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Inmigracion

Express Entry de Canadá: 3.500 ITAs emitidos en ronda de invitación más reciente

Express Entry de Canadá: 3.500 ITAs emitidos en ronda de invitación más reciente

Un total de 3.500 candidatos del Express Entry fueron invitados a solicitar la residencia permanente canadiense en una nueva ronda de invitaciones celebrada el 19 de septiembre. El puntaje mínimo en esta ocasión fue de 441 puntos.

La fecha y hora de desempate utilizadas en este sorteo fue el 6 de septiembre de 2018, a las 10:28:45 UTC, lo que significa que todos los candidatos con un puntaje CSR de 441 o más que presentaron su perfil antes de esta fecha y hora especificadas, recibieron una  Invitation to Apply (ITA)  en esta ronda de invitación.

Si bien el tamaño del sorteo de hoy fue menor que el del 5 de septiembre, cuando se emitieron 3.900 ITAs, todavía es mayor que el número de ITA que emitió el Gobierno de Canadá en torno a este mismo punto en 2017, cuando los tamaños de sorteo cayeron por debajo de 3.000.

El Express Entry es el sistema migratorio del gobierno federal canadiense que administra los perfiles de los candidatos en las tres principales categorías de inmigración económica de Canadá: la Clase Federal de Trabajadores Calificados, la Clase Federal de Oficios Calificados y la Clase de Experiencia Canadiense.

Los candidatos se clasifican de acuerdo con su puntaje CRS y los candidatos con el mejor desempeño reciben un ITA a través de rondas de invitación.

Los candidatos del Express Entry pueden mejorar su puntuación de varias maneras, incluida una nominación provincial que resulta en 600 puntos adicionales.

Los Programas de Nominación Provincial (PNP) alineados con el Express Entry han estado sumamente activos e innovadores durante este 2018. Uno de loss que más resalta es el de Ontario y su Human Capital Priorities Stream, que recientemente modificó el requisito de puntaje mínimo, que será ahora determinado por el director del PNP.

Por su lado, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha emitido un total de 62.100 ITAs en 19 sorteos que han tenido lugar a lo largo del año, lo que sitúa los números ligeramente por delante de los 60.742 ITAs que fueron emitidos durante los primeros 19 sorteos de 2017.

Sin embargo, para septiembre de 2017 IRCC había emitido 66.549 ITAs, lo que coloca los números hasta ahora 4.449 ITAs detrás del ritmo del año pasado.

En total, durante 2017 se emitieron 86.023 ITAs. Dado el aumento de los objetivos de admisión de Canadá, tanto para 2018 como para 2019, sigue siendo posible que el total de este año supere el número de invitaciones emitidas en 2017.

El siguiente ejemplo hipotético ilustra a un candidato que habría obtenido un ITA en el sorteo de hoy.

Kev tiene 29 años, posee una maestría y un dominio inicial avanzado IELTS 8 para la compresión oral, y un IELTS 7 todas las demás habilidades. Aunque nunca ha trabajado o estudiado en Canadá, ha estado trabajando como contador por dos (2) años en el extranjero. Kev no tiene parientes en Canadá. Su puntuación de CRS de 444 hubiera sido suficiente para obtener un ITA en el sorteo de hoy.

«El tamaño del sorteo sigue siendo mayor en comparación con lo que el Gobierno de Canadá obtuvo en este momento el año pasado, a pesar de la disminución del sorteo anterior del 5 de septiembre», dijo David Cohen, socio principal de la firma canadiense de inmigración Cambell Cohen en Montreal. «Con sus objetivos de admisión más altos para 2018 y 2019, esperamos ver estos grandes sorteos continuar durante el otoño».

Rondas de invitación – 3er cuarto de 2018

Ronda #FechaITAs emitidosPuntaje de corte
9918 de septiembre de 20183,500441
985 de septiembre de 20183.900440
9722 de agosto de 20183.750440
968 de agosto de 20183.750440
9525 de julio de 20183.750441
9411 de julio de 20183.750442

Rondas de invitación – 2do cuarto de 2018

Ronda #FechaITAs emitidosPuntaje de corte
9325 de junio de 20183.750442
9213 de junio de 20183.750451
9130 de mayo de 2018 *700288
9023 de mayo de 20183,500440
899 de mayo de 20183,500441
8825 de abril de 20183,500441
8711 de abril de 20183,500444

 

Canadá

Columbia Británica: programa para empresarios que quieran invertir en comunidades

Tech Pilot de Columbia Británica: ¿Cómo emigrar con este programa?

Los empresarios interesados ​​en emigrar a Columbia Británica (a través del nuevo Piloto Regional de la provincia), ahora pueden dar los primeros pasos para obtener una referencia de la comunidad.

El programa piloto, que se inauguró el 14 de marzo, está diseñado para ayudar a las comunidades más pequeñas y remotas de la provincia a atraer nuevos negocios y crear empleos.

Así es como trabajará:

Los empresarios seleccionados recibirán un permiso de trabajo temporal para comenzar su negocio.

Después, podrán solicitar una nominación provincial para la residencia permanente en Canadá

Siempre y cuando cumplan con las condiciones especificadas en su contrato de desempeño.

Más de 30 comunidades ya se han unido al programa piloto, y pueden recomendar candidatos al Programa de Nominación Provincial de la provincia.

Para participar:

Las comunidades deben contar con los servicios de apoyo necesarios para ayudar a los propietarios de negocios y sus familias a establecerse en las comunidades.

«Debido al envejecimiento de la fuerza laboral y la preferencia por la vida en la ciudad, algunas ciudades más pequeñas pueden enfrentar desafíos para hacer crecer sus economías locales», dijo el Ministro de Empleo, Comercio y Tecnología de Columbia Británica, Bruce Ralston.

¿Cómo funciona?

Los empresarios interesados ​​deben primero evaluar su elegibilidad para el programa en Columbia Británica.

Además, completar una visita exploratoria a la comunidad donde desean establecer su negocio.

Durante la visita exploratoria, los candidatos presentarán su propuesta comercial al representante designado de la comunidad.

Después de la visita, el empresario podrá solicitar una referencia de la comunidad para registrarse en el programa.

Columbia Británica

Importante saber:

Como parte del proceso de registro, los candidatos envían detalles sobre su trabajo y/o experiencia comercial, educación, habilidades lingüísticas, valor neto e información, sobre el negocio propuesto.

Entre otros criterios de elegibilidad, los candidatos deben:

  • Contar con un mínimo de CAD$100.000 en inversiones comerciales elegibles;
  • Ser dueño de un patrimonio neto personal mínimo de CAD$ 300.000;
  • Tener más de 3 años de experiencia como propietario-gerente de una empresa activa, o 4 años o más como gerente senior en los últimos cinco años;
  • Asumir un mínimo del 51 por ciento de la propiedad del negocio propuesto;
  • Crear como mínimo, un nuevo puesto de trabajo para un ciudadano o residente permanente canadiense;
  • Tener una competencia mínima en inglés o francés igual o superior al nivel 4 del Canadian Language Benchmark.

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En conclusión, todos los candidatos recibirán una puntuación al registrarse.

Los candidatos con la puntuación más alta, serán invitados a enviar una solicitud al Programa de Nominación Provincial a través de rondas de invitación mensuales.

Las autoridades migratorias de la provincia han afirmado, que las solicitudes se evaluarán dentro de cuatro meses.

Además, los candidatos podrán ser invitados a asistir a una entrevista en persona en Vancouver para discutir los detalles de su solicitud.

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Canadá

Manitoba alcanzó número record de invitaciones migratorias en 2018

Manitoba invitó 546 candidatos a iniciar proceso migratorio


Manitoba emitió un récord de 5,207 nominaciones para residencia permanente en Canadá durante 2018, siendo el 98% para trabajadores calificados.

Los números recientemente publicados por el Programa de Nominación Provincial de Canadá (MPNP por sus siglas en inglés), muestran que 5,119 nominaciones fueron entregadas a candidatos en los flujos de inmigración de trabajadores calificados en Manitoba y trabajadores calificados en el extranjero. Las 88 nominaciones restantes fueron para candidatos en el Business Investor Stream.

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El MPNP es el programa provincial más antiguo de Canadá y uno de los más populares. El programa marcó su vigésimo año en operación en 2018 y ha recibido más de 130.000 inmigrantes desde su introducción.

Según la provincia, el 90% de los inmigrantes fueron empleados durante su primer año en Manitoba y aproximadamente el mismo porcentaje eligen quedarse en la provincia. De los nominados en 2018, el 21% no tenía una oferta de trabajo en la provincia, sino que tenía una conexión familiar o comunitaria.

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Canadá

Canadá abre cuota migratoria adicional de dos mil puestos para trabajadores temporales

Ministro Hussen afirma que la inmigración a Canadá es vital para el crecimiento económico del país


Dos mil trabajadores extranjeros temporales podrían ser admitidos en Canadá como residentes permanentes adicionales este año a través del Programa de Nominación Provincial, ha anunciado el Gobierno de Canadá.

En un comunicado de prensa emitido el 12 de marzo, el Gobierno informó que los dos mil espacios adicionales serán destinados principalmente a los trabajadores extranjeros temporales a largo plazo que se encuentran en Canadá, que poseen habilidades intermedias clasificadas como clase «C» del Código Nacional de Ocupación, y que se han integrado en la sociedad canadiense.

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«Los trabajadores extranjeros temporales satisfacen las necesidades del mercado laboral a largo plazo y contribuyen al crecimiento de nuestra economía», dijo el Ministro de Inmigración, Ahmed Hussen en el comunicado. «Reconocemos la necesidad de brindarles oportunidades de transición a la residencia permanente, y estos espacios adicionales en el marco del Programa de Nominación Provincial harán precisamente eso».

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Canadá

Canadá invertirá hasta $ 10 millones en programas de apoyo para inmigrantes

Canadá invertirá hasta $ 10 millones en programas de apoyo para inmigrantes


Canadá está comprometiendo hasta $ 10 millones bajo su Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras para proyectos diseñados para ayudar a los recién llegados capacitados internacionalmente a encontrar y mantener empleos bien pagados.

El dinero proporcionará un máximo de $ 800,000 a cada uno de los 15 proyectos diseñados para proporcionar apoyo de empleo para recién llegados altamente calificados o para facilitar el proceso de reconocimiento de credenciales extranjeras.

Un comunicado de prensa emitido por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC, por sus siglas en inglés) dijo que el gobierno está buscando conceptos innovadores y de colaboración de partes interesadas que aborden barreras específicas para la integración de recién llegados altamente calificados en el mercado laboral canadiense.

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La ESDC dijo que la convocatoria está abierta a las partes interesadas elegibles involucradas en el reconocimiento de credenciales extranjeras y la integración de recién llegados en el mercado laboral, tales como organismos reguladores, asociaciones profesionales y sindicatos.

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