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Canadá

Director del Express Entry plantea mejorar futuras para el sistema migratorio de Canadá

Director del Express Entry plantea mejorar futuras para el sistema migratorio de Canadá

El Express Entry ha alcanzado innumerables logros para Canadá, cumpliendo su función de atraer a los candidatos migratorios con perfiles altamente calificados. Sin embargo, es posible que sea necesario mejorar los requisitos que los programas migratorios del Express Entry consideran prioritarios.

Esta es una idea que sostiene el funcionario a cargo del Express Entry, principal sistema de inmigración económica de Canadá.

En una charla que tuvo lugar la semana pasada en la Cumbre Canadiense de Inmigración 2018, Patrick McEvenue, Director del Express Entry y Política Digital con Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), afirmó que su departamento realizará en el mediano plazo una evaluación integral del Express Entry, con el fin comprender tanto el impacto del sistema como sus fortalezas y áreas potenciales de mejora.

Express Entry y su funcionamiento impecable

En su estado actual, McEvenue argumentó que el sistema cumple con las expectativas del gobierno sobre cómo debe funcionar el Express Entry, es decir, su capacidad para atraer candidatos altamente calificados con la educación, competencia lingüística y experiencia laboral necesarias para el “éxito a largo plazo” en Canadá.

“El sistema persigue muy bien al grupo central que buscamos: la mayoría de las personas con antecedentes tecnológicos tradicionales, podemos obtenerlos muy bien”, dijo, señalando que ahora hay tres veces más candidatos de las áreas de la ciencia, tecnología, ingeniería, y matemáticas.

McEvenue también señaló mejoras tales como un tiempo de procesamiento de la aplicación de seis meses o menos, la transparencia general del sistema y los vínculos en evolución entre Express Entry y el Programa de Nominación Provincial, que el gobierno federal desea expandir.

¿Más profundo en el pool?

McEvenue afirmó que el Express Entry, cómo sistema migratorio, es saludable y continúa creciendo. A partir del 24 de mayo de 2018, había un total de 83.111 candidatos en su pool de selección.

A cada candidato del Express Entry se le otorga un puntaje basado en los llamados factores de capital humano, que incluyen educación, experiencia laboral, edad y competencia lingüística. También se otorgan puntos adicionales por una nominación provincial, una oferta de trabajo canadiense, estudios canadienses, dominio del francés y un hermano/familiar que viva en Canadá.

Se invita a los candidatos que se encuentren por encima de un puntaje “límite” mínimo, determinado por el gobierno, lo cual permite a los candidatos solicitar la residencia permanente canadiense en rondas de invitación que tienen lugar aproximadamente cada dos semanas.

“Tenemos mucha gente para elegir. De hecho, nos gustaría profundizar en nuestro grupo. Sabemos cuán talentoso es la gente por debajo de los puntajes límite”, opinó McEvenue.

Mayores objetivos de inmigración también pueden ayudar a IRCC a profundizar en sus medidas migratorias. Canadá tiene programado dar la bienvenida a cerca de un millón de personas en los próximos tres años a través de su plan de inmigración de Niveles Múltiples presentado el otoño pasado.

Cada año entre, 2018 y 2020, se verán incrementos anuales de admisión para los programas de inmigración económica de Canadá, incluyendo un aumento del 20 por ciento en los programas administrados por el Express Entry: la Clase Federal de Trabajadores Calificados, la Clase Federal Skilled Trades, y la clase de la experiencia canadiense.

Si estos mayores objetivos de admisión resultan en mayores rondas de invitación, podría tener el efecto de reducir los puntajes mínimos en los sorteos de Express Entry.

Mejoras futuras para Express Entry y CRS

Junto con estos objetivos, los cambios futuros en el sistema también pueden ayudar a los diferentes candidatos a tener éxito.

Un enfoque clave de la próxima evaluación del Express Entry será lo que McEvenue llamó “la naturaleza cambiante del trabajo” y cómo eso podría influir en el tipo de habilidades que el Comprehensive Ranking System, o CRS, debería tener como objetivo.

“¿Cómo está cambiando la naturaleza del trabajo, cómo está cambiando el tipo de habilidades que deberíamos seguir y nuestro enfoque de selección? Basamos el CRS en lo que funcionó en el pasado: es genial, se basa en la mejor evidencia disponible, pero ¿son esas las mismas cosas que funcionarán en el futuro? Es una de las principales cosas en las que pensaremos el próximo año en el período previo a nuestra evaluación”, dijo.

La evaluación también considerará quién está teniendo éxito actualmente en Express Entry y cómo el sistema puede funcionar mejor para “grupos que aún no se están beneficiando del Express Entry, a los que queremos ver venir a Canadá”, dijo.

La forma cómo el Express Entry puede involucrar mejor a los empleadores canadienses y atender sus necesidades laborales es otra área de interés, dijo.

McEvenue afirmó que los próximos meses implicarán una reflexión más profunda sobre el papel que se requerirá que Express Entry juegue en los próximos años, además del tipo de preguntas que la evaluación debería formularse.

“¿Qué preguntas necesitamos hacernos este año para que podamos evaluar el sistema Express Entry de una manera que sea significativa para la comunidad canadiense en general, y que ayude a guiar a este gobierno y gobiernos subsecuentes?”, dijo. “¿A dónde vamos a llevar el sistema después?”.

Esta noticia fue bien recibida por el abogado David Cohen, socio principal de la firma canadiense de abogados de inmigración Campbell Cohen en Montreal.

“A medida que los objetivos anuales de Express Entry continúan creciendo, IRCC continúa aprendiendo de los datos y mejorando el sistema”, dijo.

“Estamos ansiosos por ver dónde se incrementarán los objetivos con Express Entry, y es muy curioso ver cómo los cambios pueden beneficiar a algunos de los candidatos que todavía no han tenido éxito”.

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Vallas en Caalgary y Edmonton llaman a la secesión de Alberta

Grupo llama a la secesión de Alberta del resto de Canadá

Una nueva e insólita campaña lanzada en Calgary y Edmonton está atrayendo la atención y cuestiona si la provincia debería separarse de Canadá o no.

La campaña publicitaria fue lanzada por Alberta Fights Back, un grupo de acción política, y plantea la pregunta “¿Debería Alberta separarse de Canadá?”

La valla digital en Calgary está en 700 – 58 Avenue S.E. y el de Edmonton está ubicado en 99 Street y 63 Avenue.

Según el sitio web del grupo, el objetivo de la campaña es llevar la discusión directamente al “albertano no político, al albertano que determina el resultado de las elecciones”.

El grupo considera que la medida es una opción legítima y hasta ahora, han recibido casi $ 3,000 dólares en recaudación de fondos para las publicidades.

Segun lo que afirma Alberta Fights Back, la separación crearía ahorros potenciales a la provincia y le daría la capacidad de desarrollar sus propios recursos y no agotar los impuestos.

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Canadá

Canadá emitió 3350 invitaciones migratorias este 20 de febrero

Express Entry: IRCC reduce tiempo de aplicación de la residencia permanente a 60 días

Canadá ha emitido 3.350 invitaciones para solicitar la residencia permanente en Canadá para los candidatos en el sistema Express Entry en un sorteo realizado el 20 de febrero.

Immigrations, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ahora ha emitido un total de 14,500 Invitaciones para Solicitar (ITAs) en 2019, que sigue siendo el mayor comienzo de un año en cuanto a número de ITAs totales desde la introducción del sistema Express Entry en 2015.

Los 14,500 ITAs representan un aumento del 70% en comparación al 2018, un año en el que IRCC estableció el récord actual de ITAs en 89,800.

Las invitaciones se emiten de acuerdo con el puntaje del Comprehensive Ranking System (CSR) de un candidato, que se basa en factores como la edad, la educación, la experiencia laboral calificada y la competencia en inglés o francés.

El puntaje mínimo del CSR en el sorteo de hoy fue de 457, un aumento de 19 puntos respecto al sorteo del pasado 30 de enero.

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Netflix abrirá centro de producción en Toronto

Comisión de Telecomunicaciones canadiense propone regular servicios de streaming como Netflix

Netflix está estableciendo un centro de producción propio en Toronto, que los creadores de cine y televisión esperan ofrecezca nuevas oportunidades para el talento local.

El gigante californiano del streaming on-line, famoso por series como The Creepy Adventures of Sabrina, anunció el martes que está expandiendo su presencia en Canadá mediante el arrendamiento de dos espacios de estudio a lo largo de la zona costera industrial del centro de la ciudad.

En Cinespace Studios, Netflix planea arrendar cuatro nuevas etapas de sonido, junto con espacios para oficinas y trabajo de soporte, con un total de aproximadamente 164,000 pies cuadrados. En Pinewood Toronto Studios, Netflix también está arrendando cuatro lugares para el sonido, y espacio de oficinas adyacentes por un total de 84,580 pies cuadrados.

En este sentido, Netflix explicó que el compromiso proporcionará empleos para hasta 1,850 canadienses por año, y que los contratos de arrendamiento son “multianuales”, sin especificar por cuánto tiempo.

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