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INMIGRACION

¿Necesitas buscar trabajo en Canada? Estos son los 10 empleos más demandados y sus salarios

buscar trabajo en Canada
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Este es el mejor momento para buscar trabajo en Canada.

Con la economía disparando a toda máquina, el desempleo cayó al 5,7 por ciento en diciembre, un nivel que este país no ha visto en al menos 40 años.

Y las cosas parecen continuar en esa línea para 2018.

Las vacantes de empleo están apareciendo por todas partes, pero hay un puñado de funciones que encabezan las clasificaciones en Canadá y una variedad de industrias en términos del enorme volumen de anuncios “deseados”, según una investigación del gigante de recursos humanos Randstad.

Estos son los 10 trabajos más buscados:

Trabajador general

Este es el papel más necesario en Canadá en este momento, según Randstad.

El término es una especie de bolsa de sorpresas para una variedad de trabajos diferentes, principalmente en fabricación y logística.

Los deberes específicos pueden variar desde empacar pasteles en una línea de ensamblaje en una fábrica de alimentos, hasta mover cargas pesadas en un almacén, dijo Carolyn Levy de Randstad Canadá.

Este es generalmente el trabajo por contrato con las grandes empresas que a menudo recurren a las agencias de personal para proporcionar trabajadores cuando sea necesario, dijo.

El pago es por hora y generalmente entre $ 15.90 y $ 18.39.

Las calificaciones varían dependiendo del rol, pero “la experiencia generalmente supera a la educación”.

Aunque se ha hablado mucho de que las empresas intercambien trabajadores por máquinas y algoritmos en un futuro no muy lejano, hasta ahora eso no ha sucedido en Canadá, según Levy.

Aún así, si le preocupan los robots, considere dedicarse a oficios calificados como soldador y maquinista, agregó.

Representante de ventas

Este es el segundo trabajo más demandado, y como era de esperar.

La mayoría de las empresas tratan de vender cosas, y con la economía en buen estado, necesitan gente para ayudar a que esas transacciones sucedan.

En general, estos son trabajos permanentes que pagan entre $ 52,000 y $ 62,000 al año por puestos de nivel junior, dijo Levy.

Contador

Toda empresa también necesita personas que puedan presentar impuestos corporativos y administrar las finanzas de la empresa.

Pero la lucha para contratar contadores también refleja la renovada salud de la industria financiera, dijo Levy.

El pago oscila entre $ 63,000 y $ 75,000 para la posición de nivel medio que más demanda en este momento.

Gerente de proyectos de ingeniería

Estas son personas que saben cómo construir cosas y cómo administrarlas.

Con el gobierno federal inyectando dinero en proyectos de infraestructura y el sector de la vivienda todavía caliente en una serie de mercados locales, la necesidad de gerentes de proyectos de ingeniería es alta.

El salario oscila entre $ 74,000 y $ 92,000.

Analista de negocios

¿Qué es lo que haces exactamente?

Los analistas de negocios, especialmente aquellos con experiencia en tecnología, son un papel esencial en la mayoría de las compañías, dijo Levy.

Son ellos quienes se aseguran de que todo el mundo sepa cómo usar, e idealmente, aprovechar al máximo esa sofisticada nueva pieza de software que la empresa acaba de adoptar, dijo.

Debido a que las empresas tienen que actualizar constantemente su tecnología en estos días, es fácil ver por qué están interesados ​​en los analistas de negocios con experiencia en TI.

Los salarios oscilan entre $ 73,000 y $ 87,000.

Representante de Servicio al Cliente

Una vez más, dado que la mayoría de las empresas tratan de vender, la mayoría de las empresas tienen clientes, ya sean personas u otras corporaciones.

Y las empresas necesitan a alguien para asegurarse de que esos clientes se mantengan felices. Aquellos que tienen experiencia en el uso del software denominado gestión de relaciones con los clientes (CRM) tienen una “gran ventaja”, según Randstad.

La mayoría de los trabajos son de nueve a cinco, pero algunos roles pueden requerir turnos nocturnos, dijo Levy.

La buena noticia es que tener un título universitario a menudo no es un requisito. La experiencia relacionada con el servicio al cliente, como haber trabajado en un centro de llamadas, a menudo supera a las calificaciones formales.

El salario oscila entre $ 37,000 y $ 43,000.

Gerente de proyectos de TI

Este es un trabajo para geeks que también tienen habilidades de personas.

Se trata de liderar equipos de desarrolladores, analistas y otros técnicos a través de complejos proyectos de TI.

Este papel, que comanda salarios de entre $ 92,000 y $ 114,000, generalmente es un movimiento ascendente para los profesionales de la tecnología, dijo Levy.

Gerente de cuentas

Piense en estos como representantes de ventas de alto nivel, dijo Levy.

El salario oscila entre $ 75,000 y $ 92,000. Y aunque es posible que no necesite un título para ser contratado como representante de ventas, normalmente necesita un título o un diploma para acceder al administrador de cuenta.

Ingeniero de software

Actualmente, el software está en casi todos lados, no solo en su computadora de escritorio y teléfono inteligente, sino también en dispositivos como el automóvil y la cocina.

No es de sorprenderse que la gente que construyen software está en todas partes, también.

Y no solo en las compañías de tecnología, sino en prácticamente todas las industrias, desde la banca hasta el sector público.

Estas funciones requieren un título técnico o un diploma, y ​​los salarios van desde $ 83,000 a $ 99,000 para puestos de nivel medio, dijo Levy.

Operadores de transporte

Hay muchos anuncios de trabajo buscando personas que puedan operar una carretilla elevadora.

Esto se debe a que cada vez más canadienses compran en línea, lo que ha aumentado la necesidad de que las empresas almacenen productos en grandes almacenes, desde donde se envían sus pedidos.

Y los montacargas son esenciales para mover cosas en esos almacenes. Actualmente, el pago por hora está entre $ 16.59 y $ 19.42.

El trabajo del operador de montacargas es, sin duda, un candidato principal para la automatización.

Pero sustituir los conductores humanos con computadoras tiene costos iniciales altos, dijo Levy. Por ejemplo, las carretillas elevadoras automotrices requieren cambiar el diseño de los pasillos del almacén, agregó.

Por ahora, al menos, parece que hay un trabajo para todos.

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INMIGRACION

Provincia de Prince Edward aplica cambios en su sistema migratorio

Provincia de Prince Edward aplica cambios en su sistema migratorio
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La provincia canadiense de Prince Edward ha revelado un nuevo sistema de Expression of Interest dirigido a los extranjeros que estén interesados en aplicar por el Programa de Nominación Provincial, de lo cual también se incluye la categoría del express entry.

Todas las aplicaciones de migración canadiense que se realizan a través del programan de nominación provincial de Prince Edward constan de un proceso de tres pasos:

Primero, el candidato crea una cuenta y envía un perfil al sistema del Expression of Interest.

Segundo, los candidatos con el mayor puntaje y que cumplan los requisitos migratorios, además de contar con una conexión directa con la provincia, son invitados por la misma a aplicar por el programa de nominación provincial.

Tercero, los agentes migratorios de Prince Edward analizan las solicitudes. Aquellos candidatos cuyas solicitudes sean aceptadas deberán luego enviar una solicitud separada a los oficiales del gobierno federal para aplicar por la residencia permanente.

La provincia de Prince Edward también estableció una nueva tabla de puntaje que toma en cuenta características de los candidatos como la edad, proeficiencia lingüística, educación, experiencia laboral, empleo así como adaptabilidad. De acuerdo a esto, a los candidatos se les otorga un máximo de 100 puntos.

Por otro lado, enviar una Expression of Interest no es considerado una aplicación en sí misma, ni el inicio del proceso migratorio formal, sino una forma de indicar que al candidato le interesa ser tomado en cuenta para aplicar al programana de nominación provincial de Prince Edward.

Candidatos de la categoría del express entry

Las personas que posean un perfil activo en el pool del express entry, que estén interesados en aplicar al programa de nominación provincial de Prince Edward bajo la categoría de express entry, deberán, además, enviar un Expression of Interest a los oficiales migratorios de la provincia, quienes evaluaran las solicitudes de acuerdo a los criterios anteriormente mencionados.

Los candidatos que lleven con éxito este proceso recibirán la nominación provincial, lo que les otorgará 600 puntos adicionales en su Comprehensive Ranking System y una Invitation to Apply por la residencia permanente en un eventual llamado de invitación por parte del express entry pool.

Por otro lado, a pesar que tener una oferta de trabajo no es un requisito obligatorio para aplicar a la categoría de express entry de la provincia de Prince Edward, el Gobierno provincial ha dicho que dará prioridad a los candidatos que se encuentren trabajando y viviendo en la provincia.

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FAMILIA

Spousal sponsorship en Canadá: Gobierno federal da fin a los retrasos

Spousal sponsorship en Canadá: Gobierno federal da fin a los retrasos
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El Gobierno de Canadá ha anunciado hoy, en el día de San Valentín, que ha acabado con el 80% de los retrasos del spousal sponsorship.

El spousal sponsorship, o patrocinio conyugal, es una modalidad migratoria que permite a los ciudadanos/residentes permanentes canadienses, de acuerdo a ciertas condiciones, llevar a sus parejas a vivir en Canadá.

El ministro de Inmigratión Refugiados y Ciudadanía, Admed Hussen, hizo el anuncio de la medida gubernamental como una noticia importante este día de los enamorados.

Hussen también dijo que la medida resultó de una promesa hecha por el gobierno en Diciembre del 2016 de reducir los retrasos del spousal sponsorship en un 80% en un período de un año.

“Hace un año habían más de 75 mil personas en espera debido al retraso en el programa migratorio, pero hoy, más del 80% de esas personas han recibido respuesta de sus aplicaciones”. Hussen también aclaro que el número de personas en espera se sitúa, en la actualidad, en 15 mil individuos.

“Mudarse a un nuevo país puede ser un proceso difícil, especialmente para aquellas parejas que se encuentran separadas por el tiempo y la distancia. Los canadienses cuyas parejas vivan en el exterior no deberían esperar años a reencontrarse con ellas en Canadá, así como no deberían vivir en incertidumbre sobre si les será posible vivir juntos en Canadá o no”.

En este sentido, Hussen también afirmó que aquellas aplicaciones que se encuentran todavía en proceso “serán diligentemente analizadas”.

Cambios en el proceso de aplicación del spousal sponsorship

El ministro también anunció que se hizo una revisión del proceso de spousal sponsorship. Uno de los cambios realizados afecta a los aplicantes, los cuales ahora deben entregar su Schedule A – Background/Declaration (IMM 5669), así como certificados policíales al inicio del proceso, y no después, como se hacía antes.

Hussen aclaró que esto ayudará a agilizar el proceso y a evitar demoras.

El gobierno liberal de Canadá ha hecho de la reunificación familiaruna prioridad migratoria, para lo cual ha introducido una serie de políticas, como la que procesar las aplicaciones de spousal sponsorship a los 12 meses de haber sido realizadas.

Esto debido a que anteriormente el proceso tardaba al rededor de 26 meses.

El gobierno federal también había introducido en diciembre del 2016 un nuevo kit de aplicación para el spousal sponsorship, el cual fue diseñado con el fin de simplificar el proceso.

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INMIGRACION

Ontario invitó a 488 candidatos a iniciar proceso migratorio

Ontario invitó a 488 candidatos a iniciar proceso migratorio
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La provincia canadiense de Ontario, a través de su programa migratorio Human Capital Priorities Stream, invitó a 488 candidatos a iniciar el proceso migratorio para vivir y trabajar en Canadá.

La invitación les permitirá aplicar por la nominación provincial, paso requerido para poder continuar con el proceso que les permitirá vivir en el país norteamericano.

Esta ronda de invitaciones tuvo lugar el pasado 12 de Febrero, y tuvo como objetivo a todos los candidatos del express entry que tuvieron entre 435 y 441 puntos en su Comprehensive Ranking System.

Los candidatos invitados a iniciar el proceso recibieron sus respectivas Notifications of Interest (NOI), lo que les permite, como se mencionó anteriormente, aplicar por la nominación provincial.

Si el proceso se lleva a cabo con éxito, entonces los candidatos reciben 600 puntos adicionales en sus Comprehensive Ranking System, lo que los pone en buena posición de emigrar a Canadá.

El Programa de Nominación Provincial de Ontario (OINP por sus siglas en inglés) aclaró que los candidatos intivados hubieron creado sus perfiles del Express Entry entre el primero de Enero y el ocho de Febrero.

Por otro lado, el programa de Human Capital Priorities Streams permite que el OINP realice búsquedas en el Express Entry pool de individuos que cumplan los requerimientos y el puntaje necesario para ser invitados a aplicar por la nominación provincial.

Esta es la cuarta vez, en lo que va de año, que la provincia de Ontario envía invitaciones para emigrar a través del Human Capital Priorities Stream. En total, 1297 personas han sido invitadas. Las otras tres rondas tuvieron lugar el 23 de Enero, 25 de Enero y 8 de Febrero.

El OINP informó que los candidatos de esta ultima ronda de invitaciones fueron identificados en un proceso de búsqueda realizado el pasado 25 de Enero, por tanto, es recomendable que los interesados mantengan sus perfiles actualizados en todo momento.

El OINP también detalló que la búsqueda de candidatos continuará con regularidad a través del Human Capital Priorities Stream.

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