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Canadá

Conoce los derechos de los trabajadores canadienses y extranjeros

Los canadienses tienen derecho a recibir un trato justo en los lugares de trabajo sin discriminación, y nuestro país tiene leyes y programas para proteger cada uno de los derechos de los trabajadores canadienses.

La Ley Canadiense de Derechos Humanos es una legislación de amplio alcance que prohíbe la discriminación por motivos de género, raza, etnia y otros motivos.

Además, la Ley de Equidad de Empleo de Canadá y el Programa de Contratistas Federales requieren que los empleadores tomen medidas activas para mejorar las oportunidades de empleo para todos.

Tanto los derechos laborales, como las responsabilidades de los empleadores y empleados están sujetos al Código de Trabajo de Canadá.

Los derechos de los trabajadores extranjeros en Canadá también están protegidos por las leyes laborales federales o provinciales / territoriales.

La Ley Canadiense de Derechos Humanos

La Ley Canadiense de Derechos Humanos es una ley que prohíbe la discriminación en el empleo y los servicios dentro de la jurisdicción federal.

Según la Ley, los canadienses están protegidos contra la discriminación cuando están empleados o reciben servicios de:

  • el Gobierno federal;
  • Gobiernos de las primeras naciones; o
  • Empresas privadas que están reguladas por el gobierno federal, incluidos bancos, empresas de camiones, empresas de radiodifusión y telecomunicaciones.

Esto significa que los empleadores y los proveedores de servicios deben garantizar que todos los empleados reciban un trato igualitario.

Deber de acomodar

A veces, las personas deben ser tratadas de manera diferente para prevenir o reducir la discriminación.

Esto puede requerir que un empleador realice un cambio en el entorno laboral o las obligaciones de un empleado, para que esa persona pueda realizar su trabajo todos los días.

Esto se denomina el deber de acomodar y solo se aplica a las necesidades que se basan en alguno de los motivos de discriminación .

El deber de acomodar tiene límites.

A veces, la acomodación no es posible porque causaría dificultades excesivas a una organización .

Obtenga más información sobre el deber de acomodar y las dificultades excesivas .

La Ley de Equidad de Empleo

La Ley de Equidad en el Empleo es una ley federal que requiere que las organizaciones y empresas reguladas por el gobierno federal proporcionen oportunidades de empleo iguales a cuatro grupos designados:

  • Mujer
  • Pueblos aborígenes (indios, inuit o mestizos)
  • Gente con discapacidades
  • Miembros de minorías visibles

El programa de contratistas federales

Al igual que la Ley de Equidad en el Empleo, el Programa de Contratistas Federales (FCP, por sus siglas en inglés) está diseñado para proporcionar oportunidades de empleo iguales.

El FCP se aplica específicamente a los empleadores que están bajo la jurisdicción de una provincia y se les ha otorgado un contrato del gobierno federal para bienes y servicios de $ 1 millón o más.

El Programa de Equidad de Empleo Legislado

El Programa de Equidad en el Empleo Legislado (LEEP) requiere que las organizaciones y empresas reguladas por el gobierno federal informen cada año sobre la cantidad de personas de los cuatro grupos designados que han contratado.

También, deben mostrar los pasos que han tomado para lograr una representación completa.

El objetivo de LEEP es garantizar que los empleadores que caen bajo la jurisdicción del gobierno federal reflejen la composición de la fuerza laboral general en Canadá.

Estos empleadores regulados por el gobierno federal incluyen:

  • Alrededor de 500 empleadores del sector privado
  • 30 corporaciones de la Corona
  • Otras cinco organizaciones federales, con una fuerza laboral combinada de más de 760,000 empleados.

El Programa Laboral administra y aplica el LEEP, que se hace obligatorio según las disposiciones de la Ley de Equidad en el Empleo.

El Sistema de Gestión de Información de Equidad en el Lugar de Trabajo

El Sistema de Gestión de Información sobre la Equidad en el Lugar de Trabajo (WEIMS) es una aplicación en línea destinada a ser utilizada por los empleadores en virtud del Programa de Equidad en el Empleo Legislativo (LEEP).

Y los contratistas federales en virtud del Programa de Contratistas Federales (FCP).

La aplicación WEIMS ayuda a los empleadores a cumplir con sus obligaciones con respecto a los derechos de los trabajadores canadienses.

El Código Laboral de Canadá

Los derechos y responsabilidades laborales de aproximadamente 12,000 empresas y 820,000 de sus empleados están definidos por el Código de Trabajo de Canadá.

Estos empleados representan aproximadamente el seis por ciento de todos los trabajadores canadienses.

En general, el Código Laboral de Canadá abarca:

  • relaciones laborales: certificación de los sindicatos, relaciones laborales y de gestión, negociación colectiva y prácticas laborales desleales;
  • salud y seguridad en el trabajo; y
  • estándares de empleo, incluidos días festivos, vacaciones anuales, horas de trabajo, despidos injustos, salario mínimo, procedimientos de despido e indemnización por despido.

Vea una lista completa de los sectores regulados por el gobierno federal cubiertos por el Código de Trabajo de Canadá .

Las normas de empleo para empresas y servicios fuera de estos sectores están definidas por su ministerio de trabajo provincial o territorial.

Derechos de los trabajadores extranjeros.

Las leyes canadienses protegen los derechos de los trabajadores canadienses y extranjeros.

En Canadá, los trabajadores extranjeros tienen derecho a:

  • Ser pagado por su trabajo;
  • Tener un lugar de trabajo seguro; y
  • Mantener su pasaporte o permiso de trabajo.

Las leyes federales de trabajo y empleo cubren:

  • El Gobierno federal;
  • Bancos;
  • Empresas de transporte de mercancías entre provincias;
  • Empresas de telecomunicaciones; y
  • La mayoría de las empresas son propiedad y están dirigidas por el gobierno federal.

La mayoría de las demás ocupaciones están cubiertas por las leyes provinciales y territoriales.

Cada provincia o territorio tiene una oficina que se ocupa de las leyes laborales y de empleo, que pueden proporcionar más información.

Los trabajadores extranjeros tienen derecho a llamar o visitar estas oficinas.

Un empleador no puede castigar a un trabajador extranjero o deportarlo por ponerse en contacto con una oficina de normas de empleo.

Para encontrar su oficina local, consulte las oficinas de normas de empleo provinciales y territoriales .

Encuentre más información sobre sus derechos como trabajador extranjero .

Esperamos este post haya creado conciencia sobre los derechos de trabajadores canadienses y extranjeros.

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7 castillos en Canada de cuentos de hadas para visitar

Ya sea que estés de vacaciones como un rey o una reina, o estés en busca de lugares excepcionales, podrías visitar los majestuosos castillos en Canada que se adapte a todos tus deseos.

Sáltate el viaje a Europa y descubre las estructuras legendarias ubicadas aquí en Canada.

Haga realidad todos sus deseos de cuentos de hadas este verano con un viaje a estos siete castillos en Canada.

Casa Loma, Toronto, ON

Ubicado en el corazón del centro de Toronto, la construcción de la Casa Loma se completó en 1914 después de tres años y $3.5 millones.

Desde sus jardines históricos hasta sus pasadizos secretos y su extensa colección de arte, hay mucho que explorar en la Casa Loma de Toronto.

Muchos afirman que el castillo está encantado con voces que hacen eco, ruidos extraños y apariciones reportadas.

Hoy en día, el castillo alberga muchos eventos privados y públicos, entre ellos:

  • Soul in the City
  • Symphony in the Gardens
  • Comedy at the Castle.

Château Frontenac – Ciudad de Quebec, QC

Abierto desde 1893, este hotel de estilo castillo, inspirado en los castillos franceses, se asienta en Cap Diamant y domina el río St. Lawrence en la ciudad de Quebec.

Reconocido como uno de los mejores hoteles del mundo, las torres del Château Frontenac destacan en el horizonte de la ciudad de Quebec.

El hotel ha sido un lugar de reunión histórico para dignatarios, como cuando los líderes nacionales Mackenzie King, Winston Churchill y Franklin Roosevelt se reunieron durante la Segunda Guerra Mundial durante la Conferencia de Quebec.

Visite el exterior del edificio para admirar las impresionantes vistas del río St. Lawrence o, si el presupuesto lo permite, hospédese como una realeza en una de las 611 lujosas habitaciones del hotel.

Hotel Fairmont Banff Springs, Banff, AB

El icónico «Castillo en las Rocosas» de Canada ha tenido sus puertas abiertas por más de 125 años.

El Fairmont Banff Springs Hotel , inspirado en un castillo baronial escocés, es bien conocido por su diseño arquitectónico ubicado en medio del parque natural de Banff.

Realice el Heritage Tour a diario para obtener más información sobre la extensa historia del hotel, así como sus famosas apariciones.

El Fairmont Banff Springs Hotel ofrece una excelente experiencia hotelera en un destino canadiense de primer nivel.

Castillo Boldt, Mil Islas, ON

Diseñado como una casa de ensueño de verano y un tributo a la esposa del magnate de los negocios George Boldt, el Castillo de Boldt se encuentra en la pintoresca isla Heart en el río San Lorenzo.

Trágicamente, Boldt nunca completó el castillo, ya que la muerte repentina de Louise en 1904 dejó a un desgarrado George incapaz de regresar a la isla sin su amor.

Después de permanecer vacante durante 73 años, la estructura se completó finalmente con sus influencias europeas por la Autoridad del Puente de las Mil Islas.

Aunque esté ubicado técnicamente en los EE. UU., Empaque su pasaporte y acceda a la Isla del Corazón desde ambos lados de la frontera.

Castillo de Craigdarroch, Victoria, BC

A la altura de una colina que domina la ciudad de Victoria, el castillo de Craigdarroch es un símbolo de riqueza exuberante a fines del siglo XIX.

La arquitectura del castillo combina influencias románicas francesas, españolas e italianas del siglo XI y XII, con una de las mayores colecciones de vidrieras de América del Norte.

Visite el castillo en Canada para recorrer los cuatro pisos, 39 habitaciones y más de 20,000 pies cuadrados de interior.

Castillo de Hatley, Vancouver, BC

El castillo de Hatley, que se completó en 1908 y que anteriormente se usaba como dormitorio y comedor para cadetes en el Royal Roads Military College, alberga el centro administrativo de Royal Roads University.

El impresionante exterior, combinado con un lujoso interior que incluye habitaciones con paneles de roble y palisandro y pisos de teca, hace del Castillo de Hatley una maravilla arquitectónica única en su clase.

El castillo ha sido el escenario de varias películas y programas de televisión incluyendo; Deadpool, X-Men, Smallville y más.

Realice una visita guiada por los terrenos o explore uno de los tres majestuosos jardines por su cuenta.

Fairmont Chateau Lake Louise, AB

Construido hace más de 100 años, como alojamiento para el aventurero al aire libre, el Fairmont Chateau Lake Louise ofrece un alojamiento de primera clase dentro del Parque Nacional Banff.

Con vista a las aguas esmeralda del lago Louise y al glaciar Victoria, es unos de los castillos en Canada mas emblemáticos dentro de Alberta.

Si la arquitectura y las vistas circundantes no son suficientes, el castillo también ha acogido a varios visitantes reales, como la reina Isabel II y el príncipe Felipe, lo que lo convierte en un destino de lujo que, literalmente, es apto para un rey (o príncipe) .

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Ciudadano canadiense en Valparaiso, Chile, resultó asesinado en intento de robo

Un ciudadano canadiense en Valparaiso fue apuñalado hasta su muerte frente a su familia durante un intento de robo en suelo chileno el viernes.

El ciudadano canadiense en Valparaiso, Peter Winterburn, era un profesor retirado en el Departamento de Ciencias de la Tierra, Océano y la Atmósfera de la UBC.

Dos sospechosos abandonaron la escena en el transporte público, informaron medio de comunicación.

La familia vive en Santiago.

El alcalde de Valparaíso Jorge Sharp Fajardo emitió una declaración diciendo que el asesinato fue sin justificación ni racionalidad.

“A propósito del homicidio del ciudadano canadiense en Valparaíso, propondremos al Ministerio del Interior con carácter inmediato diversas acciones, para que nuestra ciudad sea un lugar seguro para vivir.”

Los dos sospechosos asaltaron al canadiense en un esfuerzo por robar su cámara.

Las autoridades instalaron cámaras de seguridad en el área del asesinato para ayudar a la policía en el incidente, y el alcalde se contactó con el embajador en Canadá para expresar sus condolencias.

También dijo que la ciudad le pedirá a Andrés Chadwick, ministro del Interior de Chile, una reunión para discutir el tema de la seguridad pública y los recursos policiales en Valparaíso.

Ciudadano canadiense en Valparaíso

Fajardo dijo que Valparaíso exigiría que:

  • La fuerza policial se incremente en la ciudad
  • Que se hagan arreglos para más cámaras de seguridad
  • Que se proporcionen recursos para financiar actividades deportivas y culturales para ayudar a combatir las drogas y el tráfico.

Winterburn fue un profesor geoquímico que había obtenido su doctorado en la Universidad de Edimburgo en Escocia.

Trabajó en la compañía minera Anglo American en África y luego en Santiago, y en general trabajó como geoquímico en más de 60 países.

El departamento ofreció «las más profundas condolencias» a la familia y los amigos del individuo.

También, dijo que los funcionarios consulares «están listos para brindar asistencia» a los seres queridos de la persona.

No se pueden publicar más detalles debido a consideraciones de privacidad, agregó el departamento.

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Gobierno liberal aprobó la expansión del Trans Mountain para una mejor economía

El Primer Ministro, Justin Trudeau, anunció que el Gobierno Liberal ha aprobado la Expansión Trans Mountain (TMX).

Y que cada dólar que el gobierno federal gane de este proyecto se invertirá en la transición de energía limpia de Canadá.

Esto es lo que debes saber:

El medio ambiente y la economía van de la mano.

Cuando se crea prosperidad hoy, se podrá invertir en empleos limpios, tecnologías e infraestructura para el futuro.

Y ayudar a los canadienses a beneficiarse de las oportunidades que presenta una economía en rápido cambio.

La clave para crear prosperidad es encontrar nuevos mercados para que las empresas vendan sus productos y servicios.

En ninguna parte es necesario diversificar más que para nuestro sector energético.

Donde el 99% de nuestros recursos convencionales se venden a un solo mercado, y con con grandes descuentos, aseguró el gobierno liberal.

Los canadienses deben entender que necesitamos abrir nuevos mercados internacionales para obtener un precio completo y justo, apoyar a los trabajadores y sus familias y fomentar la competitividad.

La aprobación del gobierno liberal se basó en la confianza de que:

  • Se han implementado y se seguirán implementando fuertes protecciones ambientales.

Y los efectos del proyecto pueden mitigarse a través de las condiciones y recomendaciones descritas por la Junta Nacional de Energía (NEB).

Así como las medidas que incluyen el histórico Plan de Protección de Océanos por $1,5 mil millones y El plan climático nacional.

  • Las consultas con los pueblos indígenas involucraron un diálogo significativo y bidireccional, según el gobierno liberal.

Las cuales cumplieron con el deber legal de consultar y ayudó a identificar nuevas medidas y condiciones de adaptación para abordar adecuadamente los posibles impactos sobre los derechos y preocupaciones indígenas.

Anuncios del Gobierno Liberal

El Primer Ministro también anunció que cada dólar que el gobierno federal gane con este proyecto se invertirá en la transición de energía limpia de Canadá.

Se estima que los ingresos adicionales del impuesto a las ganancias corporativas del proyecto solo podrían generar $500 millones por año una vez que se haya completado el proyecto.

Este dinero, así como cualquier beneficio de la venta del oleoducto, se invertirá en proyectos de energía limpia.

Los cuales impulsarán hogares, negocios y comunidades para las generaciones futuras.

Además, el Primer Ministro anunció que el Gobierno de liberal de canadá lanzará la siguiente fase de compromiso con los grupos indígenas sobre las formas en que podrían compartir los beneficios de la expansión.

Incluso, a través de la propiedad de la equidad o el reparto de ingresos.

Este es un paso importante en nuestro camino hacia la reconciliación con los pueblos indígenas.

Según el gobierno liberal, al avanzar con TMX, estamos creando empleos, diversificando mercados, acelerando nuestra transición de energía limpia y abriendo nuevas vías para la prosperidad económica indígena.

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Cinco países que el gobierno de Canada no quiere que visites ahora

Cuando tienes pasaporte canadiense significa que puedes viajar con total libertad por todo el mundo. Pero hay que recordar que hay países de alto riesgo que el gobierno de Canada no quiere que visitemos actualmente.

Cómo el gobierno de Canada clasifica la seguridad internacional

El gobierno canadiense clasifica la seguridad de viaje a varios países utilizando cuatro niveles:

  • Tome las precauciones de seguridad normales, lo que significa que actualmente no existe una preocupación importante
  • Tenga mucho cuidado, lo que indica que existe una posible amenaza y estar atento a su entorno, que podría cambiar en poco tiempo
  • Evite los viajes no esenciales, es decir, no vaya aquí a menos que sea absolutamente necesario
  • Evite todos los viajes, lo que significa que existe un riesgo extremo para la seguridad personal.

«Hay muchos eventos que pueden requerir una Asesoría de viaje oficial, incluida la amenaza del terrorismo, disturbios civiles, guerra, rebelión, un desastre natural, inestabilidad política y emergencias de salud», explica el gobierno de Canada en su sitio web oficial.

Las advertencias de viaje se actualizan con frecuencia, según el país y el tipo de amenaza de seguridad.

A medida que se desarrolla la información, el gobierno canadiense actualiza y revisa sus avisos.

Sigue leyendo para conocer los cinco países a los que el gobierno de Canada no quiere que vayas.

Si tiene un próximo viaje reservado a cualquiera de estos destinos, es posible que desee reconsiderar sus planes.

Y si decide ir, asegúrese de consultar la letra pequeña de su seguro de viaje, ya que algunas políticas se anularán cuando ciertos avisos están en su lugar.

Haití

Tipo de asesoría: Evite los viajes no esenciales
Riesgos: la inquietud principal y las protestas que se vuelven violentas son las principales preocupaciones.

Periodistas y miembros de los medios de comunicación también llegado a desaparecer y terminado muertos.

La delincuencia, incluidos los robos a mano armada, prevalece.

Sudán del Sur

Tipo de asesoría: Evitar todos los riesgos de viajes

Las tensiones se encuentran en un punto de ebullición en Sudán del Sur, así como en el vecino Sudán (que actualmente se ha etiquetado como «Evitar viajes no esenciales»).

Los bombardeos y bloques en las carreteras, el asesinato de civiles, las agresiones sexuales violentas y los apagones de internet plagan las regiones y continúan aumentando.

Siria

Tipo de asesoría: Evite todos los riesgos de viajes

El malestar continúa en Siria y muchas aerolíneas comerciales han cancelado sus viajes hasta allá.

La amenaza del terrorismo continúa y Canadá ha estado instando a sus ciudadanos a abandonar el país desde 2011.

Pakistán

Tipo de asesoría: Evitar los viajes no esenciales
Riesgos: las principales preocupaciones en este momento son los ataques terroristas y los secuestros.

El gobierno canadiense advierte que es posible que no puedan ayudar en caso de que los ciudadanos se encuentren en peligro en ciertas regiones del país.

A los extranjeros que eligen quedarse se les insta a andar bajo perfil y no hacer alarde de ninguna riqueza.

Venezuela

Tipo de asesoría: Evite todos los riesgos de viajes

El inestable clima político y económico ha provocado crímenes violentos y una escasez de recursos básicos como el agua y los alimentos, así como la medicina y la gasolina.

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