Connect with us

INTERES

Compañia canadiense crea nueva tecnología que podría revolucionar la lucha contra el cambio climático

Compañia canadiense crea nueva tecnología que podría revolucionar la lucha contra el cambio climático

La lucha contra el cambio climático tiene una nueva victoria, ya que una empresa canadiense ha dado un paso clave hacia el desarrollo de una tecnología capaz de capturar el carbono en la atmósfera y convertirlo en combustible, lo que podría revolucionar la industria energética. La tecnología, desarrollada por Carbon Engineering, pretende eliminar el CO2 del aire y convertirlo en un combustible neutro en carbono que luego podría volver directamente a los automóviles.

Uno de los principales problemas con esta tecnología, hasta la fecha, ha sido simplemente el de la escala y, lo que es más importante, el costo. Un estudio llevado a cabo en 2011 concluyó que capturar una sola tonelada de carbono costaría alrededor de $ 600, lo que no es necesario decir que es demasiado caro.

Pero Carbon Engineering afirma haber reducido drásticamente esto, a tan sólo $ 100 por tonelada, y haciendo que todo el proceso sea mucho más económico.

“La visión de [Carbon Engineering] es reducir los efectos del cambio climático, disminuyendo primero las emisiones y luego el CO 2 atmosférico”, explica el gerente general de la compañía, Steve Oldham. “Nuestro combustible limpio es totalmente compatible con los motores existentes, por lo que brinda al sector del transporte una solución para reducir significativamente las emisiones, ya sea por mezcla o por uso directo”.

“Nuestra tecnología es escalable, flexible y demostrable”.

La compañía, establecida en 2009, cuenta con patrocinadores como Bill Gates y el financista de arenas petrolíferas Norman Murray Edwards. La tecnología creada por Carbon Engineering funciona al aspirar aire a las torres de refrigeración, donde entra en contacto con una solución de hidróxido de potasio, que reacciona con el CO2 para formar carbonato de potasio. Después de unos pocos pasos más, el resultado es una pastilla de carbonato de calcio.

Esto se puede usar de dos maneras. Cuando se calienta, la pastilla libera el CO2 que luego puede presurizarse y bombearse bajo tierra. Sin embargo, la compañía planea usar el gas, con la adición de hidrógeno derivado del agua, para hacer un combustible sintético neutro en carbono que pueda ser utilizado directamente por automóviles, barcos y aviones.

Una de las principales críticas contra el desarrollo de nuevas tecnologías como estas es que todo es solo una distracción de los esfuerzos más aburridos que podrían hacerse para reducir las emisiones de carbono aquí y ahora. Ya tenemos muchas de las soluciones tecnológicas necesarias, solo requiere que los políticos, los gobiernos y la legislación los impulsen.

Sin embargo, al hacerlo de esta manera, las empresas argumentan que una vez que los niveles atmosféricos de CO2 hayan regresado a niveles seguros, podrían proporcionar una forma ilimitada de combustible limpio y renovable, lo que probablemente atraerá una inversión significativa.

Carbon Engineering ha estado ejecutando una planta piloto desde 2015, y actualmente cosecha alrededor de una tonelada de carbono por día. En el futuro, esperan que esto se convierta en aproximadamente 2,000 barriles de combustible.

Fuente

FAMILIA

Fátima al-Fihri: La pionera que fundó la primera y más antigua universidad de la que se tiene registro

Fátima al-Fihri: La pionera que fundó la primera y más antigua universidad de la que se tiene registro

Es gracias a Fátima al-Fihri que hoy en día existen universidades en todo el mundo. Después de fundar Universidad de al-Qarawiyyin, centro de educación superior considerada la primera en la historia de la que se tiene registro, Fátima al-Fihri, sin saberlo, allanó el camino para la universidad y las consecuencias de su creación.

¿Que hizo Fátima al-Fihri? 

Fatima al-Fihri fue una mujer arabe, originaria de Túnez, que fundó la primera universidad conocida hace más de 1.000 años: la Universidad de al-Qarawiyyin, en Fez, Marruecos. El Guinness World Records reconoce la Universidad de al-Qarawiyyin como la institución educativa más antigua -y que continúa en funcionamiento- del mundo.

Gran parte de la información sobre los primeros años de vida de al-Fihri se ha perdido en el tiempo, pero sí sabemos que nació en una familia rica de comerciantes que apreciaba la educación, incluso para las mujeres.

Fátima y su hermana, Mariam, fueron bien educadas y devotamente religiosas. A principios del siglo IX, la familia al-Fihri, junto con muchos otros pueblos árabes, abandonó Túnez y emigró a Fez, considerada una metrópoli bulliciosa y cosmopolita para los estándares de la época. Cuando su padre murió, Fátima heredó su fortuna. Las hermanas decidieron invertir el dinero en algo que beneficiaría a su comunidad local.

En 859d.C., al-Fihri decidió que era necesario un lugar de enseñanza superior en la ciudad y fundó la Mezquita y la Universidad de al-Qarawiyyin, nombrándola como su ciudad natal. Fátima supervisó en persona la construcción del edificio de 30 metros de largo que cuenta con un patio, sala de oración, biblioteca y aulas.

Al principio, la parte educativa de al-Qarawiyyin ofrecía cursos de instrucción religiosa y del Corán, pero su currículo gradualmente se expandió para enseñar gramática árabe, matemáticas, música, medicina y astronomía, y luego comenzó a otorgar títulos a sus graduados. La universidad rápidamente se convirtió en un famoso centro espiritual y educativo, visitado por eruditos e intelectuales de todo el mundo. Al-Fihri asistió a conferencias allí hasta sus últimos años.

¿Por qué fue pionera?

Al-Fihri estableció el concepto de una universidad tal como la conocemos hoy. Su idea de un centro educativo que brinde oportunidades de aprendizaje avanzado se extendió por todo el mundo en la Edad Media, lo que resultó en la fundación de las instituciones más antiguas de Europa en los siglos siguientes, incluida la Universidad de Bolonia (fundada en 1088) y la Universidad de Oxford (fundada alrededor de 1096).

¿Qué influencia ha dejado hoy? 

Después de la muerte de al-Fihri, la institución continuó extendiéndose. La mezquita se convirtió en la más grande de África, con una capacidad de 22.000 personas. La universidad de Al-Qarawiyyin sigue siendo fuerte: los ex alumnos incluyen a Fatima al-Kabbaj, una de sus primeras alumnas, que más tarde se convirtió en la única miembro femenina del Consejo Supremo de Conocimiento Religioso marroquí.

Continue Reading

INMIGRACION

Quebec Skilled Worker Program: Detalles del nuevo sistema de Expresión de Interés

Quebec Skilled Worker Program: Detalles del nuevo sistema de Expresión de Interés

El sistema de selección de inmigrantes para el Quebec Skilled Worker Program está diseñado para identificar a los candidatos de inmigración que tienen más posibilidades de establecerse económicamente en Quebec.

Los solicitantes del Quebec Skilled Worker Program que pretenden residir en Montreal, o en otra ciudad o región dentro de la provincia de Quebec, son evaluados bajo un sistema diferente al de los solicitantes que desean emigrar al resto de Canadá.

Esto se hace a través de lo que el gobierno de la provincia llama su “programa de trabajadores calificados regulares”, también conocido como el Quebec Skilled Worker Program (QSWP).

Descubre tus posibilidades de emigrar a Quebec

Sistema de Expresión de Interés

El 2 de agosto de 2018, el nuevo Sistema de Expresión de Interés de Quebec entró en vigencia como parte de los esfuerzos de la provincia para agilizar el procesamiento de las aplicaciones QSWP.

Las personas interesadas en emigrar a la provincia deben comenzar el proceso declarando su interés en postularse al programa, lo cual se hace ingresando un perfil en el Banco de Expresión de Interés de Québec.

El Quebec Skilled Worker Program actualmente está cerrado para todos los candidatos excepto aquellos que están exentos de tope.

El Ministerio de Inmigración de Quebec, el Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI), ha afirmado que un nuevo período de admisión ocurrirá en los próximos meses, pero las fechas exactas aún no se han anunciado.

Los candidatos con exención que tengan una oferta de empleo validada por MIDI, así como las personas residentes temporales de Quebec y que sean elegibles para presentar una solicitud para un Certificado de Selección de Quebec (CSQ), pueden presentar una solicitud en cualquier momento.

Proceso

El proceso de solicitud bajo el programa Quebec Skilled Worker Program, o lo que el gobierno llama, puede resumirse en los siguientes pasos:

  1. Presentación de una Expresión de Interés para establecerse en Quebec y entrada en el Banco de Expresión de Interés de Québec.
  2. Los candidatos seleccionados reciben invitación para solicitar el QSWP.
  3. Presentación de una solicitud por un Certificado de Selección de Québec, el cual se hace al Ministerio de Inmigración de la provincia.
  4. Presentación de una solicitud de residencia permanente canadiense al gobierno federal.

Después del paso inicial de enviar una Expresión de Interés al MIDI, los candidatos serán ingresados ​​en el Banco de Expresión de Interés de Quebec.

Los candidatos de inmigración de Quebec que cumplan con los requisitos, los umbrales de corte y los puntajes de aprobación para el programa serán considerados para la selección. 

Elegibilidad del Quebec Skilled Worker Program

Los solicitantes seleccionados para el Quebec Skilled Worker Program reciben un Certificado de Selección de Quebec, el cual les permite solicitar al Gobierno de Canadá la residencia permanente. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) llevará a cabo, por su lado, una verificación de antecedentes penales y médicos como parte de su proceso de aprobación.

Para calificar para una CSQ, el solicitante debe obtener suficientes puntos según los factores de selección de Inmigración de Quebec, los cuales se describen a continuación. Un solicitante único (soltero) debe obtener al menos 50 puntos según este sistema, mientras que un solicitante con un cónyuge o pareja de hecho debe obtener al menos 59 puntos.

Cómo se seleccionan los candidatos

Los candidatos seleccionados para solicitar un CSQ bajo el Quebec Skilled Worker Program deberán demostrar que han alcanzado los puntajes de aprobación necesarios para el programa en base a los factores.

Los candidatos que cumplan con los requisitos iniciales de educación y autosuficiencia financiera deben cumplir con el puntaje de corte requerido de 43 puntos para los factores de empleabilidad.

Si un candidato tiene un cónyuge, la educación y capacitación, experiencia laboral y dominio del idioma de éste serán considerados para el puntaje general de corte de los candidatos. El puntaje de corte de empleabilidad para los candidatos con cónyuge o pareja de hecho es 52.

Los candidatos seleccionados para solicitar una CSQ también deben cumplir con el umbral mínimo para los factores de selección, que es una calificación aprobatoria de 50 puntos (y 59 con un cónyuge o pareja de hecho). Los factores de selección toman en consideración todos los factores de empleabilidad, la presencia de niños acompañantes y la capacidad de demostrar la autosuficiencia financiera.

Factores de selección

Los factores de selección para el Quebec Skilled Worker Program  se pueden resumir de la siguiente manera:

Factores Puntos
Educación Hasta 14 puntos (puntaje de corte = 2 puntos)
Área de entrenamiento Hasta 12 puntos
Oferta de empleo validada Hasta 14 puntos
Experiencia laboral Hasta 8 puntos
Edad Hasta 16 puntos
Dominio del idioma Hasta 22 puntos
Estancia y familia en Quebec Hasta 8 puntos
Características del cónyuge/pareja de hecho Hasta 17 puntos
Niños acompañantes Hasta 8 puntos
Autosuficiencia financiera 1 punto

Muchos de los documentos requeridos para deben ser copias certificadas verdaderas.

Los resultados de las pruebas de idioma deben enviarse junto con las solicitudes de inmigración para obtener puntos por el dominio del idioma.

Los factores de elegibilidad en detalle

FACTORES Criterio Puntos
Factor 1: Entrenamiento Máximo 26 puntos 
Nivel de Educación 

Máximo = 14 puntos

Puntaje de corte = 2 puntos

Escuela secundaria general
diploma
2
Escuela secundaria vocacional
Diploma
6
Escuela postsecundaria general
Diploma que acredite 2 años de estudios a tiempo completo
4
Escuela postsecundaria técnica
Diploma que acredite 1 año de estudios a tiempo completo
6
Escuela postsecundaria técnica
Diploma que acredite 2 años de estudios a tiempo completo
6
Escuela secundaria vocacional
Diploma o postsecundaria o diploma técnico escolar que acredite 1 o 2 años de
estudios de tiempo completo en entrenamiento contemplado en la sección A o B
del área I o II del criterio 1.2
0
Escuela postsecundaria técnica
Diploma que acredite 3 años de estudios a tiempo completo
8
Escuela postsecundaria técnica
Diploma que acredite 3 años de estudios a tiempo completo en entrenamiento contemplado en la sección A o B del área I o II del criterio 1.2
0
Universidad – pregrado
Grado que acredite a 1 año de estudios a tiempo completo
4
Universidad – pregrado
Grado que acredite 2 años de
estudios a tiempo completo
6
Universidad – pregrado
Grado que acredite 3 o más años de estudios a tiempo completo
10
Máster que acredite 1 o más años de tiempo completo
estudios
12
Doctorado
14
Áreas de entrenamiento

Máximo = 12 puntos

Área A
12
Área B 9
Área C 6
Área D 2
Área E, F, G 0
Factor 2: Experiencia laboral  Máximo 8 puntos
Experiencia profesional como trabajador calificado
48 meses o más
8
36 a 47 meses 6
24 a 35 meses 6
12 a 23 meses 4
6 a 11 meses 4
Menos de 6 meses
0
Factor 3: Edad Máximo 16 puntos
18 a 35 años de edad dieciséis
36 años de edad 14
37 años de edad 12
38 años de edad 10
39 años de edad 8
40 años de edad
6
42 años de edad 2
43 años o más 0
Factor 4: Competencia lingüística Máximo 16 puntos
Francés

Máximo = 16 puntos

Comprensión oral 0, 5, 6 o 7
Expresión oral 0, 5, 6 o 7
Comprensión escrita 0 o 1
Expresión escrita 0 o 1
Inglés

Máximo = 6 puntos

Comprensión oral 0, 1 o 2
Expresión oral 0, 1 o 2
Comprensión escrita 0 o 1
Expresión escrita 0 o 1
Factor 5: Estadía y familia en Quebec  Máximo 8 puntos 
Estadía en Quebec

Máximo = 5 puntos

Haber estudiado tiempo completo por un semestre si la principal actividad fueron los estudios
0
Haber estudiado tiempo completo por 2 semestres si la principal actividad fueron los estudios
0
Para estudios que conducen a un diploma de formación profesional (DEP) o una certificación de
estudios universitarios (AEC) que acreditan a un total de 900 a menos de 1.800 horas, combinadas con experiencia de trabajo a tiempo completo en
Québec, relacionado con el campo de entrenamiento, por un período de al menos 6 meses siguiendo el programa de estudios
5
Para estudios que conducen a un diploma de formación profesional (DEP) o una certificación de
estudios universitarios (AEC) que acreditan a un total de 900 a menos de 1.800 horas, combinadas con experiencia de trabajo a tiempo completo en
Québec, relacionado con el campo de entrenamiento, por un período de al menos 6 meses después el programa de estudios
Haber trabajado con un permiso de trabajo de
mínimo 1 año y experiencia laboral a tiempo completo de 6 meses
5
Haber trabajado por lo menos 3 meses si el trabajo es era la actividad principal
0
Haber trabajado por lo menos 6 meses si el trabajo es era la actividad principal
0
Haber trabajado al menos 3 meses en el contexto de un programa de intercambio de jóvenes resultado de un acuerdo internacional celebrado por Quebec o Canadá y en el cual la actividad principal era el trabajo
0
Haber trabajado al menos 6 meses en el contexto de un programa de intercambio de jóvenes resultado de un acuerdo internacional celebrado por Quebec o Canadá y en el cual la actividad principal era el trabajo 0
Actividades de negocios de al menos una semana 0
Otras estancias de al menos 2 semanas 1
Otras estancias de al menos 3 meses
2
Familia en Quebec

Máximo = 3 puntos

Pareja de hecho /hijo o hija, padre o madre, hermano o hermana/abuelo o abuela 3
Factor 6: Características del cónyuge/pareja de hecho  Máximo 17 puntos
Nivel de Educación

Máximo = 4 puntos

Escuela secundaria general
diploma
1
Escuela secundaria vocacional
Diploma
2
Escuela postsecundaria general
Diploma que acredite 2 años de estudios a tiempo completo
1
Escuela postsecundaria técnica
Diploma que acredite 1 año de estudios a tiempo completo
2
Escuela postsecundaria técnica
Diploma que acredite 2 años de estudios a tiempo completo
2
escuela postsecundaria técnica
diploma que acredite 3 años de
estudios a tiempo completo
3
Universidad – pregrado
Grado que acredite a 1 año de estudios a tiempo completo
1
Universidad – pregrado
Grado que acredite a 2 año de estudios a tiempo completo
2
Universidad – pregrado
Grado que acredite a 3 año de estudios a tiempo completo
3
Máster que acredite 1 o más años de tiempo completo
estudios
4
Doctorado
4
Áreas de entrenamiento
Máximo = 4 puntos Área A 4
Área B 3
Área C
2
Área D
1
Área E, F, G
0
Edad
Máximo = 3 puntos
18 a 35 años
3
36 – 39 años
2
40 – 72 años 1
43 años o más 0
Dominio de la lengua francesa Comprensión o expresión oral 0, 2 o 3
Factor 7: Oferta de trabajo válida Máximo 14 puntos
Oferta de empleo validada en
el área metropolitana de
Montréal
8
Oferta de empleo validada fuera del área metropolitana de Montreal en una de las siguientes regiones administrativas:
a. Abitibi-Témiscamingue
13
b. Bas-Saint-Laurent 12
c. Capitale-Nationale 14
d. Centre-du-Québec
13
e. Chaudière-Appalaches
14
f. Côte-Nord
12
g. Estrie
13
h. Gaspésie
10
i. Lanaudière
13
j. Laurentides
12
k. Mauricie
12
l. Montérégie
14
m. Nord-du-Québec
12
n. Outaouais
13
o. Saguenay-Lac-Saint-Jean 12
Factor 8: Hijos acompañantes Máximo 8 puntos
Para cada hijo dependiente de 12 años o menos
4
Para cada hijo dependiente de 13 a 21 años 2
Factor 9: Autosuficiencia financiera = 1 Máximo 1 punto
Empleabilidad  Factores aplicables PUNTAJE DE CORTE  Máximo
Solicitante sin
cónyuge o pareja de hecho
Total de factores 1 a 7, excepto 6 43 puntos 94 puntos
Solicitante con cónyuge
o pareja de hecho
Total de factores 1 a 7 52 puntos 111 puntos
Selección
Factores aplicables PUNTAJE DE APROBACIÓN Máximo
Solicitante sin
cónyuge o  pareja de hecho
Todos, excepto 6 50 puntos 103 puntos
Solicitante con
cónyuge o  pareja de hecho
Todas 59 puntos 120 puntos

Cómo se clasifican los candidatos en el Banco de Expresión de Interés de Quebec

Cualquier ciudadano extranjero de 18 años o más puede enviar una Expresión de interés a la provincia. 

Una vez que los candidatos están en el Banco de Expresión de Interés de Quebec, se agrupan en dos categorías: candidatos con una oferta de trabajo o conexión con Quebec y candidatos que residen fuera de Quebec.

Candidatos con una conexión a Quebec

Este grupo es para candidatos con una oferta de trabajo en Quebec o que residen en la provincia con el objetivo principal de obtener empleo en el contexto de un permiso de trabajo y que tienen un título aprobado por Quebec o seis meses de experiencia laboral a tiempo completo y actualmente están trabajando a tiempo completo en la provincia.

A los candidatos de este grupo se les asignará un puntaje basado en los siguientes siete factores: edad, diploma de Quebec, experiencia laboral en Canadá o Estados Unidos, dominio del idioma francés, conocimiento de otros idiomas, nivel de educación, así como nivel de educación y dominio de idioma de la pareja de hecho.

Candidatos que residen fuera de Quebec

A los candidatos de este grupo se les asignará un puntaje basado en los siguientes ocho factores: edad, educación, experiencia laboral canadiense o de Estados Unidos, capacitación que el gobierno de Quebec enumera según demanda, dominio del idioma francés, conocimiento de otros idiomas, educación, educación y habilidades lingüísticas de la pareja de hecho.

Tiempos de procesamiento

Los tiempos de procesamiento  para el Programa de Trabajador Calificado de Quebec varían de una Oficina de Visas de Inmigración Canadiense a otra.

Tarifas de procesamiento

Para el 2017, las tarifas de procesamiento del Quebec Skilled Worker Program fueron las siguientes:

Solicitante Matrícula
Solicitante principal CAD $ 785
Cónyuge, pareja de hecho CAD $ 168
Cada niño dependiente CAD $ 168

Obtén tu asesoría migratoria

Continue Reading

INTERES

Crisis de opiáceos en Canadá ha provocado 8.000 víctimas desde 2016

Crisis de opiáceos en Canadá ha provocado 8.000 víctimas desde 2016

La crisis de opiáceos en Canadá parece empeorar, y es que al menos 1.036 canadienses han muerto durante los tres primeros meses de este año de lo que parecían ser sobredosis de opiáceos, lo que ha elevado el número nacional de víctimas a 8.000 personas desde enero de 2016, según cifras recientemente publicadas por el gobierno federal.

De acuerdo al informe más reciente de la Agencia de Salud Pública de Canadá, el 94 por ciento de las muertes entre enero y marzo de este año fueron accidentales; y, la mayoría de esas muertes involucraron el de alguna forma el poderoso analgésico fentanilo.

“Los datos más actuales sugieren que la crisis de opiacéos en Canadá no está disminuyendo”, dijo la jefa de salud pública de Canadá, la doctora Theresa Tam y el Dr. Robert Strang, director médico de salud de Nueva Escocia, en una declaración conjunta.

Co-presiden el Comité consultivo especial del gobierno sobre la epidemia de sobredosis de opiáceos.

El informe muestra que el Canadá occidental, en particular la Columbia Británica y Alberta, sigue siendo la región del país más afectada por la epidemia, pero ninguna provincia ha salido ilesa.

Los hombres continúan estando entre los más afectados por la crisis. Más de tres cuartos de las víctimas aparentes de sobredosis fatales por opioides en 2018 eran hombres.

En 2016, un poco más de 3.000 canadienses murieron por sobredosis aparentes de opiáceos. Ese número creció hasta cerca de 4.000 muertes el año pasado.

Se espera que los números cambien a medida que se disponga de más datos.

La Agencia de Salud también publicó los resultados de un estudio que hizo en conjunto con forenses, examinadores médicos y toxicólogos de todo el país.

Mientras que los entrevistados observaron que las muertes se producen en múltiples categorías socioeconómicas, las características más frecuentemente observadas de las víctimas de sobredosis de opiáceos incluyeron un historial de problemas de salud mental, desorden de uso de sustancias, disminución de la tolerancia a drogas, estar solo en el momento de la sobredosis y falta de apoyo social.

Continue Reading

Más Visitados