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INTERES

Antigua receta de cerveza egipcia ahora disponible en Winnipeg

antigua cerveza egipcia

Brian Westcott, maestro cervecero de Barn Hammer Brewing Company, el profesor asociado de la Universidad de Winnipeg y presidente de los clásicos Matt Gibbs, y el propietario de Barn Hammer, Tyler Birch, posaron para una foto el martes cuando se unieron para recrear una cerveza egipcia a la antigua usanza.

Una idea que comenzó cuando un clasicista fue a una fábrica de cerveza para beber cervezas y reflexionar sobre la historia del lúpulo ha dado vida a una cerveza antigua.

Tomó horas de traducción, molienda y cocción, pero los experimentadores alemanes en Winnipeg finalmente bebieron una cerveza creada a partir de la receta de un alquimista egipcio del siglo IV.

“Si espera que esto tenga el sabor de una cerveza moderna, no va a encontrar eso”, dijo Matt Gibbs, presidente del Departamento de Clásicos de la Universidad de Winnipeg.

“Esta cerveza es muy, muy agria. Está bien. Es mucho mejor de lo que pensé que era cuando lo hicimos, diré eso, pero es diferente”.

Gibbs tuvo la idea mientras estaba sentado en un bar hablando de cervezas viejas con un par de cerveceros.

La receta original se encontró en el libro, La bebida del bárbaro: una historia de la cerveza en la antigua Europa, por Max Nelson en la Universidad de Windsor. Fue elegido porque Gibbs pensó que podía mantenerse cerca del proceso original y, a diferencia de otras recetas, los ingredientes estaban disponibles y eran legales.

Gibbs recibió permiso para traducir la receta del griego antiguo y luego se puso a trabajar con los cerveceros Tyler Birch y Brian Westcott, copropietarios de Barn Hammer Brewing Co. en Winnipeg.

Primero, hicieron un pan de masa fermentada a partir de agua y harina de cebada molidas a mano. Tomó 18 horas para cocer los panes a un calor lo suficientemente bajo como para que las enzimas esenciales para la fabricación de cerveza se mantuvieran vivas.

Los panes fueron sumergidos en un fermentador en Barn Hammer.

Las únicas diferencias importantes con respecto a la receta original eran que se usaba un fermentador de acero inoxidable y la cebada no estaba malteada en un techo al sol.

Pasaron las semanas y el experimento pasó de ser una mezcla turbia a una pinta prístina.

“Después de probar el pan que prepararon, pensé que íbamos a tener algo realmente repugnante, pero resultó muy bien”, dijo Birch.

“Estoy realmente impresionado por lo bueno que es. De hecho, es muy bebible”.

No es lo que mucha gente consideraría una cerveza y sabe más como una sidra agria con toques de pasas o manzana. La bebida es plana porque no hubo carbonatación hace más de 1,000 años. Los cerveceros creen que el contenido de alcohol es de alrededor del tres por ciento, similar a la cerveza light moderna.

La cerveza aún no está a la venta, pero están abiertos a comercializar un lote antiguo en el futuro.

Esta antigua cerveza egipcia es el comienzo de la investigación sobre como las sociedades antiguas consumían cerveza. El lote inicial ha demostrado la cantidad de cervezas que han cambiado a medida que se desarrolló la tecnología en torno a la elaboración de cerveza, dijo Gibbs.

“Hubo cosas que aprendimos en términos de gusto y tecnología y en el procesamiento, pero creo que la más importante fue el gusto”, dijo.

“El simple sabor de eso deja bastante claro cuánto ha cambiado el paladar en más de 2.000 años”.

INMIGRACION

Quebec publica los detalles de su nuevo sistema de Expression of Interest

Quebec publica los detalles de su nuevo sistema de Expression of Interest

Quebec ha publicado detalles sobre su nuevo sistema de expresión de interés, que administrará los perfiles de los candidatos elegibles para el Programa de trabajadores calificados de Quebec, el programa migratorio más popular de la provicincia.

El nuevo sistema Expression of Interest (EOI) reemplazará el esquema de procesamiento de solicitudes antiguo, el cual se basaba en un orden de llegada, además del portal de aplicaciones Mon Projet Quebec, plagado especialmente de problemas.

Según las nuevas reglamentaciones publicadas, que entrarán en vigencia el 2 de agosto, cualquier persona interesada en el Quebec Skilled Worker Program (QSWP), tendrá que enviar primero un perfil de Expresión de interés en línea al Ministerio de Inmigración de Quebec (MIDI), para poder ser tomado en cuenta.

Determinando elegibilidad

En un primer paso, cualquier persona de 18 años -o mayor- puede enviar un perfil al Banco de Expresión de Interés del QSWP.

Los perfiles en el banco recibirán un puntaje basado en factores que incluyen experiencia laboral calificada, educación y capacitación, competencia en francés o inglés, autosuficiencia financiera y otros.

Para ser considerado, todos los perfiles deberán cumplir con el puntaje mínimo requerido de dos puntos en educación (diploma general de escuela secundaria) y recibir el único punto otorgado por autosuficiencia financiera.

Los puntos otorgados para la mayoría de los factores de selección del QSWP son los mismos que los otorgados en la grilla de puntos del programa actual, con la excepción de la oferta de empleo valida, que aumenta de un máximo de 10 a 14 puntos.

Algunas variables bajo el factor “estancia y familia en Quebec” también se ponderan de forma diferente, aunque los puntos máximos disponibles bajo el factor siguen siendo 8.

Factores de selección del Quebec Skilled Worker Program

FACTORES DE SELECCIÓN DEL PROGRAMA
Educación (hasta 14 puntos, puntaje de corte = 2 puntos)
Áreas de entrenamiento (hasta 12 puntos)
Experiencia laboral (hasta 8 puntos)
Edad (hasta 16 puntos)
Competencia lingüística (hasta 22 puntos)
Estancia y familia en Quebec (hasta 8 puntos)
Características del cónyuge / pareja de hecho (hasta 17 puntos)
Oferta de trabajo válida (hasta 14 puntos)
Presencia de niños acompañantes (hasta 8 puntos)
Autosuficiencia financiera (1 punto)

En un segundo paso, los perfiles que cumplen con los requisitos iniciales de educación y autosuficiencia financiera deben alcanzar el puntaje de corte requerido de 43 puntos, para una agrupación de factores llamada Empleabilidad, que se basa en el puntaje de un candidato en educación y capacitación, experiencia laboral, edad, competencia lingüística, tiempo pasado en Quebec y su familia en Quebec, y una oferta de empleo válida. Una oferta de trabajo es una ventaja adicional, pero no es necesaria para ser elegible para el QSWP.

El puntaje de corte de Empleabilidad para los candidatos con cónyuge o pareja de hecho es de 52. Además de los seis factores anteriores, también se considerará el factor adicional de la educación y capacitación del cónyuge, la experiencia laboral y el dominio del idioma.

En el tercer paso, los candidatos que cumplan con el puntaje límite de Empleabilidad deben cumplir el umbral mínimo bajo una agrupación de factores llamada Selección, que es una calificación aprobatoria de 50 puntos (59 con un cónyuge o pareja de hecho).

Este paso tiene en cuenta los puntos otorgados en virtud de los seis factores considerados para Empleabilidad, con la adición de niños y la autosuficiencia financiera. También se aplica la educación y capacitación de un cónyuge o pareja de hecho, la experiencia laboral y la competencia lingüística en tales casos.

Invitaciones no necesariamente basadas en puntaje

Es importante tener en cuenta que alcanzar el umbral mínimo de 50 puntos en la selección no significa necesariamente que un candidato sea invitado a solicitar un certificado de selección de Quebec (CSQ).

Las invitaciones se pueden emitir a los candidatos con mayor puntaje, pero los cambios recibidos en la Ley de Inmigración de Quebec establecen que pueden aplicarse otros criterios o condiciones de selección.

La sección 44 de la Ley actualizada establece que “el criterio relacionado con la capacidad de un ciudadano extranjero para permanecer o establecerse exitosamente en Quebec, como la capacitación, un oficio u ocupación” puede determinar las invitaciones. Otros criterios pueden incluir “una región de destino en Québec, un país o región afectada por una crisis humanitaria o la existencia de un compromiso internacional”.

El ministro de Inmigración de Quebec, David Heurtel, ha dicho en entrevistas a los medios que los candidatos con experiencia laboral en ocupaciones para las cuales se ha identificado escasez en las regiones periféricas de Quebec podrían pasar al frente para ser seleccionados bajo el nuevo sistema.

El gobierno liberal de Quebec ha promocionado un sistema de inmigración reformado como clave para abordar la escasez de mano de obra que, según dice, podría dejar hasta un millón de puestos vacantes en los próximos 10 años.

Los candidatos que sean invitados a solicitar un CSQ tendrán 90 días para presentar su solicitud.

En este sentido, Heurtel dijo que los tiempos de procesamiento para las aplicaciones CSQ de los candidatos del QSWP se reducirán a menos de 12 meses bajo el nuevo sistema, un cambio bienvenido del tiempo de procesamiento de 32 meses que las solicitudes presentadas en 2017 enfrentaron a principios de este año.

Cualquiera que reciba un CSQ puede entonces solicitar la residencia permanente a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

La ventaja y desventaja del EOI

Con el modelo de procesamiento por orden de llegada, los candidatos que no calificaron para el estado de exención de límite según el QSWP solo pudieron enviar una solicitud en determinados momentos del año, y solo hasta que se haya alcanzado una cuota fija.

Ahora, cualquier persona mayor de 18 años puede enviar un perfil de EOI en cualquier momento.

La posibilidad de que Quebec favorezca ciertas aplicaciones sobre otras es una desventaja potencial del alejamiento de un sistema de orden de llegada, lo que aseguraba que todas las aplicaciones aceptadas fuesen analizadas equitativamente.

En este sentido, David Heurtel dijo recientemente en Twitter que el nuevo sistema ayudará a que el proceso de inmigración de Quebec funcione mejor, todo con la vista puesta en la economía de la provincia.

“El gobierno de Quebec está implementando un sistema de inmigración que es innovador, efectivo y orientado al desempeño; un sistema que está más en línea con las necesidades reales de la sociedad de Quebec y su mercado laboral “, escribió Heurtel en francés.

El gobierno liberal de Quebec ha promocionado un sistema de inmigración reformado como clave para abordar la escasez de mano de obra que, según dice, podría dejar hasta un millón de puestos vacantes en los próximos 10 años.

Mientras que la inmigración a otras provincias y territorios canadienses se gestiona conjuntamente con el gobierno federal de Canadá, el sistema de inmigración de Quebec es en gran medida independiente y solo depende del Gobierno de Canadá para aprobar los candidatos que seleccione para la residencia temporal o permanente.

ANTIGUO SISTEMA NUEVO SISTEMA 
Modelo por orden de llegada Modelo de expresión de interés
Las personas interesadas envían su solicitud a través del  portal de admisión de aplicaciones en línea de Mon Projet Quebec  Las personas interesadas declaran su interés en el programa e ingresan al Banco de Expresión de Interés de Quebec completando un perfil en línea
Los solicitantes individuales deben obtener al menos 50 puntos, y los solicitantes con un cónyuge / pareja de hecho deben obtener al menos 59 puntos en 10 factores de selección. A los candidatos en el Banco de Expresión de Interés de Quebec se les asignará un puntaje basado en los factores de selección y esperarán a ser seleccionados por el Gobierno de Quebec durante los sorteos regulares.
Los candidatos esperan períodos de admisión o presentan una solicitud que permanece archivada en el sistema de Quebec por un tiempo indeterminado Los candidatos seleccionados con éxito del grupo Expresión de interés de Quebec reciben una invitación para solicitar un Certificado de selección de Quebec.
Umbrales de admisión limitados para solicitantes que no están exentos del límite Sin límite en el número Expresión de perfiles de interés enviados al sistema
Las aplicaciones exentas de límites permanecen bajo evaluación durante largos períodos de tiempo Los perfiles de expresión de interés serán válidos por 12 meses a partir de la fecha de presentación

Cambios en la clase de experiencia de Quebec

Quebec también reveló dos cambios significativos a otro de sus programas de inmigración económica, el  Programa de Experiencia de Quebec o PEQ .

El PEQ está abierto para candidatos elegibles que recientemente obtuvieron un diploma elegible de una escuela reconocida de Quebec o que tengan 12 meses de experiencia laboral calificada en la provincia en los últimos 24 meses y actualmente estén empleados a tiempo completo en Quebec.

Conforme a los requisitos de PEQ existentes, se requería que los candidatos tuvieran experiencia laboral en ocupaciones designadas como Skill Type O, Skill Level A o Skill Level B bajo la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) de Canadá.

Este requisito ahora se ha eliminado, lo que significa que los candidatos en ocupaciones designadas Nivel de habilidad C y Nivel de habilidad D también pueden ser elegibles para aplicar para un CSQ a través del Programa de experiencia de Quebec.

En otro cambio clave en el PEQ, Quebec ahora permitirá que los cónyuges acompañantes y las parejas de hecho de los candidatos elegibles que trabajan en Quebec en permisos de trabajo abierto se presenten como los principales solicitantes de las solicitudes de CSQ.

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FAMILIA

14 mujeres que cambiaron el mundo con sus inventos

14 mujeres que cambiaron el mundo con sus inventos

A lo largo de la historia, la mujeres ha hecho contribuciones invaluables al mundo, a pesar de enfrentar discriminación basada en su género.

Desde la simple galleta con trocitos de chocolate hasta la primera tela a prueba de balas, reunimos 14 inventos de mujeres que quizás no conozcas.

Mira sus historias a continuación.

Los avances de la Dr. Shirley Ann Jackson en la investigación de las telecomunicaciones llevaron a la invención del identificador de llamadas y la llamada en espera.

Con un Ph.D. en física teórica elemental de partículas , la Dra. Jackson fue la primera mujer afroamericana en recibir un doctorado del MIT en cualquier campo.

De 1976 a 1991, la Dr. Jackson realizó una investigación en AT&T Bell Laboratories, donde ayudó a contribuir al desarrollo del identificador de llamadas y llamada en espera. En 2016, el entonces presidente Obama otorgó a la Dr. Jackson el más alto honor por sus logros científicos en los Estados Unidos, la  Medalla Nacional de la Ciencia.

En 1943, Nancy Johnson creó la primera máquina de helados de manivela.

El “congelador artificial” de Johnson estaba formado por un cubo de madera exterior, un cilindro interno de estaño y una paleta conectada a una manivela. Para hacer helado, se tenía que llenar el cubo exterior con hielo triturado, llenar el cilindro interno con la mezcla de helado y manualmente poner una manija que mezclara la mezcla.

Su invención fue patentada el 9 de septiembre de 1843.

Junto con su colega George Hitchings, Gertrude Elion desarrolló algunos de los primeros medicamentos para tratar enfermedades importantes como la leucemia, el herpes y el SIDA.

Elion y Hitchings desarrollaron un método conocido como “diseño racional de fármacos” que ayudó a revolucionar la fabricación de medicamentos. Su investigación les permitió interferir con éxito con el crecimiento celular, lo que condujo al desarrollo de los primeros medicamentos efectivos para tratar la leucemia, junto con varias otras enfermedades.

Elion también descubrió azatioprina, un inmunosupresor que hizo posible que las personas con sistemas inmunitarios débiles recibieran trasplantes de órganos.

La trabajadora de la fábrica de algodón Margaret Knight inventó la bolsa de papel en 1868, pero un hombre llamado Charles Annan intentó primero robar y patentar su idea.

La habilidad de Knight para la innovación comenzó a una edad temprana. Cuando tenía solo 12 años, inventó un dispositivo de seguridad para fábricas de algodón .

Durante su tiempo en Columbia Paper Bag Company en 1867, Knight comenzó a trabajar en una máquina que creaba bolsas de fondo plano. Cuando el maquinista Charles Anan intentó robar su idea, Knight lo demandó y ganó la patente de su máquina después de una larga batalla legal.

En 1965, Stephanie Kwolek desarrolló una fibra sintética que era tan fuerte que era a prueba de balas.

Cuando Kwolek comenzó a trabajar en la compañía DuPont en 1964, su equipo se centró en encontrar una  fibra fuerte pero ligera para los neumáticos.

Un año después, realizó un avance inesperado en su investigación, cuando creó una nueva fibra que era cinco veces más resistente que el acero. DuPont patentó la fibra ese mismo año bajo el nombre de Kevlar, que ahora se usa en todo, desde chalecos antibalas hasta cascos militares y velas de carreras.

En 1995, Kwolek se convirtió en la cuarta mujer en ser incluida en el Salón de la Fama de los Inventores Nacionales.

A principios de la década de 1900, Lillian Gilbreth retocó y diseñó docenas de inventos que mejoraron la vida cotidiana de las personas.

Conocida por sus contribuciones al equipamiento de oficina y electrodomésticos, Gilbreth inventó las  estanterías dentro de las puertas de los refrigeradores, presentó una patente para un abrelatas mejorado, ayudó a General Electric a diseñar la altura adecuada para los accesorios de cocina, y más.

Junto con su marido, Frank, Lillian también fue pionera en varias técnicas de gestión industrial, diseñadas para aumentar la eficiencia y la productividad. La pareja tuvo 12 hijos, dos de los cuales escribieron un libro sobre la vida de su familia llamado “Cheaper by the Dozen”.

La contraalmirante Dra. Grace Murray Hopper ayudó a programar las primeras computadoras.

Considerado uno de los primeros tres “programadores modernos”, la Dr. Hopper hizo avances pioneros en el desarrollo de lenguajes de programación.

Contraalmirante de la Marina de los EE. UU., probablemente sea más conocida por inventar COBOL, o “lenguaje común orientado a los negocios” en 1959. En la década de 1970, COBOL era el “lenguaje informático más utilizado” del mundo. También fue el primer software de computadora “fácil de usar” para las empresas.

En 2016, la Dra. Hopper fue galardonada póstumamente con la Medalla de la Libertad Presidencial, el honor civil más importante de los Estados Unidos, por sus contribuciones al campo de la informática.

Elizabeth Magie inventó “The Landlord’s Game” en 1904. El juego fue copiado y vendido como “Monopoly” treinta años más tarde.

Inventor y taquígrafo, Magie creó “El juego del propietario” para enseñar a la gente sobre los monopolios, el capitalismo sin control y los “males de acumular grandes sumas de riqueza a expensas de los demás”. Le concedieron una patente para el juego de mesa en 1904.

En 1935, un vendedor de calefacción desempleado llamado Charles Darrow se hizo increíblemente rico después de vender una copia del juego de Magie a los hermanos Parker. Magie, por otro lado, vendió su patente a los hermanos Parker por solo $ 500 ese mismo año.

A principios de la década de 1990, la Dra. Fiona Wood revolucionó el tratamiento médico para las víctimas de quemaduras cuando creó la piel con spray.

En 1993, la Dr. Wood comenzó a trabajar con la científica médica Marie Stoner en un método para  cultivar tejido de la piel directamente en pacientes en lugar de en un frasco de cultivo.

El dúo lanzó ReCell, “una solución de spray de células de la piel” dos años más tarde. En 2002, ReCell  ganó la atención internacional después de que la Dr. Wood lo usara para tratar a las víctimas gravemente quemadas del ataque terrorista de 2002 en Bali, Indonesia.

Originaria de Alabama, a Mary Anderson se le ocurrió la idea de limpiar los parabrisas cuando visitó la ciudad de Nueva York en un día nevado en 1902.

Según la tataranieta de Anderson, la reverenda Sara-Scott Wingo, Anderson, viajaba en un tranvía ese día en la ciudad de Nueva York. Después de darse cuenta de que la nieve causaba atascos de tráfico, ya que no había una forma eficiente de limpiar los parabrisas en ese momento, ella comenzó a intercambiar ideas sobre un limpiaparabrisas de algún tipo.

Anderson recibió una patente para su “dispositivo de limpieza de ventanas” en 1903.

Una ingeniera consumada, la Dra. Katharine Burr Blodgett hizo varias contribuciones importantes a la química de superficies, incluida la invención del vidrio no reflectante o “invisible”.

La primera de las mujeres en recibir un  doctorado en física de la Universidad de Cambridge, la Dr. Blodgett creó revestimientos no reflectantes para anteojos y “lentes mejoradas utilizadas en la cinematografía”. Durante la Segunda Guerra Mundial, también realizó mejoras en la pantalla de humo que ayudó a proteger a los soldados de la exposición al humo tóxico.

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ECONOMIA

1 de cada 6 canadienses sufre de problemas financieros

1 de cada 6 canadienses sufre de problemas financieros

Más de una cuarta parte de los canadienses ya enfrentan graves problemas financieros, según los hallazgos de un nuevo estudio publicado el martes como parte de un examen sobre la pobreza en Canadá.

De acuerdo al informe del Instituto Angus Reid, el 21 por ciento de los encuestados dijeron que no pueden pagar la atención dental, mientras que un cuarto informó que recientemente tuvieron que pedir dinero prestado para comprar alimentos.

En este sentido, Angus Reid explicó que con este estudio se intentó ir más allá de las maneras tradicionales de medir la pobreza, basadas en los ingresos. En cambio, la organización dijo que le preguntó a los encuestados sobre sus experiencias personales para poder describir la capacidad de los canadienses para llegar a fin de mes.

A los encuestados se les preguntó acerca de 12 situaciones relacionadas con el dinero, incluso si usaron un servicio de tipo de préstamo de día de pago, si usaron un banco de alimentos, si no pudieron pagar una factura de servicios y si pueden pagar ir por cuidado dental.

En función de los resultados de esas preguntas, Angus Reid los categorizó en cuatro grupos.

Los números de Angus Reid muestran que el desglose demográfico de los diferentes grupos cambia según las líneas de edad y sexo.

Aquellos en el grupo de “lucha”, aproximadamente el 16 por ciento de la población, se han enfrentado al menos a cuatro de las 12 situaciones, y aproximadamente el 77 por ciento de ellos están experimentando al menos uno de forma continua. 

Justo encima de ese grupo están los categorizados como “al borde”, y representan alrededor del 11% de la población. Es más probable que recientemente hayan comenzado a enfrentar problemas financieros, pero están al borde de serias dificultades, dijo Angus Reid.

El resto de la población está aproximadamente dividido en dos grupos: el “recientemente cómodo” y el “siempre cómodo”. 

Las personas del primer grupo generalmente saben lo que es que el dinero sea ajustado, pero no se enfrentan a esa situación en este momento. La gran mayoría de las personas del último grupo nunca ha experimentado ninguna de las situaciones de dificultades financieras descritas en la encuesta.

En su informe, Angus Reid señaló que los ingresos de los hogares están altamente correlacionados con los cuatro segmentos, pero tal vez no tanto como cabría esperar.

El grupo de investigación señaló que más de una de cada cinco personas en el grupo “que lucha” tiene ingresos familiares entre $ 50,000 y $ 100,000. Sin embargo, según sus respuestas a la encuesta, estas personas enfrentan dificultades financieras, que pueden deberse a la deuda, el costo de la vida en su área o el costo de la crianza de los hijos.

Angus Reid dijo que también buscaba una idea de cómo aquellos que enfrentan dificultades financieras se ven a sí mismos.

Cuando se les preguntó si consideraban que su situación financiera personal era mejor, peor o igual que la de sus padres en la misma etapa de la vida, el 67 por ciento de los que “lucharon” respondieron que estaban peor, mientras que el 54 por ciento de los que estaban “al límite” pensaron que lo estaban haciendo peor que sus padres. Entre el grupo “siempre cómodo”, solo el 16 por ciento pensó que estaban peor.

Malo y empeorando

Angus Reid dijo que el hallazgo -que aquellos que experimentan pobreza son los más propensos a decir que están perdiendo terreno respecto de la generación anterior- sugiere “que la naturaleza autoperpetuante de la clase económica está viva y bien en Canadá”.

Sin embargo, la situación es muy diferente cuando se trata de las perspectivas de las personas para la próxima generación. Cuando se les preguntó cómo ven las perspectivas de sus hijos, los canadienses fueron “casi uniformemente pesimistas”.

Angus Reid realizó la encuesta en línea entre el 28 de mayo y el 13 de junio, al sondear una muestra aleatorizada de 2.542 adultos canadienses que son miembros de Maru Voice Canada, un panel de investigación de mercado en línea. El plan de muestra incluyó una muestra especial de refuerzo de 242 encuestados con ingresos familiares inferiores a $ 35.000.

Angus Reid dijo que, con el único propósito de comparación, una muestra de probabilidad de este tamaño con este plan de muestra conllevaría un margen de error de más o menos dos puntos porcentuales, 19 veces de cada 20.

La organización también señaló en su informe que debido a que el estudio se realizó en línea, los que viven en la pobreza extrema, sin acceso a Internet o un teléfono inteligente en el que realizar la encuesta, probablemente estén subrepresentados en la muestra. Basado en eso, ARI dijo que los hallazgos deberían ser considerados estimaciones de bajo nivel de la prevalencia real de las experiencias y actitudes en cuestión.

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