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Inmigracion

Atlantic Immigration Pilot: ¿qué es?

7 Razones de por qué debes visitar el Atlántico Canadiense

Desde su lanzamiento en marzo de 2017, el Atlantic Immigration Pilot (AIP) ha tenido un éxito cada vez mayor.

Este programa estaba previsto para durar tres años, pero debido a su éxito parece probable que el programa se convierta en permanente.

La AIP fue desarrollada por el gobierno canadiense para abordar la escasez de mano de obra en las cuatro provincias atlánticas de Canadá: Terranova y Labrador, Nueva Escocia, Nuevo Brunswick y la Isla del Príncipe Eduardo.

El AIP es un programa migratorio impulsado por el empleador.

Esto significa que los inmigrantes solo pueden postularse al programa después de que hayan recibido una oferta de trabajo de uno de los empleadores designados del programa.

Con una oferta de trabajo, los candidatos pueden comenzar la fase de aprobación del proceso.

Finalmente, con la aprobación de la provincia, el candidato recibe un permiso de trabajo, siendo luego posible aplicar por la residencia permanente.

Fuente

Inmigracion

Ontario recibe nominaciones adicionales para 2019 e invita a los candidatos de Entrada Express

La provincia de Ontario invitó a 13 candidatos a iniciar proceso migratorio

El Programa de Nominaciones de Inmigrantes de Ontario recibió 700 nominaciones adicionales para 2019 y emitió 667 invitaciones a candidatos de Express Entry a través de su flujo de oficios calificados.

Las nominaciones adicionales anunciadas esta semana elevan la asignación anual del Programa de Nominados de Inmigrantes de Ontario (OINP) bajo el Programa de Nominados Provinciales de Canadá, o PNP, a 7,350.

El PNP permite que las provincias y territorios participantes nominen un número determinado de candidatos de inmigración de clase económica cada año para la residencia permanente canadiense.

Las nominaciones adicionales permitirán al OINP continuar procesando solicitudes y emitiendo nominaciones además de su asignación original para 2019 de 6.650, que el OINP dijo que ahora ha alcanzado.

Invitaciones Express Entry

El miércoles, el OINP informó que emitió 667 notificaciones de interés (NOI) a los candidatos de Express Entry a través de su flujo de operaciones calificadas.

El flujo es una de las tres vías de inmigración de OINP vinculadas al sistema federal Express Entry, que es la principal fuente de mano de obra extranjera calificada de Canadá.

De los tres, el Flujo de Prioridades de Capital Humano ha sido, con mucho, el más activo este año, emitiendo casi 7,000 NOI a candidatos en el transcurso de cinco sorteos.

Los candidatos de Entrada Express que reciben una nominación provincial reciben 600 puntos adicionales para su puntaje del Sistema de Clasificación Integral (CRS) y se les garantiza efectivamente una invitación para solicitar la residencia permanente canadiense.

El flujo de oficios especializados le permite al OINP buscar candidatos con experiencia laboral en Ontario en oficios calificados elegibles y los invita a solicitar una nominación provincial para la residencia permanente.

Los intercambios elegibles son aquellos enumerados en el Grupo Menor 633 o los Grupos Principales 72, 73 u 82 de la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) de Canadá.

La ronda de selección del 11 de diciembre vio a los candidatos de Entrada Rápida con puntajes CRS tan bajos como 410 recibir un NOI. Por el contrario, un sorteo federal del grupo Express Entry que se realizó el mismo día tuvo un puntaje mínimo de 472.

Los candidatos de Entrada Express que reciben un NOI y solicitan una nominación provincial de Ontario serán considerados bajo la asignación de nominación 2020 del OINP.

Nominaciones temporales de trabajadores extranjeros

El OINP también anunció que las solicitudes de otras 250 nominaciones dedicadas para trabajadores extranjeros temporales con experiencia laboral calificada como nivel de habilidad «C» bajo la Clasificación Nacional Ocupacional (NOC) de Canadá continuarán siendo procesadas bajo el Flujo de habilidades bajo demanda del OINP.

Estas nominaciones son parte de una iniciativa federal anunciada a principios de este año que creó 2.000 espacios PNP adicionales este año para que los trabajadores extranjeros temporales con habilidades intermedias a largo plazo que se hayan integrado en la sociedad canadiense puedan hacer la transición a residentes permanentes.

«Es genial ver el límite de OINP en lo que ha sido un año increíble con nuevas invitaciones de Express Entry», dijo David Cohen, socio principal de la firma de abogados de inmigración canadiense Campbell Cohen en Montreal.

 

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Canadá

Quiere dejar su país para trabajar en Canadá. ¿Podría ayudar un video musical?

Junior Guerrero quiere trabajar en Canada

TORONTO – Un comerciante colombiano decidido a brindar a sus hijos una vida mejor ha llegado a extremos únicos para atraer la atención de los empleadores canadienses en medio de la violencia y la actividad de pandillas en su país de origen.

Wilman Antonio «Junior» Guerrero creó un video musical que destaca sus habilidades como trabajador de la construcción con la esperanza de atraer la atención de una empresa canadiense que podría contratarlo bajo el Programa Federal de Comercio de Habilidades.

“He estado soñando con emigrar a Canadá por años; ha sido un camino largo y muy difícil «, dijo Guerrero a CTVNews.ca por teléfono desde su ciudad natal de Valledupar, Colombia, el domingo.

«La situación en mi país no es muy buena … es un lugar peligroso y hay muchas pandillas aquí que controlan las aldeas. No quiero ver a mis hijos crecer aquí «.

Filmado en el pequeño pueblo donde Guerrero y su esposa están criando a sus tres hijos pequeños, el video musical y la canción que lo acompaña actúan como un currículum musical, enumerando las habilidades técnicas y la experiencia comercial de Guerrero.

Pero la canción también arroja luz sobre las dificultades que Guerrero ha sufrido en Colombia, incluido el secuestro de guerrilleros armados y escapar de un campo de entrenamiento para niños soldados.

“Fue la experiencia más difícil que he enfrentado en mi vida. Mientras estuve allí vi muchas cosas horribles ”, dijo Guerrero.

“Decidí que tenía que escapar. Empecé a planificarlo desde el primer día que llegué allí … perdimos a dos amigos ese día «.

Guerrero dice que ha pasado gran parte de su vida «a la fuga», mudándose a diferentes pueblos con la esperanza de encontrar una mejor calidad de vida. Él dice que aunque el gobierno hace todo lo posible para mostrar a Colombia como un país seguro que obtiene ganancias económicas, la realidad es muy diferente para la mayoría de los colombianos.

A fines de noviembre, cientos de miles de manifestantes antigubernamentales salieron a las calles de ciudades de Colombia pidiendo la renuncia del presidente Ivan Duque, expresando enojo por la desigualdad económica y el mal manejo del gobierno del histórico acuerdo de paz de 2016 con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Grupo rebelde de Colombia (FARC).

Aunque el acuerdo de paz terminó formalmente cinco décadas de conflicto civil que mató a 220,000 personas, el país ha visto un aumento reciente en la violencia.

«Siempre escucho acerca de cómo Canadá necesita trabajadores calificados en la industria de la construcción», dijo Guerrero, quien aprendió inglés para cumplir con los requisitos de ingreso.

«Pensé que sería más fácil encontrar un trabajo, pero ha sido muy difícil».

En Colombia, Guerrero trabaja 55 horas por semana y gana el equivalente de CAD $ 400 al mes.

En los últimos cuatro años, Guerrero estima que ha enviado más de 200 hojas de vida a empresas canadienses sin ninguna respuesta. Él cree que su mejor oportunidad de inmigración sería recibir una oferta de trabajo y el número de Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) de una empresa canadiense.

Un LMIA es un documento que algunos empleadores en Canadá pueden necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero, lo que demuestra que existe la necesidad de que un trabajador extranjero cubra el trabajo. No es un requisito expreso del Programa Federal de Oficios Especializados.

Ravi Jain, presidente de la Sección de la Ley Nacional de Inmigración de la Asociación de Abogados de Canadá, dice que aunque se introdujo el Programa Federal de Comercio Especializado para ayudar a las personas como Guerrero a emigrar a Canadá, el sistema crea muchas limitaciones para los trabajadores extranjeros.

«Hay una gran escasez de estas personas, particularmente en la construcción y el transporte por carretera», dijo Jain a CTVNews.ca por teléfono el lunes.

«Hay muchos requisitos de idioma … pero el otro problema es que necesita tener una certificación o aprobación canadiense de nuestro departamento de trabajo para trabajar en Canadá. Es una especie de trampa 22, porque para obtener esa certificación, se requiere un aprendizaje en Canadá «.

Guerrero mantiene la esperanza de que su video musical, que tiene más de 9,000 visitas en Facebook desde su publicación en octubre, atraiga cierta atención.

“Esto ha sido realmente complicado, pero nunca me rindo. Estoy en un punto en el que no puedo rendirme, ni por mí ni por mis hijos «, dijo.

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Alberta

Nuevo sorteo de Express Entry invita a candidatos con puntajes tan bajos como 357

Express Entry canadiense: Gobierno invita 700 candidatos a iniciar proceso migratoriov

El Gobierno de Canadá invitó a 500 candidatos  con puntajes integrales de clasificación tan bajos como 357 para solicitar la residencia permanente canadiense en un nuevo sorteo de express entry.

El sorteo específico del programa fue el segundo de 2019 para apuntar a candidatos en la Clase Federal de Oficios Calificados, que está abierto a ciudadanos extranjeros con un certificado de calificación que demuestre que están calificados para trabajar en un comercio calificado elegible en Canadá O tener una oferta elegible de empleo en Canadá, entre otros criterios.

La Clase Federal de Oficios Especializados es uno de los tres programas federales de inmigración altamente calificados administrados por el sistema Express Entry. Los otros dos son la Clase Federal de Trabajadores Calificados y la Clase de Experiencia Canadiense.

La gran mayoría de los sorteos de Express Entry involucran candidatos de las tres clases y el sorteo de hoy fue una de las raras excepciones a esta regla.

El sorteo anterior de Express Entry celebrado el 2 de octubre fue un sorteo de todo el programa que emitió 3,900 invitaciones para aplicar (ITA). Dados los objetivos de admisión más altos de Canadá para sus tres programas federales de inmigración altamente calificados en 2019 y 2020, se espera que IRCC reanude los sorteos más grandes en las próximas semanas.

Todos los candidatos elegibles de Express Entry reciben un puntaje bajo el Sistema de Clasificación Integral (CRS) que se basa en factores como la edad, la educación, la experiencia laboral calificada y el dominio del inglés o francés y se ingresan en el grupo de Express Entry.

A diferencia de las rondas de invitación de todos los programas, que se basan en todo el grupo de Express Entry y tienden a dar lugar a puntajes de corte más altos, los sorteos de nicho para una cohorte específica como los candidatos de la clase de oficios calificados federales pueden producir puntajes de corte más bajos dado que apuntan a un puntaje más pequeño grupo de candidatos.

El puntaje de corte de hoy de 357 fue 81 puntos menor que el puntaje de corte más bajo de este año en un sorteo de Express Entry de todos los programas, que fue de 438.

El desempate utilizado por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) en el sorteo del 16 de octubre fue el 4 de marzo de 2019 a las 20:36:42 UTC. Esto significa que todos los candidatos de la Clase Federal de oficios calificados con un puntaje de CRS superior a 357, así como aquellos con puntajes de 357 que ingresaron a su perfil en el grupo de Entrada rápida antes de esta fecha y hora, recibieron una Invitación para solicitar (ITA) para Canadá permanente residencia.

El sorteo de hoy es un recordatorio de las diversas formas en que los candidatos de Express Entry con puntajes CRS más bajos pueden recibir una ITA.

Varios flujos de nominación provincial alineados con Express Entry también tienen requisitos CRS más bajos en comparación con los sorteos federales de todos los programas.

Los candidatos de entrada rápida con una nominación provincial reciben 600 puntos CRS adicionales y se les garantiza efectivamente una invitación para solicitar la residencia permanente canadiense.

Alberta seleccionó candidatos de Express Entry con puntajes tan bajos como 400 en su último sorteo. Los sorteos anteriores a través de Alberta Express Entry Stream han seleccionado candidatos con puntajes CRS tan bajos como 300.

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Inmigracion

Programa piloto de inmigración rural avanza en Greater Sudbury

Programa piloto de inmigración rural Canada Latina

La ciudad de Greater Sudbury está dando los siguientes pasos en el Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte (RNIP).

El programa piloto de inmigración es parte del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y se basa en el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.

RNIP ayudará a los recién llegados calificados con ofertas de trabajo confirmadas con otra opción de residencia permanente para ellos y sus familias.

El objetivo es traer inmigrantes comprometidos a vivir en Sudbury, lo que ayudará a abordar algunos de los desafíos que enfrenta la ciudad: encontrar personas calificadas para ocupar puestos de trabajo y mantenerlos allí.

«Queremos que los recién llegados vengan a nuestra comunidad y queremos que se queden y se establezcan e integren en la comunidad», dijo Meredith Armstrong, directora de desarrollo económico de la ciudad.

Esto también se ve como una forma de comenzar a abordar la escasez de mano de obra que enfrentan muchas empresas y agencias en este momento.

En el año piloto del programa, la ciudad se centrará en atraer a los recién llegados para ocupar puestos en el sector de suministro minero, así como servicios y turismo, incluidos restaurantes y hospitalidad.

Armstrong dijo que durante el primer año, Sudbury podrá traer a 100 candidatos y sus familias.

«Nos aseguraremos de tener una red sólida para ayudar a los cónyuges a encontrar trabajo y llevar a los niños a las escuelas».

Dijo que, en general, el RNIP es un esfuerzo comunitario y que se necesitará toda la ciudad para ayudar a los recién llegados a establecerse y encontrar los apoyos que necesitan.

«Creo que vale la pena enfatizar que el piloto de inmigración tomará una red completa de organizaciones y agencias y departamentos de la ciudad e individuos en la comunidad para ayudar a que la ciudad sea un lugar acogedor para los recién llegados», dijo Armstrong.

Las solicitudes se abrirán en diciembre y la ciudad y el Comité de Selección de la Comunidad las procesarán en enero de 2020.

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