieron entre 435 y 441 puntos en su Comprehensive Ranking System.

Los candidatos invitados a iniciar el proceso recibieron sus respectivas Notifications of Interest (NOI), lo que les permite, como se mencionó anteriormente, aplicar por la nominación provincial.

Si el proceso se lleva a cabo con éxito, entonces los candidatos reciben 600 puntos adicionales en sus Comprehensive Ranking System, lo que los pone en buena posición de emigrar a Canadá.

El Programa de Nominación Provincial de Ontario (OINP por sus siglas en inglés) aclaró que los candidatos intivados hubieron creado sus perfiles del Express Entry entre el primero de Enero y el ocho de Febrero.

Por otro lado, el programa de Human Capital Priorities Streams permite que el OINP realice búsquedas en el Express Entry pool de individuos que cumplan los requerimientos y el puntaje necesario para ser invitados a aplicar por la nominación provincial.

Esta es la cuarta vez, en lo que va de año, que la provincia de Ontario envía invitaciones para emigrar a través del Human Capital Priorities Stream. En total, 1297 personas han sido invitadas. Las otras tres rondas tuvieron lugar el 23 de Enero, 25 de Enero y 8 de Febrero.

El OINP informó que los candidatos de esta ultima ronda de invitaciones fueron identificados en un proceso de búsqueda realizado el pasado 25 de Enero, por tanto, es recomendable que los interesados mantengan sus perfiles actualizados en todo momento.

El OINP también detalló que la búsqueda de candidatos continuará con regularidad a través del Human Capital Priorities Stream.

Fuente

Continuar Leyendo
Advertisement
Advertisement
febrero 2018
L M X J V S D
« Ene    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  
Advertisement

Más Visitados