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Canadá

Atlantic Immigration Pilot: Programa migratorio de las provincias atlánticas

Atlantic Immigration Pilot: Programa migratorio de las provincias atlánticas

El Atlantic Immigration Pilot es una asociación entre el Gobierno de Canadá y las cuatro provincias atlánticas:

Nuevo Brunswick
Newfoundland y Labrador
Nova Scotia
Isla del Príncipe Eduardo

El Atlantic Immigration Pilot permite a los empleadores de estas provincias contratar personal extranjero calificado para trabajos que no han podido cubrir localmente.

Al momento de presentar una solicitud, el interesado puede estar viviendo en el extranjero o en Canadá temporalmente. El interesado debe tener una oferta de trabajo antes de poder presentar una solicitud, siendo esta un requisito excluyente.

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Tanto el potencial candidato como el empleador que haya ofrecido la oferta de trabajo deben cumplir con ciertos requisitos. Si el candidato y el empleador cumplen con los requisitos, el candidato obtendrá el status de residente permanente. Esto significa que podrá vivir y trabajar en Canadá.

Todos los candidatos deben seguir los siguientes pasos:

  • Antes de obtener una oferta de trabajo:
  1. Cumpla con los requisitos de elegibilidad
  2. Encuentre un empleador designado
  • Después de obtener una oferta de trabajo:
  1. Asegúrese de que el trabajo ofrecido y el empleador cumplan con los requisitos de elegibilidad
  2. Trabaje con una organización proveedora de servicios de asentamiento para obtener un plan
  3. Espere a que la provincia respalde su oferta de trabajo
  4. Aplique para inmigrar como residente permanente
  5. Opcional: permiso de trabajo temporal

Por lo general,  todo el proceso, así como la solicitud por la residencia permanente, toma seis meses.

1. Cumplir con los requisitos de elegibilidad

Los empleadores pueden contratar a los candidatos a traés de alguno de los tres programas del Atlantic Immigration Pilot:

  • Atlantic High-skilled Program
  • Atlantic Intermediate-skilled Program
  • Atlantic International Graduate Program

Cada programa tiene sus propios requisitos. Estos requisitos cubren:

  • El trabajo que el candidato obtendrá en la provincia
  • Las habilidades, experiencia y educación
  • La habilidad para comunicarse en inglés o francés
  • La capacidad para mantenerse y ayudar a su familia en Canadá
  • La intención de residir en la provincia atlántica

Programa Atlantic High-skilled 

Entre los requisitos para poder aplicar a este programa están:

  • Haber trabajado en un puesto de dirección, profesional o técnico / calificado por al menos un año
  • Tener al menos un diploma de escuela secundaria canadiense o educación equivalente
  • Tomar una prueba de idioma para demostrar que puede comunicarse en inglés o francés
  • Demostrar que puedes mantenerte a ti mismo y a tu familia cuando vengas a Canadá

El empleador también debe cumplir con ciertos requisitos.

Programa Atlantic Intermediate-skilled

Entre los requisitos para poder aplicar a este programa están:

  • Haber trabajado en un trabajo que requiere una educación secundaria y / o capacitación laboral específica durante al menos un año
  • Tener al menos un diploma de escuela secundaria canadiense o equivalente
  • Tomar una prueba de idioma para demostrar que puede comunicarse en inglés o francés
  • Demostrar que puedes mantenerte a ti mismo y a tu familia cuando vengas a Canadá

El empleador también debe cumplir con ciertos requisitos.

Programa Atlantic International Graduate

Entre los requisitos para poder aplicar a este programa están:

  • Tener un título, diploma u otra credencial de una institución financiada con fondos públicos en una provincia atlántica
  • Haber vivido en una provincia atlántica durante al menos 16 meses en los 2 años antes de la obtención del título, diploma o credencial
  • Tomar una prueba de idioma para demostrar que puede comunicarse en inglés o francés
  • Demostrar que puedes mantenerte a ti mismo y a tu familia cuando vengas a Canadá

Antes de empezar el papeleo

Al momento de realizar la solicitud, los candidatos deberán enviar una serie documentos junto con sus aplicaciones. Estos documentos pueden ser obtenidos antes de tener una oferta de trabajo. Obtener estos documentos puede ayudar a los candidatos a agilizar el proceso migratorio una vez que se cuente con la oferta de trabajo.

Idioma: El candidato deberá realizar una prueba del idioma y enviar los resultados con su aplicación. Debe hacer esto incluso si estudió en Canadá.

Educación: Si el candidato estudió fuera de Canadá, necesitará de un informe de evaluación de credenciales educativas (ECA). Esto demuestra cómo el diploma del candidato se comparada en relación a los diplomas canadienses.

Comprobante de fondos: El candidato deberá demostrar tener suficiente dinero para mantenerse y ayudar a su familia al momento de llegar a Canadá.

Hay otros documentos que debe incluir en su solicitud. Cada programa tiene una guía de aplicación con una lista de verificación de todos los documentos y formularios que debe enviar.

2. Encontrar un empleador designado

El candidato debe poseer una oferta de trabajo válida de un empleador designado antes de poder postular a cualquiera de los programas del Atlantic Immigration Pilot.

Los candidatos deben comprobar las credenciales del posible empleador. Los candidatos pueden comprobar exigiendo una Comprobación de Designación, que otorgada al empleador por la provincia a la que el candidato tenga intención de emigrar.

3. Obtener una oferta de empleo

Al momento de recibir una oferta de trabajo por parte de un empleador, el candidato debe verificar las credenciales, tanto de la oferta como del empleador, para confirmar la elegibilidad.

Luego, empleador le dará al candidato un formulario de Oferta de Empleo a Un Nacional Extranjero. El candidato debe guardar una copia del formulario porque lo necesitará para su plan de asentamiento.

Por otro lado, el candidato debe cumplir con los requisitos del empleo que se le ofrece. Los requisitos se enumeran en la Clasificación Ocupacional Nacional o NOC, por sus siglas en inglés. No es necesario que la oferta de trabajo se encuentre en el mismo campo de los trabajos que el candidato ha realizado con anterioridad.

4. Obtener un plan de asentamiento

Después de obtener una oferta de trabajo de un empleador designado, el candidato y su familia (si aplicase) deben obtener un plan de asentamiento en Canadá. Este plan:

  • Ayuda a establecerse en Canadá
  • Dar los recursos necesarios para satisfacer las necesidades del candidato y de su familia
  • Establece a qué sitios de la comunidad en que residirá puede ir para obtener ayuda

Estos planes son gratuitos y se realizan en conjunto con organizaciones especializadas en el tema.

5. Obtener la confirmación de la provincia

Después de tener el plan de arreglo, la provincia debe respaldar la oferta de trabajo del candidato. El empleador manejará este proceso. La solicitud de residencia permanente no debe ser enviada hasta que haya la confirmación sea enviada.

Si la provincia aprueba la oferta de trabajo, el candidato recibirá un Certificado de aprobación por correo.

Al momento de empezar la solicitud para la residencia permanente, es necesario que sea incluida el certificado de confirmación del empleo.

La solicitud

Esta fase es realizada y completada por el empleador, quien enviará la solicitud a la provincia. Este paquete de solicitud incluye una copia del plan de asentamiento.

Cada provincia tiene su propio proceso, y es posible que el empleador necesite más documentos del candidato. También puede tener que firmar algunos formularios.

Debido a que este proceso es manejado enteramente por las provincias, Immigration, Refugees and Citizenship Canada no posee información ni puede responder dudas al respecto.

6. Solicitud de la residencia permanente

Este proceso dependerá del programa del Atlantic Immigration Pilot que el candidato haya escogido, y empieza una vez que los demás pasos anteriormente mencionados han sido finalizados con éxito.

7. Opcional: Permiso temporal de trabajo

El candidato puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo temporal, siempre y cuando cumpla con los requisitos del programa Atlantic Immigration Pilot. En general, estos requisitos son:

  • Una oferta de trabajo de un empleador designado que cumpla con los requisitos del programa que está solicitando
  • Una carta de recomendación de la provincia atlántica en la que el candidato trabajará

El empleador solicitará la carta de recomendación, al mismo tiempo que solicita la confirmación de la provincia de la oferta de trabajo.

El permiso temporal de trabajo le permitirá trabajar mientras se procesa su solicitud de residencia permanente. El permiso:

  • Es sólo válido para el Atlantic Immigration Pilot
  • Tiene una duración de un año
  • El candidato podrá trabajar sólo para el empleador que ofreció la oferta

Por otro lado, la solicitud de residencia permanente debe ser enviada dentro de los 90 días posteriores a la presentación de la solicitud de permiso de trabajo temporal.

Obtener un permiso de trabajo temporal no significa que automáticamente será aprobada la solicitud de residencia permanente.

Fuente

Canadá

10 Películas de terror para ver en Netflix Canadá este Octubre

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Calificación de Rotten Tomatoes:  90%

Fecha de lanzamiento:  disponible ahora

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Teniendo en cuenta que esta película fue hecha por la gente detrás de ‘Insidious ‘ , está prácticamente garantizado que te asustará. La historia sigue a un prisionero que ha sido interrogado, pero mientras está siendo interrogado, se voltea el guión sobre las personas que lo interrogan a lo grande.

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Fecha de lanzamiento:  disponible ahora

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Si bien la serie aún no ha salido, ‘Chilling Adventures of Sabrina’ se ha convertido rápidamente en uno de los lanzamientos de Netflix más esperados para este mes. La serie está creada para seguir al personaje icónico de los cómics de Archie, Sabrina, y su viaje entre decidir si quiere el mundo de brujas donde está su familia o el mundo humano donde están todos sus amigos.

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Fecha de lanzamiento:  26 de octubre.

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Canadá

Ontario perderá $2,5 millones en las elecciones de alcalde y concejales de Toronto

Los funcionarios que atenderán el proceso de elecciones dicen estar listos pese al repentino cambio de 47 a 25 plazas de los concejales

El personal encargado de trabajar en las elecciones de alcalde y concejales de la ciudad de Toronto, que se celebrará el próximo 22 de octubre, dice estar listo para este proceso después de que la Corte de Apelación aprobara la reducción del número de concejales en la ciudad, lo que producirá un coste para el Estado de 2,5 millones de dólares.

Los torontianos afrontarán las elecciones el próximo 22 de octubre confundidos porque votarán por 25 concejales en vez de 47. Ante este contexto, los oficiales esperan tomar todas las previsiones necesarias para que el pueblo acuda a las urnas sin ninguna duda o titubeo.

La secretaria de la ciudad, Ulli Watkiss, dijo que se harían todos los esfuerzos para que el proceso estuviese bajo control. “Estoy confiada en que hemos tomado todos los pasos necesarios para administrar las elecciones de 2018 según los principios y requerimientos del Acto de las Elecciones Municipales”, aseguró durante una rueda de prensa.

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Agregó que la oficina ha tenido que multiplicar su trabajo ya que hace apenas dos semanas la corte dio su veredicto sobre el recorte de las plazas para concejales.

Esto obliga a realizar una importante campaña para promocionar a los candidatos para las 25 plazas y hacer que los votantes los reconozcan.

“Tuvimos candidatos que finalmente pudieron saber dónde competían. También votantes que ahora tienen certeza a donde fueron colocados para votar. Apenas se tomó la decisión, por fin tuvimos certeza de lo que necesitábamos”, acotó.

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También señaló que, sin importar si se tratase de 25 o 45 plazas, lo importante es que tiene seguridad de que estarán listos para el evento.

El precio de unas elecciones reducidas

Una de las polémicas que se ha desatado con la reducción de plazas de concejales es a causa del presupuesto. Watkiss precisó que los costos estimados para cambiar la organización con base en 47 concejales a los 25 que serán finalmente, totalizará los 2,5 millones de dólares.

El periódico The Star relató que, cuando fue consultada sobre si el gobierno de Ford pagaría esta cifra, o los gastos correrían por la cuenta de la ciudad, Watkiss no ofreció una respuesta clara. “No hemos tenido aún esas discusiones”, aclaró.

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Canadá

¿Por qué un simple concierto de Bruno Mars provocó que Canadá demandara a Ticketmaster?

Periodistas de medios canadienses se hicieron pasar por revendedores para investigar las prácticas de Ticketmaster

La corte federal de California será el epicentro de una demanda colectiva realizada por Canadá y Estados Unidos a la multinacional Ticketmaster, bajo el alegato de que esta firma ha alentado a los especuladores a revender entradas a eventos para conseguir más comisiones.

La demanda es gestionada por la firma de abogados Hagens Berman. Alegan que Ticketsmaster desviaba tickets al mercado secundario y se quedaba con el 90 por ciento del recargo que se pedía por ellos. Este ingreso nunca beneficiaba a los artistas que protagonizaban el evento respectivo.

Según el documento interpuesto ante la corte, Ticketmaster ha sido incapaz de desprenderse de los revendedores porque “resulta que han estado trabajando con ellos”, y sustenta parte de sus pruebas en las investigaciones publicadas por los medios canadienses CBC y Toronto Star, que infiltraron periodistas durante un concierto de Bruno Mars en Toronto para hacerse pasar por revendedores y descubrir el negocio que la compañía mantenía bajo la mesa.

 

Los periodistas canadienses relataron en sus artículos que representantes de Ticketmaster describieron los procedimientos usados por la compañía. Explicaron que ignoran a los especuladores que utilizan ‘bots’ e identidades falsas para comprar grandes cantidades de boletos.

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La firma de abogados Sotos Class Actions de Toronto presentó otra demanda colectiva que reclama 250 millones de dólares en daños y perjuicios. Acusa a la empresa de realizar “tergiversaciones falsas o engañosas” mediante la venta de boletos. Así mismo, el Buró de Competencia de Canadá decidió ampliar su investigación sobre Ticketmaster con la finalidad de revisar las acusaciones presentadas en la investigación de Toronto Star.

Los senadores estadounidenses Jerry Morgan y Richard Blumenthal habrían pedido aclaraciones a Live Nation, firma a la cual pertenece Ticketmaster.

Ticketmaster promueve el uso de TradeDesk

La investigación detalla que Ticketmaster promovía el uso de un software llamado TradeDesk. A través de esta herramienta, los especuladores podían revender los boletos a mayor precio en el mercado secundario.

El texto de la demanda afirma que la empresa fue descubierta “permitiendo, facilitando y activamente alentando” la venta de tickets por especuladores en el mercado secundario con el uso de la plataforma TradeDesk.

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Esta firma ya utilizaba un portal, llamado Seatwave, para las reventas. Pese a que anunció su cierre en agosto para evitar las críticas, parece haber sido un lavado de cara para mantener sus prácticas mediante TradeDesk.

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