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Inmigracion

Abogados intentan que Quebec no elimine solicitudes migratorias atrasadas

Abogados intentan que Quebec no elimine solicitudes migratorias atrasadas

Un grupo de abogados de inmigración busca obtener una orden judicial que obligue al gobierno de Quebec a continuar procesando las solicitudes atrasadas del Programa de Trabajadores Cualificados de Quebec.

Esto como respuesta a que el gobierno de la provincia propuso terminar el atraso de alrededor de 18.000 solicitudes pendientes en una legislación presentada el 7 de febrero.

De acuerdo a la propuesta, conocida como Proyecto de Ley 9, la orden de rescisión debe entrar en vigencia inmediatamente.

En una solicitud de interdicto presentada el miércoles, la Association Québécoise des Avocats et Avocates en Droit de l’immigration (AQAADI) afirma que la propuesta del gobierno es «completamente ilegal» y tendría consecuencias «devastadoras» para los solicitantes.

La AWAADI está pidiendo a la Corte Superior de Quebec que ordene al gobierno continuar procesando las solicitudes para un Certificado de Selección de Quebec (CSQ) «al ritmo habitual» hasta que la Asamblea Nacional de Quebec apruebe la legislación.

Fuente

Canadá

Quiere dejar su país para trabajar en Canadá. ¿Podría ayudar un video musical?

Junior Guerrero quiere trabajar en Canada

TORONTO – Un comerciante colombiano decidido a brindar a sus hijos una vida mejor ha llegado a extremos únicos para atraer la atención de los empleadores canadienses en medio de la violencia y la actividad de pandillas en su país de origen.

Wilman Antonio «Junior» Guerrero creó un video musical que destaca sus habilidades como trabajador de la construcción con la esperanza de atraer la atención de una empresa canadiense que podría contratarlo bajo el Programa Federal de Comercio de Habilidades.

“He estado soñando con emigrar a Canadá por años; ha sido un camino largo y muy difícil «, dijo Guerrero a CTVNews.ca por teléfono desde su ciudad natal de Valledupar, Colombia, el domingo.

«La situación en mi país no es muy buena … es un lugar peligroso y hay muchas pandillas aquí que controlan las aldeas. No quiero ver a mis hijos crecer aquí «.

Filmado en el pequeño pueblo donde Guerrero y su esposa están criando a sus tres hijos pequeños, el video musical y la canción que lo acompaña actúan como un currículum musical, enumerando las habilidades técnicas y la experiencia comercial de Guerrero.

Pero la canción también arroja luz sobre las dificultades que Guerrero ha sufrido en Colombia, incluido el secuestro de guerrilleros armados y escapar de un campo de entrenamiento para niños soldados.

“Fue la experiencia más difícil que he enfrentado en mi vida. Mientras estuve allí vi muchas cosas horribles ”, dijo Guerrero.

“Decidí que tenía que escapar. Empecé a planificarlo desde el primer día que llegué allí … perdimos a dos amigos ese día «.

Guerrero dice que ha pasado gran parte de su vida «a la fuga», mudándose a diferentes pueblos con la esperanza de encontrar una mejor calidad de vida. Él dice que aunque el gobierno hace todo lo posible para mostrar a Colombia como un país seguro que obtiene ganancias económicas, la realidad es muy diferente para la mayoría de los colombianos.

A fines de noviembre, cientos de miles de manifestantes antigubernamentales salieron a las calles de ciudades de Colombia pidiendo la renuncia del presidente Ivan Duque, expresando enojo por la desigualdad económica y el mal manejo del gobierno del histórico acuerdo de paz de 2016 con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Grupo rebelde de Colombia (FARC).

Aunque el acuerdo de paz terminó formalmente cinco décadas de conflicto civil que mató a 220,000 personas, el país ha visto un aumento reciente en la violencia.

«Siempre escucho acerca de cómo Canadá necesita trabajadores calificados en la industria de la construcción», dijo Guerrero, quien aprendió inglés para cumplir con los requisitos de ingreso.

«Pensé que sería más fácil encontrar un trabajo, pero ha sido muy difícil».

En Colombia, Guerrero trabaja 55 horas por semana y gana el equivalente de CAD $ 400 al mes.

En los últimos cuatro años, Guerrero estima que ha enviado más de 200 hojas de vida a empresas canadienses sin ninguna respuesta. Él cree que su mejor oportunidad de inmigración sería recibir una oferta de trabajo y el número de Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) de una empresa canadiense.

Un LMIA es un documento que algunos empleadores en Canadá pueden necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero, lo que demuestra que existe la necesidad de que un trabajador extranjero cubra el trabajo. No es un requisito expreso del Programa Federal de Oficios Especializados.

Ravi Jain, presidente de la Sección de la Ley Nacional de Inmigración de la Asociación de Abogados de Canadá, dice que aunque se introdujo el Programa Federal de Comercio Especializado para ayudar a las personas como Guerrero a emigrar a Canadá, el sistema crea muchas limitaciones para los trabajadores extranjeros.

«Hay una gran escasez de estas personas, particularmente en la construcción y el transporte por carretera», dijo Jain a CTVNews.ca por teléfono el lunes.

«Hay muchos requisitos de idioma … pero el otro problema es que necesita tener una certificación o aprobación canadiense de nuestro departamento de trabajo para trabajar en Canadá. Es una especie de trampa 22, porque para obtener esa certificación, se requiere un aprendizaje en Canadá «.

Guerrero mantiene la esperanza de que su video musical, que tiene más de 9,000 visitas en Facebook desde su publicación en octubre, atraiga cierta atención.

“Esto ha sido realmente complicado, pero nunca me rindo. Estoy en un punto en el que no puedo rendirme, ni por mí ni por mis hijos «, dijo.

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Alberta

Nuevo sorteo de Express Entry invita a candidatos con puntajes tan bajos como 357

Express Entry canadiense: Gobierno invita 700 candidatos a iniciar proceso migratoriov

El Gobierno de Canadá invitó a 500 candidatos  con puntajes integrales de clasificación tan bajos como 357 para solicitar la residencia permanente canadiense en un nuevo sorteo de express entry.

El sorteo específico del programa fue el segundo de 2019 para apuntar a candidatos en la Clase Federal de Oficios Calificados, que está abierto a ciudadanos extranjeros con un certificado de calificación que demuestre que están calificados para trabajar en un comercio calificado elegible en Canadá O tener una oferta elegible de empleo en Canadá, entre otros criterios.

La Clase Federal de Oficios Especializados es uno de los tres programas federales de inmigración altamente calificados administrados por el sistema Express Entry. Los otros dos son la Clase Federal de Trabajadores Calificados y la Clase de Experiencia Canadiense.

La gran mayoría de los sorteos de Express Entry involucran candidatos de las tres clases y el sorteo de hoy fue una de las raras excepciones a esta regla.

El sorteo anterior de Express Entry celebrado el 2 de octubre fue un sorteo de todo el programa que emitió 3,900 invitaciones para aplicar (ITA). Dados los objetivos de admisión más altos de Canadá para sus tres programas federales de inmigración altamente calificados en 2019 y 2020, se espera que IRCC reanude los sorteos más grandes en las próximas semanas.

Todos los candidatos elegibles de Express Entry reciben un puntaje bajo el Sistema de Clasificación Integral (CRS) que se basa en factores como la edad, la educación, la experiencia laboral calificada y el dominio del inglés o francés y se ingresan en el grupo de Express Entry.

A diferencia de las rondas de invitación de todos los programas, que se basan en todo el grupo de Express Entry y tienden a dar lugar a puntajes de corte más altos, los sorteos de nicho para una cohorte específica como los candidatos de la clase de oficios calificados federales pueden producir puntajes de corte más bajos dado que apuntan a un puntaje más pequeño grupo de candidatos.

El puntaje de corte de hoy de 357 fue 81 puntos menor que el puntaje de corte más bajo de este año en un sorteo de Express Entry de todos los programas, que fue de 438.

El desempate utilizado por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) en el sorteo del 16 de octubre fue el 4 de marzo de 2019 a las 20:36:42 UTC. Esto significa que todos los candidatos de la Clase Federal de oficios calificados con un puntaje de CRS superior a 357, así como aquellos con puntajes de 357 que ingresaron a su perfil en el grupo de Entrada rápida antes de esta fecha y hora, recibieron una Invitación para solicitar (ITA) para Canadá permanente residencia.

El sorteo de hoy es un recordatorio de las diversas formas en que los candidatos de Express Entry con puntajes CRS más bajos pueden recibir una ITA.

Varios flujos de nominación provincial alineados con Express Entry también tienen requisitos CRS más bajos en comparación con los sorteos federales de todos los programas.

Los candidatos de entrada rápida con una nominación provincial reciben 600 puntos CRS adicionales y se les garantiza efectivamente una invitación para solicitar la residencia permanente canadiense.

Alberta seleccionó candidatos de Express Entry con puntajes tan bajos como 400 en su último sorteo. Los sorteos anteriores a través de Alberta Express Entry Stream han seleccionado candidatos con puntajes CRS tan bajos como 300.

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Inmigracion

Programa piloto de inmigración rural avanza en Greater Sudbury

Programa piloto de inmigración rural Canada Latina

La ciudad de Greater Sudbury está dando los siguientes pasos en el Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte (RNIP).

El programa piloto de inmigración es parte del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y se basa en el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.

RNIP ayudará a los recién llegados calificados con ofertas de trabajo confirmadas con otra opción de residencia permanente para ellos y sus familias.

El objetivo es traer inmigrantes comprometidos a vivir en Sudbury, lo que ayudará a abordar algunos de los desafíos que enfrenta la ciudad: encontrar personas calificadas para ocupar puestos de trabajo y mantenerlos allí.

«Queremos que los recién llegados vengan a nuestra comunidad y queremos que se queden y se establezcan e integren en la comunidad», dijo Meredith Armstrong, directora de desarrollo económico de la ciudad.

Esto también se ve como una forma de comenzar a abordar la escasez de mano de obra que enfrentan muchas empresas y agencias en este momento.

En el año piloto del programa, la ciudad se centrará en atraer a los recién llegados para ocupar puestos en el sector de suministro minero, así como servicios y turismo, incluidos restaurantes y hospitalidad.

Armstrong dijo que durante el primer año, Sudbury podrá traer a 100 candidatos y sus familias.

«Nos aseguraremos de tener una red sólida para ayudar a los cónyuges a encontrar trabajo y llevar a los niños a las escuelas».

Dijo que, en general, el RNIP es un esfuerzo comunitario y que se necesitará toda la ciudad para ayudar a los recién llegados a establecerse y encontrar los apoyos que necesitan.

«Creo que vale la pena enfatizar que el piloto de inmigración tomará una red completa de organizaciones y agencias y departamentos de la ciudad e individuos en la comunidad para ayudar a que la ciudad sea un lugar acogedor para los recién llegados», dijo Armstrong.

Las solicitudes se abrirán en diciembre y la ciudad y el Comité de Selección de la Comunidad las procesarán en enero de 2020.

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Canadá

Las mejores vacantes laborales en Canada 2020

2019 ha sido un año increíble para encontrar nuevas oportunidades de empleo, con más de 80,000 nuevos empleos creados en agosto, 45,000 en septiembre y un promedio de 3,600 inmigrantes invitados a solicitar la residencia permanente las vacantes laborales en Canada son un gran tema a tratar en 2020

2019 ha sido un año increíble para encontrar nuevas oportunidades de empleo, con más de 80,000 nuevos empleos creados en agosto, 45,000 en septiembre y un promedio de 3,600 inmigrantes invitados a solicitar la residencia permanente las vacantes laborales en Canada son un gran tema a tratar en 2020

El gobierno canadiense ha introducido muchas opciones para que los trabajadores calificados y semi-calificados obtengan residencia permanente en Canadá, incluida la forma más popular y más rápida de inmigrar: el sistema Express Entry, que lo instalará en Canadá en tan solo 6 meses .

La creciente escasez de mano de obra y la creciente tasa de jubilación en Canadá han llevado al gobierno a iniciar un plan para ayudar a 1 millón de inmigrantes a mudarse a Canadá para 2021.

Sin embargo, hay ciertas ocupaciones que tienen más demanda que otras. Si su ocupación aparece en una lista de ocupación provincial, sus posibilidades de inmigrar a Canadá son mucho mayores, ya que puede ser elegible para solicitar una nominación provincial que vale 600 puntos del Sistema de Clasificación Integral (CRS) y prácticamente garantiza recibir una invitación para la residencia permanente canadiense.

Siga leyendo para averiguar si reúne los requisitos para postularse a través del Programa Provincial de Nominados y cuántos empleos le esperan en Canadá.

¿Cuales son las vacantes laborales mas demandadas en Canada?

Hay varias ocupaciones en demanda en Canadá en este momento, sin embargo, ciertas profesiones ofrecen más empleos que otras. Esto depende mucho de la ubicación.

Por ejemplo, Saskatchewan es una provincia de la pradera con más de 44,000 granjas en existencia. Por lo tanto, tiene sentido que las ocupaciones como los trabajadores agrícolas y los conductores de camiones tendrían más demanda allí que en, digamos, Columbia Británica.

Vancouver actualmente ocupa el primer lugar en América del Norte por el crecimiento de empleos tecnológicos, incluso en comparación con gigantes tecnológicos como San Francisco, Seattle y Nueva York.

Estas son las principales vacantes de empleo para 2019 por provincia / territorio en Canadá:

PROVINCIAOCUPACIÓNSALARIO ANUAL PROMEDIO
1. Northwest TerritoriesElectricistas industriales
Construccion de molinos y mecanica industrial
Supervisores, transportistas y otros operadores de tránsito terrestre
$104,291
$97,721
$107,597
2. AlbertaTrabajadores de cuidado de niños y apoyo a domicilio
Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas
Educadores y asistentes de primera infancia «
$31,828
$78,000
$33,150
3. British ColumbiaContadores
Gerentes Minoristas y de Comercio Completo
Oficiales administrativos
$42,000
$56550
$77,903
4. SaskatchewanConductores de camiones de larga distancia
Granjeros
Carniceros
$49,414
$21,158
$34125
5. ManitobaGerentes de construcción
Gerentes de manufactura
Farmacéuticos
$85000
$84000
$110,000
6. OntarioIngenieros de software
Programador de computadoras
Analistas de sistemas de información
$92172
$52650
$75933
7. Nova ScotiaIngenieros Civiles
Auditores financieros
Trabajadores de servicios sociales y comunitarios.
$65,180
$86,000
$39,305
8. New BrunswickIngenieros de software
Programador de computadoras
Analistas de sistemas de información
$92,056
$52,650
$75,933
9. Newfoundland & LabradorIngeniero petrolero
Soldador
Psicólogos
$98,503
$73,755
$82347
10. Prince Edward IslandMecánico
Trabajador de granja
Ingenieros aeroespaciales
$64,023
$27,300
$$89,700
11. YukonAsistentes administrativos
Enfermeras
Gerentes
$59,144
$89,924
$73960
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